Responsable magasinier F/H
Offre n° O047260813000836
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Estillac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e responsable magasinier·ère
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement et management de la section magasin avec une participation effective à ce travail.
- Organiser et participer activement à la gestion des stocks du magasin en collaboration avec le Chef de Parc.
- Gestion des carburants, commandes, suivi et contrôle des stocks.
- Assurer l’approvisionnement, la distribution de la quincaillerie, pièces détachées, équipements de protection individuelle et réaliser le marquage des vêtements haute visibilité.
- Organiser les consultations dans le respect des procédures règlementaires et rendre compte des résultats.
- Connaître et appliquer la règlementation des marchés et gérer avec rigueur les marchés existants.
- Organiser et réaliser l’inventaire du magasin et à l’issus, produire la synthèse des résultats.
- Participer à l’élaboration des marchés de fourniture.
- Responsabilité de la tenue du magasin, sa propreté, son rangement, assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer activement à la démarche qualité et être force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement.
- Organiser et participer activement à la gestion des stocks du magasin en collaboration avec le Chef de Parc.
- Gestion des carburants, commandes, suivi et contrôle des stocks.
- Assurer l’approvisionnement, la distribution de la quincaillerie, pièces détachées, équipements de protection individuelle et réaliser le marquage des vêtements haute visibilité.
- Organiser les consultations dans le respect des procédures règlementaires et rendre compte des résultats.
- Connaître et appliquer la règlementation des marchés et gérer avec rigueur les marchés existants.
- Organiser et réaliser l’inventaire du magasin et à l’issus, produire la synthèse des résultats.
- Participer à l’élaboration des marchés de fourniture.
- Responsabilité de la tenue du magasin, sa propreté, son rangement, assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer activement à la démarche qualité et être force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
Connaissances :
- Techniques de gestion des stocks
- Règlementation de la commande publique
Qualifications autres :
- Maîtrise des logiciels de gestion de magasin
- Notion de base de mécanique
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance des règles et des pratiques de management.
Connaissance techniques et règlementaires en matières de gestion de stock.
Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance de la règlementation de la commande publique et des dispositions d’hygiènes et sécurité.
SAVOIR-ÊTRE :
Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse, rigueur et disponibilité.
Sens du relationnel, respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte.
Sens du service public, de l’écoute et du dialogue.
Etre force de proposition et d’amélioration.
Particularités liées au poste :
Ce poste demande de la disponibilité.
Susceptible d’effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l’intérêt du service.
Qualifications obligatoires :
Connaissances :
- Techniques de gestion des stocks
- Règlementation de la commande publique
Qualifications autres :
- Maîtrise des logiciels de gestion de magasin
- Notion de base de mécanique
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance des règles et des pratiques de management.
Connaissance techniques et règlementaires en matières de gestion de stock.
Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance de la règlementation de la commande publique et des dispositions d’hygiènes et sécurité.
SAVOIR-ÊTRE :
Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse, rigueur et disponibilité.
Sens du relationnel, respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte.
Sens du service public, de l’écoute et du dialogue.
Etre force de proposition et d’amélioration.
Particularités liées au poste :
Ce poste demande de la disponibilité.
Susceptible d’effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l’intérêt du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :
Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?
Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?
Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.