Chef d'équipe Voirie H/F

Offre n° O047260901000906
Publiée le 01/09/2026

Synthèse de l'offre

Située au cœur du Lot-et-Garonne, Albret communauté est une collectivité ancrée dans un territoire chargé d’histoire, où patrimoine et modernité se conjuguent harmonieusement. L’Albret, terres croisées de traditions gasconnes et de souvenirs médiévaux, offre un cadre de vie agréable, riche de villages authentiques, de bastides remarquables et d’espaces naturels préservés.
Forte d’une identité culturelle et de paysages préservés, Albret Communauté s’engage résolument dans une dynamique de développement durable et d’innovation. Son action s’étend sur de nombreux domaines clés : aménagement du territoire, développement économique, valorisation touristique, politique de l’habitat, services aux habitants, gestion environnementale et transition énergétique.
La collectivité a conduit plusieurs projets structurants majeurs qui témoignent de son dynamisme et de sa capacité à innover. Parmi eux, la réalisation d’une voie verte de 27 kilomètres, offrant un itinéraire sécurisé et écologique dédié aux déplacements doux du quotidien, valorisant ainsi le patrimoine naturel et favorisant le tourisme actif.
Par ailleurs, la création d’une Société d’Économie Mixte (SEM) dédiée au développement des projets d’énergie renouvelable souligne l’engagement fort de l’Albret pour la transition énergétique et la promotion des énergies propres sur son territoire.
En complément, la Communauté de Communes exerce un soutien opérationnel et technique important aux communes membres (33), notamment dans le cadre de la sécurisation et de la rénovation des traversées de bourg. Ce travail améliore la sécurité des usagers sur les axes majeurs, tout en valorisant l’attractivité des centres-bourgs et en renforçant la cohésion territoriale.
Albret Communauté incarne ainsi un équilibre entre respect du riche patrimoine historique et volonté d’innover pour un développement durable et partagé.
Rejoindre notre collectivité c’est intégrer une équipe engagée et compétente, portée par des projets ambitieux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de la Verrerie, Vianne (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire du corps des adjoints techniques + RIFSEEP+ participation employeur santé ou prévoyance selon conditions
Descriptif de l'emploi
Encadrement de l’équipe et gestion des chantiers dans le cadre de l’entretien de la voirie de compétence intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement d’une équipe :

- Distribution journalière des tâches aux agents
- Organisation et pilotage des chantiers
- Réglage des temps de pause en fonction des besoins du chantier
- Suivi et vérification du travail des agents
- Relevé des fiches de chantiers journalières et hebdomadaires (pelle)
- Compte-rendu auprès du supérieur hiérarchique direct (encadrant) : transmission des fiches, bons de livraison, avancée des travaux en cours.

• Gestion des chantiers :

- Vérification des stocks de matériel et matériaux (graviers, émulsion, panneaux)
- Commande et achat de matériel après validation des encadrants.
- Mise en œuvre du mode opératoire du chantier, mise en place de la signalisation temporaire du chantier, approvisionnements, épandage des émulsions, gravillonnage, compactage, réglages et évacuation du chantier terminé.
- Suivi après chantier, maintien ou enlèvement de la signalisation, nettoyage et/ou balayage.
- Conduite d’engins, de véhicules légers et de poids lourds.

• Maintenance courante de l’outillage et engins de chantier :
- Responsabilité du véhicule utilisé par l’agent : faire remonter tous les dysfonctionnements constatés aux encadrants.
- Entretien courant des véhicules et engins de chantier :
• Vérification des niveaux 1 fois/jour
• Graissage des pelles et des balayeuses avant utilisation (1 fois/jour)
• Vérification des éclairages sur les véhicules avant de démarrer et remplacement si nécessaire.
• Aide ponctuelle, à la demande et sous la responsabilité du mécanicien, pour les vidanges des pelles et camions.


• Missions ponctuelles :
- Viabilité hivernale ou évènements climatiques exceptionnels : patrouille et intervention, astreintes de sécurité (Mise en sécurité et dégagement des voies).
- Renfort si besoin sur tous les sites voirie d’Albret Communauté
Profils recherchés
• Permis PL obligatoire
• Techniques de construction et de maintenance voirie
• Connaissance de la signalisation temporaire des chantiers
• Maîtrise des outils, engins et véhicules mis à disposition
• Adaptabilité
• Autonomie
• Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
ressourceshumaines@albretcommunaute.fr
Informations complémentaires
Détention obligatoire du permis PL, demandé dans l'annonce.

Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle.

Temps de travail : 36h/semaine, cycle en 4j ou 5j/semaine
25 congés annuels + jours de fractionnement + RTT.
RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour les fonctionnaires et sous conditions pour les contractuels.
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous conditions.

Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.