Chargé de prévention - sensibilisation
Offre n° O047260907000488
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 avenue de l'Usine BP 10037, Fumel (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la sensibilisation des usagers au tri et au compostage
Assurer le suivi de la qualité du tri des usagers (particuliers et professionnels)
Assurer le suivi de la qualité du compostage partagé et en établissement sur le territoire,
Assurer le remplacement à l’accueil des usagers,
Participer à élaboration des programmes de sensibilisation et prévention en lien avec la responsable de service (déchets, tri des biodéchets, gaspillage alimentaire, économie circulaire, jardinage naturel…).
Assurer les actions et animations de sensibilisation au tri et au compostage (réunions publiques, animations scolaires, campagnes d’affichage, distribution de documents…).
Participer au suivi des actions de sensibilisation au tri sélectif et d’éducation environnementale
Participer à la rédaction les documents techniques
Assurer le suivi de la qualité du tri des usagers (particuliers et professionnels)
Assurer le suivi de la qualité du compostage partagé et en établissement sur le territoire,
Assurer le remplacement à l’accueil des usagers,
Participer à élaboration des programmes de sensibilisation et prévention en lien avec la responsable de service (déchets, tri des biodéchets, gaspillage alimentaire, économie circulaire, jardinage naturel…).
Assurer les actions et animations de sensibilisation au tri et au compostage (réunions publiques, animations scolaires, campagnes d’affichage, distribution de documents…).
Participer au suivi des actions de sensibilisation au tri sélectif et d’éducation environnementale
Participer à la rédaction les documents techniques
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la politique de collecte et de réduction des déchets ménagers menée par la collectivité, l’agent est en charge, sous la direction du responsable de service, de la prévention et de sensibilisation de la population au tri et au compostage.
Profils recherchés
Le poste de technicien territorial chargé de la prévention et de la sensibilisation des déchets s'articule autour de deux axes majeurs : l'accompagnement des publics (particuliers et professionnels) et le pilotage d'actions techniques.
Bac +2 de préférence dans le domaine des déchets
Connaissance de la réglementation en vigueur (collecte, tri, compostage), connaissance du service public d'élimination des déchets ménagers
Bac +2 de préférence dans le domaine des déchets
Connaissance de la réglementation en vigueur (collecte, tri, compostage), connaissance du service public d'élimination des déchets ménagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0553415240
Informations complémentaires
https://jobaffinity.fr/apply/3evjtrvcam89im4y96
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.