Educateur sportif – Maitre-Nageur Secouriste
Offre n° O047260907000760
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 avenue de l'Usine BP 10037, Fumel (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'enseignement de la natation au sein de l'établissement aquatique et garantir la sécurité des baigneurs, dans le respect de la politique aquatique et sportive de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches
Enseignement et encadrement des activités aquatiques :
Enseigner la natation auprès des différents publics (scolaires, grand public, spécifiques)
Programmer et mettre en œuvre les animations sportives aquatiques.
Sécurité et surveillance :
Surveiller les bassins et maintenir la sécurité du public.
Assurer la sécurité immédiate des baigneurs et intervenir en cas de situation de détresse.
Gestion de l'équipement et hygiène :
Contrôler le matériel et veiller à l'entretien des locaux.
Participer à l'entretien des installations en veillant à leur propreté et à leur conformité.
Assurer la gestion de l'hygiène sanitaire au sein des bassins.
Enseignement et encadrement des activités aquatiques :
Enseigner la natation auprès des différents publics (scolaires, grand public, spécifiques)
Programmer et mettre en œuvre les animations sportives aquatiques.
Sécurité et surveillance :
Surveiller les bassins et maintenir la sécurité du public.
Assurer la sécurité immédiate des baigneurs et intervenir en cas de situation de détresse.
Gestion de l'équipement et hygiène :
Contrôler le matériel et veiller à l'entretien des locaux.
Participer à l'entretien des installations en veillant à leur propreté et à leur conformité.
Assurer la gestion de l'hygiène sanitaire au sein des bassins.
Profils recherchés
Diplômes et certifications obligatoires :
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et Sportive (BPJEPS) option Activités Aquatiques et Nautiques (AAN) OU Brevet d'État d'Éducateur Sportif (BEESAN).
Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de Maître-Nageur Sauveteur (CAEP MNS).
Formation obligatoire de Premiers Secours En équipe (PSE 1).
Attestation de formation continue annuelle de 6 heures (obligation de recyclage).
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et Sportive (BPJEPS) option Activités Aquatiques et Nautiques (AAN) OU Brevet d'État d'Éducateur Sportif (BEESAN).
Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de Maître-Nageur Sauveteur (CAEP MNS).
Formation obligatoire de Premiers Secours En équipe (PSE 1).
Attestation de formation continue annuelle de 6 heures (obligation de recyclage).
Contact et modalités de candidature
Contact
0553415240
Informations complémentaires
https://jobaffinity.fr/apply/nv2dn4dr5yguwnafby/job
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.