Chargé(e) de communication

Offre n° O047260917001233
Publiée le 17/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE de la Confluence - Chemin de Rieulet, Damazan (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte de valorisation et de traitement des déchets ménagers et assimilés de Lot et Garonne, à vocation départementale, ValOrizon, réparti en 2 Communautés d’Agglomération, 6 Communautés de Communes et un Syndicat mixte, recherche un (e) Chargé(e) de communication à temps complet.
En tant que chargé de communication, vous serez responsable de la stratégie de communication externe du Syndicat ValOrizon. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services pour garantir une image cohérente et positive du Syndicat. Vous dépendrez directement de la Direction Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Développement de la stratégie de communication en accord avec la politique du syndicat
-Relations presse : rédaction de communiqués et dossiers de presse, organisation de points presse
-Gestion du site internet : mise à jour graphique, rédaction et mise en ligne de contenus, propositions d’évolutions
-Gestion des réseaux sociaux : rédaction de contenus sur les comptes Facebook et Linkdin du Syndicat
-Communication institutionnelle : rédaction de contenu, organisation d’évènements
-Veille – benchmarking
-Mettre en œuvre les différentes actions développées par le syndicat :
o Coordonner et animer les visites pédagogiques des sites
o Créer des outils de communication et de sensibilisation
o Piloter les projets de communication en assurant le respect des délais et des budgets.
o Participer aux évènements de ValOrizon
o Participer aux évènements des partenaires
Mission complémentaire :
-Piloter le processus « communication » dans le cadre de la norme ISO 14001
Profils recherchés
Savoir-faire :
Maîtrise des techniques de communication et logiciels de graphisme - Connaissance des médias des outils digitaux - Capacité à concevoir et gérer des campagnes de communication multicanal.
Compétences en gestion de projet et connaissance du secteur d'activité des déchets.
Maîtrise de la chaîne graphique, de la création à l'impression.
Capacité à organiser et animer des visites de site et des présentations adaptées à différents publics.
Savoir-être :
Excellent relationnel et capacité à travailler en réseau - Sens de l’écoute et empathie - Réactivité et capacité à gérer des situations de crise - Créativité et innovation - Rigueur et sens de l’organisation - Disponibilité, sens du service public.

Expérience
Diplômes en communication, marketing, relations publiques ou domaines équivalents.
Expérience professionnelle dans un poste similaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553799161
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prestations CNAS + chèques déjeuner + participation patronale mutuelle et ou prévoyance labellisée. Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser par mail : cpriod@valorizon.com.
Adresse de l'employeur
Valorizon
>ZAE de la Confluence - Chemin de Rieulet
47160 DAMAZAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.