Chef d'équipe espaces verts
Offre n° O047260922000268
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Castelculier (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire+ régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe espaces verts sera placé sous la responsabilité du Maire, de l’Adjoint aux travaux, de la DGS et du Responsable du Service Technique .
Ses missions seront:
-Garantir l’entretien des espaces verts communaux, du patrimoine arboré et du fleurissement
-Décliner des politiques publiques dans une optique de qualité paysagère maximale et d’optimisation des moyens
-Superviser l’encadrement des agents travaillant aux espaces verts
-Possibilité de seconder le responsable du service technique
-Participer au dispositif d’astreinte mis en place par la commune
Ses missions seront:
-Garantir l’entretien des espaces verts communaux, du patrimoine arboré et du fleurissement
-Décliner des politiques publiques dans une optique de qualité paysagère maximale et d’optimisation des moyens
-Superviser l’encadrement des agents travaillant aux espaces verts
-Possibilité de seconder le responsable du service technique
-Participer au dispositif d’astreinte mis en place par la commune
Missions / conditions d'exercice
○ Définir le plan de recensement et de gestion du patrimoine espaces verts
○ Surveiller quotidiennement l’état du patrimoine arboré, évaluer les risques et organiser les interventions à prévoir
○ Participer aux projets de fleurissement dans l’optique d’embellir la commune et du maintien du label des villes fleuries
○ Savoir gérer et conduire les chantiers paysagers
○ Aide à la décision pour déterminer les espaces de floraison, le plan de renouvellement et de création du patrimoine espaces verts, en relation avec le responsable du service technique
○ Participer à l’entretien et à l’installation du mobilier urbain
○ Entretien de la cour des écoles et du cimetière
○ Planifier le travail et organiser les tâches en fonction des saisons et hiérarchiser les priorités des travaux saisonniers
○ Suivre le planning du personnel des espaces verts
○ Faire respecter les consignes de sécurité et exiger le port des EPI ainsi que les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
○ S’assurer du bon entretien et de la bonne marche du matériel utilisé et anticiper l’acquisition
de nouveau matériel
○ Surveiller quotidiennement l’état du patrimoine arboré, évaluer les risques et organiser les interventions à prévoir
○ Participer aux projets de fleurissement dans l’optique d’embellir la commune et du maintien du label des villes fleuries
○ Savoir gérer et conduire les chantiers paysagers
○ Aide à la décision pour déterminer les espaces de floraison, le plan de renouvellement et de création du patrimoine espaces verts, en relation avec le responsable du service technique
○ Participer à l’entretien et à l’installation du mobilier urbain
○ Entretien de la cour des écoles et du cimetière
○ Planifier le travail et organiser les tâches en fonction des saisons et hiérarchiser les priorités des travaux saisonniers
○ Suivre le planning du personnel des espaces verts
○ Faire respecter les consignes de sécurité et exiger le port des EPI ainsi que les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
○ S’assurer du bon entretien et de la bonne marche du matériel utilisé et anticiper l’acquisition
de nouveau matériel
Profils recherchés
-Savoir
- Reconnaissance du territoire de la commune
- Permis B obligatoire
- Formation en espaces verts souhaitée
- Connaissances dans le domaine informatique
-Savoir faire
- Savoir réaliser les projets de fleurissement de la commune et maintenir en bon état du patrimoine arboré, surveiller les travaux de plantations
- Faire respecter les consignes de sécurité, savoir passer les consignes et s’assurer du port des EPI
- Maîtriser les modalités d’utilisation des matériels et produits
-Savoir être
- Savoir conduire l’équipe des espaces verts et du service en l’absence du responsable
- Etre consciencieux, rigoureux, assidu, disponible, volontaire, solidaire, pédagogue, respectueux, dextérité
- Ecouter, avoir confiance et faire confiance
- Esprit d’initiative et conseils en fleurissement
- Reconnaissance du territoire de la commune
- Permis B obligatoire
- Formation en espaces verts souhaitée
- Connaissances dans le domaine informatique
-Savoir faire
- Savoir réaliser les projets de fleurissement de la commune et maintenir en bon état du patrimoine arboré, surveiller les travaux de plantations
- Faire respecter les consignes de sécurité, savoir passer les consignes et s’assurer du port des EPI
- Maîtriser les modalités d’utilisation des matériels et produits
-Savoir être
- Savoir conduire l’équipe des espaces verts et du service en l’absence du responsable
- Etre consciencieux, rigoureux, assidu, disponible, volontaire, solidaire, pédagogue, respectueux, dextérité
- Ecouter, avoir confiance et faire confiance
- Esprit d’initiative et conseils en fleurissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0553685600
Informations complémentaires
Avantages : comité des œuvres sociales, participation de l'employeur pour la mutuelle santé et la prévoyance au titre du maintien de salaire.
Poste à temps complet - à pourvoir dès que possible
Recrutement ouvert aux contractuels
Les entretiens auront lieu le lundi 9 novembre 2026.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Solène MARCECA, Gestionnaire RH support DGS : 05 53 68 56 00– mairie.castelculier@castelculier.fr
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Castelculier à l’adresse suivante : 11 place de la mairie, 47240 CASTELCULIER, ou par mail (mairie.castelculier@castelculier.fr)
Poste à temps complet - à pourvoir dès que possible
Recrutement ouvert aux contractuels
Les entretiens auront lieu le lundi 9 novembre 2026.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Solène MARCECA, Gestionnaire RH support DGS : 05 53 68 56 00– mairie.castelculier@castelculier.fr
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Castelculier à l’adresse suivante : 11 place de la mairie, 47240 CASTELCULIER, ou par mail (mairie.castelculier@castelculier.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.