Policier municipal (h/f)
Offre n° O047260925000080
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Le Passage (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au regard de leur développement, les Communes de Brax, Estillac et Le Passage d'Agen, ont créé en 2017 un service de police municipale mutualisé, dont l'action est centrée sur la prévention et la proximité avec les habitants.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable de service de la police municipale pluri-communale, vous assurerez les missions suivantes :
- Ilotage et surveillance générale sur le territoire des quatre Communes
- Surveillance générale de la voie publique : contrôle et surveillance du stationnement, régulation de la circulation, contrôle de vitesse
- Gestion de la sécurité aux abords des entrées et sorties d'écoles et du collège
- Surveillance et sécurité lors des cérémonies officielles et manifestations
- Accueil et relation avec les différents publics, relation de proximité avec les habitants
- Actions de prévention, médiation et lutte contre les incivilités
- Gestion des conflits de voisinage
- Exécution des arrêtés de police des Maires
- Gestion des déclarations pour les chiens dangereux
- Capture des animaux en état de divagation
- Application de la législation funéraire : réalisation de vacations funéraires
- Enquêtes administratives, recherche et constat des infractions
- Rédaction des rapports et procès-verbaux, des mains courantes
- Porte assistance aux usagers en situations de crise ou d'urgence
- Suivi des opérations tranquillités vacances
- Ilotage et surveillance générale sur le territoire des quatre Communes
- Surveillance générale de la voie publique : contrôle et surveillance du stationnement, régulation de la circulation, contrôle de vitesse
- Gestion de la sécurité aux abords des entrées et sorties d'écoles et du collège
- Surveillance et sécurité lors des cérémonies officielles et manifestations
- Accueil et relation avec les différents publics, relation de proximité avec les habitants
- Actions de prévention, médiation et lutte contre les incivilités
- Gestion des conflits de voisinage
- Exécution des arrêtés de police des Maires
- Gestion des déclarations pour les chiens dangereux
- Capture des animaux en état de divagation
- Application de la législation funéraire : réalisation de vacations funéraires
- Enquêtes administratives, recherche et constat des infractions
- Rédaction des rapports et procès-verbaux, des mains courantes
- Porte assistance aux usagers en situations de crise ou d'urgence
- Suivi des opérations tranquillités vacances
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Appliquer les techniques et outils de communication.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Posséder de réelles qualités relationnelles et d'un fort esprit d'équipe,
- Avoir une bonne condition physique
- Etre disponible
- Respecter la déontologie
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie, avoir le sens des responsabilités
- Avoir un sens aigu du service public
- Discrétion et devoir de réserve
Modalités d'exercice du poste :
- Poste à temps complet (37h30 avec 15 jours de RTT)
- Planning avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés) : heures supplémentaires payées ou récupérées au choix de l’agent.
- Permis B indispensable
Poste à temps complet (37h30 avec 15 jours de RTT)
Planning avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés) : heures supplémentaires payées ou récupérées au choix de l’agent.
- Régime indemnitaire (ISFE part fixe (taux 21%) et part variable (205€/mois) et prime de fin d'année de 1225€), participation au maintien de salaire (20€/mois) et à la mutuelle santé labellisée (15€/mois)
- CNAS
Equipements :
- Port d’arme de catégorie B6 (PIE) et de catégorie D (bâton tonfa, lacrymo)
- 2 véhicules d'intervention, 3 scooters et VTT
- Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
- Logiciel Police Municipale (YPOQ)
- Verbalisation par PVE
- Caméras piétons
- Radar de vitesse (fixe et portatif)
- Accès I-CAD et lecteur de puce, Accès SI Fourrière
- Contrôle alcoolémie
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
- Appliquer les techniques et outils de communication.
- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR FAIRE :
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Posséder de réelles qualités relationnelles et d'un fort esprit d'équipe,
- Avoir une bonne condition physique
- Etre disponible
- Respecter la déontologie
- Faire preuve de rigueur et d'autonomie, avoir le sens des responsabilités
- Avoir un sens aigu du service public
- Discrétion et devoir de réserve
Modalités d'exercice du poste :
- Poste à temps complet (37h30 avec 15 jours de RTT)
- Planning avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés) : heures supplémentaires payées ou récupérées au choix de l’agent.
- Permis B indispensable
Poste à temps complet (37h30 avec 15 jours de RTT)
Planning avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés) : heures supplémentaires payées ou récupérées au choix de l’agent.
- Régime indemnitaire (ISFE part fixe (taux 21%) et part variable (205€/mois) et prime de fin d'année de 1225€), participation au maintien de salaire (20€/mois) et à la mutuelle santé labellisée (15€/mois)
- CNAS
Equipements :
- Port d’arme de catégorie B6 (PIE) et de catégorie D (bâton tonfa, lacrymo)
- 2 véhicules d'intervention, 3 scooters et VTT
- Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
- Logiciel Police Municipale (YPOQ)
- Verbalisation par PVE
- Caméras piétons
- Radar de vitesse (fixe et portatif)
- Accès I-CAD et lecteur de puce, Accès SI Fourrière
- Contrôle alcoolémie
Contact et modalités de candidature
Contact
Service RH - 0553771870
Informations complémentaires
Les candidatures, (lettre de motivation + CV, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Monsieur Maire
Mairie
Place du Général de Gaulle
47520 Le Passage d'Agen
Ou par mail : grh@ville-lepassage.fr
Monsieur Maire
Mairie
Place du Général de Gaulle
47520 Le Passage d'Agen
Ou par mail : grh@ville-lepassage.fr
Adresse de l'employeur
Commune du Passage d'Agen
>Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
>Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.