Un chargé d'animation emploi (F/H)
Offre n° O047260928000386
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon les règles statutaires et grille indiciaire + Prime de mérite + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des actions en faveur de l’accès à l’emploi et du développement des compétences, le chargé d’animation emploi (F/H) accompagne la mise en oeuvre de projets et favorise la mise en relation entre les publics, les acteurs de l’emploi et les entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Emploi, le chargé d’animation emploi aura pour missions :
Club RH à destination des entreprises de l’Agglomération d’Agen :
• Mettre en oeuvre le plan de déploiement du club RH ;
• Développer le partenariat et le réseau entreprises adhérentes au club ;
• Identifier les besoins / les formats et le rythme ;
• Réaliser du benchmarking pour faire évoluer l’offre de service.
En lien avec la Task Force Entreprise (TFE) et le service développement économique :
• Proposer des actions à destination du public PLIE et des publics accompagnés par les structures partenaires (réseau pour l’emploi, SIAE, associations…) afin de promouvoir les métiers et les filières des entreprises du territoire ;
• Animer et/ou co-animer ces actions et les ateliers préparatoires ;
• Poursuivre la mise en oeuvre des actions du PLIE : marches de l’emploi, café du recrutement, quartier du recrutement, afterwork, informations collectives en lien avec les partenaires de l’emploi et à destination de tout public ;
• Contribuer aux actions de promotion des métiers et des emplois portées par les partenaires ;
• Développer de nouveaux formats d’actions.
Gestion administrative
• Promouvoir et communiquer sur les actions du PLIE et du service Emploi ;
• Rédiger des bilans d'actions ;
• Assurer une gestion administrative rigoureuse des dossiers confiés et retranscrire les temps affectés pour chaque mission.
Club RH à destination des entreprises de l’Agglomération d’Agen :
• Mettre en oeuvre le plan de déploiement du club RH ;
• Développer le partenariat et le réseau entreprises adhérentes au club ;
• Identifier les besoins / les formats et le rythme ;
• Réaliser du benchmarking pour faire évoluer l’offre de service.
En lien avec la Task Force Entreprise (TFE) et le service développement économique :
• Proposer des actions à destination du public PLIE et des publics accompagnés par les structures partenaires (réseau pour l’emploi, SIAE, associations…) afin de promouvoir les métiers et les filières des entreprises du territoire ;
• Animer et/ou co-animer ces actions et les ateliers préparatoires ;
• Poursuivre la mise en oeuvre des actions du PLIE : marches de l’emploi, café du recrutement, quartier du recrutement, afterwork, informations collectives en lien avec les partenaires de l’emploi et à destination de tout public ;
• Contribuer aux actions de promotion des métiers et des emplois portées par les partenaires ;
• Développer de nouveaux formats d’actions.
Gestion administrative
• Promouvoir et communiquer sur les actions du PLIE et du service Emploi ;
• Rédiger des bilans d'actions ;
• Assurer une gestion administrative rigoureuse des dossiers confiés et retranscrire les temps affectés pour chaque mission.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
■ Niveau BAC +3 souhaité
■Connaissances des dispositifs locaux d’insertion et des acteurs
■Maîtrise des techniques de gestion d’entretien avec le public
■Maîtrise du partenariat et de l’environnement économique
■ Capacité à mobiliser les mesures les plus adaptées aux parcours du public
■Capacité rédactionnelle, autonomie, capacité de prise d’initiative
■ Capacité à mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
■Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■ Rigueur dans le respect des processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
■ Sens de l’organisation de son travail et son temps
■ Sens du travail en équipe
■ Bon relationnel, ouverture et curiosité d’esprit
■ Réactivité, polyvalence et rigueur
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT:
■ Agent de catégorie B
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
■ Temps complet
■ Niveau BAC +3 souhaité
■Connaissances des dispositifs locaux d’insertion et des acteurs
■Maîtrise des techniques de gestion d’entretien avec le public
■Maîtrise du partenariat et de l’environnement économique
■ Capacité à mobiliser les mesures les plus adaptées aux parcours du public
■Capacité rédactionnelle, autonomie, capacité de prise d’initiative
■ Capacité à mettre en place des tableaux de bords, les alimenter et les exploiter
■Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■ Rigueur dans le respect des processus et circuits de décision, les règles et les procédures internes
■ Sens de l’organisation de son travail et son temps
■ Sens du travail en équipe
■ Bon relationnel, ouverture et curiosité d’esprit
■ Réactivité, polyvalence et rigueur
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT:
■ Agent de catégorie B
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
Erika BESNIER Cheffe de service Emploi 05 53 48 14 43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.