Gestionnaire des Marchés Publics
Offre n° O047261009001130
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
997 avenue du Docteur Jean Bru, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 95 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.
La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel respect et équité vis-à-vis des usagers.
SITUATION DU POSTE
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) – 997 avenue du Docteur Jean Bru
Sous la responsabilité du Chef de service Marchés Publics et Foncier, service composé de 4 agents et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez les missions de gestionnaire des Marchés Publics du Syndicat EAU47.
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 95 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.
La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel respect et équité vis-à-vis des usagers.
SITUATION DU POSTE
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) – 997 avenue du Docteur Jean Bru
Sous la responsabilité du Chef de service Marchés Publics et Foncier, service composé de 4 agents et dans le respect de la règlementation et des délibérations du Syndicat, vous exercerez les missions de gestionnaire des Marchés Publics du Syndicat EAU47.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Participation à la planification et à la programmation de la commande publique
Gestion administrative et juridique des procédures de Marchés Publics
Accomplissement des formalités de consultation
Gestion du tableau de bord des consultations
Rédaction des pièces administratives et vérification des pièces techniques et financières avec les services techniques concernés
Suivi de la procédure (De la réception des offres jusqu’à la notification du marché)
Suivi de l’exécution administrative des marchés
Mise en œuvre des procédures et des règles internes à la collectivité
Participation à la planification et à la programmation de la commande publique
Gestion administrative et juridique des procédures de Marchés Publics
Accomplissement des formalités de consultation
Gestion du tableau de bord des consultations
Rédaction des pièces administratives et vérification des pièces techniques et financières avec les services techniques concernés
Suivi de la procédure (De la réception des offres jusqu’à la notification du marché)
Suivi de l’exécution administrative des marchés
Mise en œuvre des procédures et des règles internes à la collectivité
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
Connaissances appréciées :
Règles et procédures de passation et d’exécution des Marchés Publics
Code de la commande publique (ordonnances, décrets etc…)
Environnement des collectivités locales et Code général des collectivités territoriales
Connaissance du logiciel métier 3P et du profil acheteur des marchés publics (DEMAT AMPA) appréciée
Compétences requises :
Techniques et outils de planification
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel)
Qualités générales requises :
Organisation et méthode
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Rigueur et fiabilité
Réactivité et adaptabilité
Respect de l’organisation collective
CONDITIONS
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou autres structures.
Agent public titulaire : recrutement par voie de mutation, détachement ou concours ou à défaut CDD de droit public (durée 3 ans renouvelable, dans la limite de 6 ans. Au-delà, le contrat pourra être renouvelé en CDI) (article L. 332-08 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Catégorie C ou B : cadre d’emploi des Adjoints Administratifs et Rédacteurs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Connaissances appréciées :
Règles et procédures de passation et d’exécution des Marchés Publics
Code de la commande publique (ordonnances, décrets etc…)
Environnement des collectivités locales et Code général des collectivités territoriales
Connaissance du logiciel métier 3P et du profil acheteur des marchés publics (DEMAT AMPA) appréciée
Compétences requises :
Techniques et outils de planification
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel)
Qualités générales requises :
Organisation et méthode
Qualités relationnelles et esprit d’équipe
Rigueur et fiabilité
Réactivité et adaptabilité
Respect de l’organisation collective
CONDITIONS
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou autres structures.
Agent public titulaire : recrutement par voie de mutation, détachement ou concours ou à défaut CDD de droit public (durée 3 ans renouvelable, dans la limite de 6 ans. Au-delà, le contrat pourra être renouvelé en CDI) (article L. 332-08 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Catégorie C ou B : cadre d’emploi des Adjoints Administratifs et Rédacteurs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553684400
Informations complémentaires
ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) à :
SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU47
Madame la Présidente
Service Ressources Humaines
997 avenue du Dr Jean Bru
47031 AGEN cedex
PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV - Photocopie des diplômes
Renseignement : Nathalie CLARISSOU : 05 53 68 44 01 n.clarissou@eau47.fr
Informations complémentaires :
Avantages professionnels :
Adhésion à un comité d’actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants, aides financières, séjours vacances…et bien plus encore
Titres restaurant
Possibilité de télétravail partiel
Possibilité d’ouverture d’un Compte Épargne Temps
Participation employeur à la protection sociale (25 € en Santé et 40 € en Prévoyance)
Prise en charge de votre abonnement transport
Possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile travail
Adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS
Mais aussi un parcours d’intégration complet pour découvrir l’ensemble des services d’EAU47 et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail et l’organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion entre les équipes d’EAU47.
SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU47
Madame la Présidente
Service Ressources Humaines
997 avenue du Dr Jean Bru
47031 AGEN cedex
PIECES A FOURNIR : Lettre de motivation et CV - Photocopie des diplômes
Renseignement : Nathalie CLARISSOU : 05 53 68 44 01 n.clarissou@eau47.fr
Informations complémentaires :
Avantages professionnels :
Adhésion à un comité d’actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants, aides financières, séjours vacances…et bien plus encore
Titres restaurant
Possibilité de télétravail partiel
Possibilité d’ouverture d’un Compte Épargne Temps
Participation employeur à la protection sociale (25 € en Santé et 40 € en Prévoyance)
Prise en charge de votre abonnement transport
Possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile travail
Adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS
Mais aussi un parcours d’intégration complet pour découvrir l’ensemble des services d’EAU47 et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail et l’organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion entre les équipes d’EAU47.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.