AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O047261014001171
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
19/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure d'accueil :
• Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
• Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
• S’approprier le projet de vie de chaque établissement et le mettre en œuvre
• Assurer la préparation des repas et l’entretien des locaux et du matériel en complément de l’agent AIPIS.
• Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
• Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
• S’approprier le projet de vie de chaque établissement et le mettre en œuvre
• Assurer la préparation des repas et l’entretien des locaux et du matériel en complément de l’agent AIPIS.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe
• Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
- Faciliter le moment de la séparation
- Être disponible et à l’écoute de chacun
- Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents
• Être en équipe :
- Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
- Participer à la construction d’outils de communication
- Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction
- Participer aux commandes (jouets, repas, matériel)
• Application des protocoles de nettoyage et gestion des stocks
Activités et tâches secondairess du poste :
• Participer aux différentes réunions et journées pédagogiques.
Activités et tâches occasionnelles du poste :
• Participer aux différents temps organisés par le service (Concert en famille, matinée en famille, ..)
• Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe
• Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
- Faciliter le moment de la séparation
- Être disponible et à l’écoute de chacun
- Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents
• Être en équipe :
- Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
- Participer à la construction d’outils de communication
- Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction
- Participer aux commandes (jouets, repas, matériel)
• Application des protocoles de nettoyage et gestion des stocks
Activités et tâches secondairess du poste :
• Participer aux différentes réunions et journées pédagogiques.
Activités et tâches occasionnelles du poste :
• Participer aux différents temps organisés par le service (Concert en famille, matinée en famille, ..)
Profils recherchés
Niveau d’études requis :
• CAP Petite Enfance
Compétences nécessaires :
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Respect de la hiérarchie
• Sens du service public
• CAP Petite Enfance
Compétences nécessaires :
• Aptitude au travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Respect de la hiérarchie
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Mode de recrutement
• Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
Avantages :
• Tickets Restaurant,
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées,
• Forfait mobilité durable, 75% de votre abonnement domicile/travail « Transports en commun » pris en charge.
Date limite de dépôt des candidatures : 13 novembre 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> merci de bien vouloir renseigner votre adresse postale
>> Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir transmettre votre dernier arrêté de situation
à l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.ff
• Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
Avantages :
• Tickets Restaurant,
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées,
• Forfait mobilité durable, 75% de votre abonnement domicile/travail « Transports en commun » pris en charge.
Date limite de dépôt des candidatures : 13 novembre 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> merci de bien vouloir renseigner votre adresse postale
>> Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir transmettre votre dernier arrêté de situation
à l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.ff
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.