CHARGE DE COMMUNICATION NUMERIQUE (Stage 6 mois) (h/f)
Offre n° O047261020001089
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Communication et sous la responsabilité de la Directrice Communication (équipe de 5
personnes), le (ou la) chargé (e) de communication numérique coordonne, anime et met en œuvre la
stratégie digitale (redéfinie en 2022 pour les sites internet et en 2025 pour les réseaux sociaux), en lien
avec les services et les partenaires de l’Agglomération, en particulier les communes membres. Le tout
dans une logique forte de relations aux usagers, de valorisation du territoire et de sobriété numérique.
personnes), le (ou la) chargé (e) de communication numérique coordonne, anime et met en œuvre la
stratégie digitale (redéfinie en 2022 pour les sites internet et en 2025 pour les réseaux sociaux), en lien
avec les services et les partenaires de l’Agglomération, en particulier les communes membres. Le tout
dans une logique forte de relations aux usagers, de valorisation du territoire et de sobriété numérique.
Missions / conditions d'exercice
• Animation de l’écosystème digital de l’Agglomération, dont :
o Sites valdegaronne.fr et valdegaronne-territoire.fr,
o Newsletters
• Actualisation, améliorations continues, créations de sous-sites ou de newsletter, référencement, accessibilité, etc.
• Animation des réseaux sociaux Facebook / Instagram / Linkedin / YouTube
o Création et diffusion de contenus. NB : la présence régulière sur le terrain est un incontournable.
o Modération sur les réseaux sociaux de l’Agglomération et interactions avec l’écosystème digital local (collaborations, commentaires, réactions, partages, etc.), en lien avec l’équipe du Pôle Communication
o Réalisation de campagnes sponsorisées (Google Ads, Business Suite…)
• Conception et déclinaison de la communication numérique associée aux plans de communication, en lien avec le (ou la) chargé (e) de communication pilotant le projet.
• Gestion du calendrier éditorial numérique
• Animation d’un réseau de contributeurs
• Reporting et analyse des performances des sites, publications et campagnes de communication
• Veille et intégration des innovations numériques, dans le respect de la Charte des usages numériques
• Participation aux projets numériques de la collectivité
• Participation aux projets d’équipe du Pôle Communication : vœux, Festival Garorock, Festival international de journalisme, etc.
o Sites valdegaronne.fr et valdegaronne-territoire.fr,
o Newsletters
• Actualisation, améliorations continues, créations de sous-sites ou de newsletter, référencement, accessibilité, etc.
• Animation des réseaux sociaux Facebook / Instagram / Linkedin / YouTube
o Création et diffusion de contenus. NB : la présence régulière sur le terrain est un incontournable.
o Modération sur les réseaux sociaux de l’Agglomération et interactions avec l’écosystème digital local (collaborations, commentaires, réactions, partages, etc.), en lien avec l’équipe du Pôle Communication
o Réalisation de campagnes sponsorisées (Google Ads, Business Suite…)
• Conception et déclinaison de la communication numérique associée aux plans de communication, en lien avec le (ou la) chargé (e) de communication pilotant le projet.
• Gestion du calendrier éditorial numérique
• Animation d’un réseau de contributeurs
• Reporting et analyse des performances des sites, publications et campagnes de communication
• Veille et intégration des innovations numériques, dans le respect de la Charte des usages numériques
• Participation aux projets numériques de la collectivité
• Participation aux projets d’équipe du Pôle Communication : vœux, Festival Garorock, Festival international de journalisme, etc.
Profils recherchés
Niveau Master 2 en communication numérique, marketing digital ou communication 360° avec une appétence forte pour le numérique.
• Expérience en matière de gestion de réseaux sociaux ;
• Maîtrise des outils et techniques de prises de vues, de montage et de diffusion des photos/vidéos à destination des réseaux sociaux ;
• Qualités rédactionnelles et connaissance des techniques d’écriture adaptées au web et aux réseaux sociaux ;
• Autonomie en création graphique (Suite Adobe) et en montage vidéo pour réseaux sociaux.
Vous aimez…
• Travailler en équipe
• Être force de propositions
• La communication publique
Vous savez…
• Allier créativité avec rigueur, gestion des priorités et sens de l'organisation,
• Affirmer vos positions tout en usant de diplomatie et de discrétion.
• Expérience en matière de gestion de réseaux sociaux ;
• Maîtrise des outils et techniques de prises de vues, de montage et de diffusion des photos/vidéos à destination des réseaux sociaux ;
• Qualités rédactionnelles et connaissance des techniques d’écriture adaptées au web et aux réseaux sociaux ;
• Autonomie en création graphique (Suite Adobe) et en montage vidéo pour réseaux sociaux.
Vous aimez…
• Travailler en équipe
• Être force de propositions
• La communication publique
Vous savez…
• Allier créativité avec rigueur, gestion des priorités et sens de l'organisation,
• Affirmer vos positions tout en usant de diplomatie et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Modalités
• Recrutement en stage dans le cadre d’un remplacement
• Date de prise de fonctions : 11 janvier 2027
• Poste à temps complet situé à Marmande avec ponctuellement, réunions et événements le soir et/ou en weekend.
• Possibilité d’horaires atypiques (travail le week-end et/ ou soirée en fonction des besoins et de l’actualité)
• Gare SNCF à 10 minutes à pied.
Envie d’en savoir plus ?
• Laure DUPLAA, Directrice Pôle Communication – 06 76 96 77 52 / lduplaa@valdegaronne.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 16 novembre 2026
Pour les candidats pré-sélectionnés, un jury sera organisé le lundi 23 novembre.
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez votre Lettre de Motivation* et votre Curriculum Vitae*
>> Merci de bien vouloir renseigner votre Adresse Postale*
À l’attention de Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements - Direction des Richesses Humaines Mutualisée
recrutement@valdegaronne.fr
• Recrutement en stage dans le cadre d’un remplacement
• Date de prise de fonctions : 11 janvier 2027
• Poste à temps complet situé à Marmande avec ponctuellement, réunions et événements le soir et/ou en weekend.
• Possibilité d’horaires atypiques (travail le week-end et/ ou soirée en fonction des besoins et de l’actualité)
• Gare SNCF à 10 minutes à pied.
Envie d’en savoir plus ?
• Laure DUPLAA, Directrice Pôle Communication – 06 76 96 77 52 / lduplaa@valdegaronne.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 16 novembre 2026
Pour les candidats pré-sélectionnés, un jury sera organisé le lundi 23 novembre.
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez votre Lettre de Motivation* et votre Curriculum Vitae*
>> Merci de bien vouloir renseigner votre Adresse Postale*
À l’attention de Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements - Direction des Richesses Humaines Mutualisée
recrutement@valdegaronne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.