Un·e mécanicien·ne
Offre n° O047261103001245
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e mécanicien·ne
Parc routier
Service exploitation
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Parc routier
Service exploitation
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la maintenance préventive, palliative et curative des matériels de travaux publics, agricoles et véhicules industriels
Activités :
- Traiter les réparations sur les moteurs, les organes de transmissions mécaniques ou hydrostatiques, les châssis, les trains roulants, les pneumatiques et le freinage
- Traiter les réparations sur les équipements périphériques électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques, optiques,
les équipements de sécurité et de confort
- Réaliser ponctuellement des réparations sur les véhicules légers et utilitaires
- Essayer les véhicules et engins afin de diagnostiquer une panne ou valider une réparation
- Assurer des convoyages de véhicule de véhicules neufs, d’occasions ou à réparer
- Réaliser des dépannages et des réparations sur site
- Maintenir la propreté, l’ordre et le rangement de l’atelier
- Renseigner les fiches de travail
- Participer à l’astreinte technique en période de viabilité hivernale
- Exécuter toutes les missions entrant dans le cadre d’emploi de l’agent et le champ de compétence de la Direction des Infrastructures et de la Mobilité
- Assurer la maintenance préventive, palliative et curative des matériels de travaux publics, agricoles et véhicules industriels
Activités :
- Traiter les réparations sur les moteurs, les organes de transmissions mécaniques ou hydrostatiques, les châssis, les trains roulants, les pneumatiques et le freinage
- Traiter les réparations sur les équipements périphériques électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques, optiques,
les équipements de sécurité et de confort
- Réaliser ponctuellement des réparations sur les véhicules légers et utilitaires
- Essayer les véhicules et engins afin de diagnostiquer une panne ou valider une réparation
- Assurer des convoyages de véhicule de véhicules neufs, d’occasions ou à réparer
- Réaliser des dépannages et des réparations sur site
- Maintenir la propreté, l’ordre et le rangement de l’atelier
- Renseigner les fiches de travail
- Participer à l’astreinte technique en période de viabilité hivernale
- Exécuter toutes les missions entrant dans le cadre d’emploi de l’agent et le champ de compétence de la Direction des Infrastructures et de la Mobilité
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissances de l’administration territoriale
- Titulaire du permis B obligatoire – permis C et EC apprécié
- Expérience dans la mécanique générale (tour/fraiseuse …)
- Expérience dans la maintenance des véhicules industriels, engins de travaux publics, agricoles ( poids lourds, tracteurs etc...)
- CAP ou BEP de maintenance des véhicule industriels d’engins de travaux publics et agricoles appréciés
- Savoir utiliser les outils, matériels et équipements dédiés aux réparations (manomètre, multimètre, etc.…)
- Savoir utiliser un PC (valise diagnostic, etc…)
- Savoir lire les schémas et appliquer les procédures définies dans les manuels techniques
Qualifications autres
- Connaissances en électricité, diesel, hydraulique, climatisation
- CACES R372 Cat.10
- CACES R389 Cat.3
- Habilitation électrique H0B0
Les savoirs faire
- Organiser son travail selon les consignes
- Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
- Appliquer les normes en vigueur pour les réparations à exécuter
- Utiliser correctement les matériels, véhicules liés au métier et les EPI associés
- Remplir sa feuille journalière de travail
Les savoirs être
- Travailler en équipe
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
- Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs et les usagers
Particularités liées au poste
- Susceptible d’effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l’intérêt du service (Cf. dépannages)
- Susceptible de prendre son repas de déjeuner sur site (dépannage)
- Réalise des astreintes techniques en période de viabilité hivernale
- Peut interrompre momentanément une intervention pour effectuer une autre opération (urgente, programmée, attente de livraison de pièces détachées, etc.…)
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissances de l’administration territoriale
- Titulaire du permis B obligatoire – permis C et EC apprécié
- Expérience dans la mécanique générale (tour/fraiseuse …)
- Expérience dans la maintenance des véhicules industriels, engins de travaux publics, agricoles ( poids lourds, tracteurs etc...)
- CAP ou BEP de maintenance des véhicule industriels d’engins de travaux publics et agricoles appréciés
- Savoir utiliser les outils, matériels et équipements dédiés aux réparations (manomètre, multimètre, etc.…)
- Savoir utiliser un PC (valise diagnostic, etc…)
- Savoir lire les schémas et appliquer les procédures définies dans les manuels techniques
Qualifications autres
- Connaissances en électricité, diesel, hydraulique, climatisation
- CACES R372 Cat.10
- CACES R389 Cat.3
- Habilitation électrique H0B0
Les savoirs faire
- Organiser son travail selon les consignes
- Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires
- Appliquer les normes en vigueur pour les réparations à exécuter
- Utiliser correctement les matériels, véhicules liés au métier et les EPI associés
- Remplir sa feuille journalière de travail
Les savoirs être
- Travailler en équipe
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
- Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs et les usagers
Particularités liées au poste
- Susceptible d’effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l’intérêt du service (Cf. dépannages)
- Susceptible de prendre son repas de déjeuner sur site (dépannage)
- Réalise des astreintes techniques en période de viabilité hivernale
- Peut interrompre momentanément une intervention pour effectuer une autre opération (urgente, programmée, attente de livraison de pièces détachées, etc.…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :
Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?
Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :
Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.
Modalités de candidature
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à des missions de service public porteuses de sens ?
Déposez votre candidature en ligne en cliquant sur le lien de candidature figurant sur cette offre. Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation afin que nous puissions étudier votre parcours et votre projet professionnel. Pour les candidats titulaires de la fonction publique, merci de joindre également votre dernier arrêté de situation administrative.
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.