Chef de projet revitalisation
Offre n° O047261106000299
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 avenue de Comarque, Castelmoron-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Lauréate du dispositif Petites Villes de Demain (PVD) et engagée dans une Opération de Revitalisation de Territoire (ORT), la Communauté de Communes Lot et Tolzac recrute un(e) chef(fe) de projet revitalisation afin d'assurer le pilotage, la coordination et l'animation de cette démarche ambitieuse au service de son territoire.
Au cœur de projets structurants et transversaux, vous aurez pour mission de coordonner et d'accompagner plusieurs actions en faveur de la revitalisation des centres-bourgs et de l'attractivité du territoire.
Vous assurerez notamment le suivi et la coordination des dispositifs de revalorisation de l'habitat, à travers la mise en œuvre d'un Pacte territorial, d'une OPAH-RU (Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat – Renouvellement Urbain) et d'une Opération Façades. Parce que la revitalisation des territoires ruraux repose sur une approche globale et ne peut se concevoir sans une réflexion sur le développement économique et les mobilités, vous serez également chargé(e) de suivre et d'animer les dispositifs d'accompagnement des artisans et commerçants, de poursuivre les actions engagées en faveur de l'amélioration des mobilités et de suivre la réalisation d’une maison de santé pluriprofessionnelle sur le territoire.
Un poste riche, transversal et stimulant, offrant l'opportunité de contribuer concrètement à la transformation du territoire, de travailler au contact de nombreux partenaires et de participer à la mise en œuvre de projets porteurs de sens pour les habitants.
Située au cœur du Lot-et-Garonne, la Communauté de Communes Lot et Tolzac est un territoire rural dynamique, engagé dans une démarche de développement et d'attractivité, qui porte des projets structurants pour préparer l'avenir et améliorer le cadre de vie de ses habitants.
Au cœur de projets structurants et transversaux, vous aurez pour mission de coordonner et d'accompagner plusieurs actions en faveur de la revitalisation des centres-bourgs et de l'attractivité du territoire.
Vous assurerez notamment le suivi et la coordination des dispositifs de revalorisation de l'habitat, à travers la mise en œuvre d'un Pacte territorial, d'une OPAH-RU (Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat – Renouvellement Urbain) et d'une Opération Façades. Parce que la revitalisation des territoires ruraux repose sur une approche globale et ne peut se concevoir sans une réflexion sur le développement économique et les mobilités, vous serez également chargé(e) de suivre et d'animer les dispositifs d'accompagnement des artisans et commerçants, de poursuivre les actions engagées en faveur de l'amélioration des mobilités et de suivre la réalisation d’une maison de santé pluriprofessionnelle sur le territoire.
Un poste riche, transversal et stimulant, offrant l'opportunité de contribuer concrètement à la transformation du territoire, de travailler au contact de nombreux partenaires et de participer à la mise en œuvre de projets porteurs de sens pour les habitants.
Située au cœur du Lot-et-Garonne, la Communauté de Communes Lot et Tolzac est un territoire rural dynamique, engagé dans une démarche de développement et d'attractivité, qui porte des projets structurants pour préparer l'avenir et améliorer le cadre de vie de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité de la directrice générale de la communauté de communes.
Activités principales :
Suivre et animer le programme d'actions opérationnel de la convention d’Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel de la convention ;
- Accompagnement des communes dans le montage de leurs projets (recherche de financement, montage et dépôt de dossiers auprès des financeurs) ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global
- Animer des réunions de travail entre techniciens et avec des élus
- Être force de proposition dans des pistes d’actions nouvelles, assurer leur programmation et suivi
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : Participer aux rencontres et échanges et à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Orchestrer la politique de l’habitat à l’échelle communautaire :
- Coordonner le Pacte Territorial et assurer son suivi
- Coordonner l’OPAH-RU pour 7 communes ORT et assurer son suivi
- Coordonner et animer une « opération façade » (animation en régie)
- Réfléchir à un document stratégique permettant de structurer la politique de l’habitat à l’échelle communautaire
- Gérer le budget global des programmes (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions.
Chargé de la Mobilité :
- Suivre la démarche de covoiturage portée par Karos sur l’échelle du CRTE.
- Coordonnée et favoriser le bon déroulement du projet innovant « Opération Vill’âge » via l’association Bouge ton coq.
- Poursuite de la réflexion sur la mise en place de location longue durée de Vélo à Assistance Electrique (gestion en régie).
- Être force de proposition sur des actions « mobilité ».
Chargé du Développement économique :
- Animation des dispositifs d’aide à l’investissement économique pour les artisans et commerçants (dispositif ACP avec le Pays de la Vallée du Lot et Régime d’aide « artisan et commerçant » de la collectivité).
- Suivre le contrat Région Développement et Transition 2026-2028
- Suivi et animation du partenariat avec la CMA 47
- Animation d’actions en faveur des activités économiques (journée des artisans, soirée des entreprises…)
- Accompagner la DGS dans la promotion et commercialisation de parcelles sur la zone d’activités économique + location de bureaux et d’ateliers
- Suivi de l’octroi des aides aux « Jeunes Agriculteurs »
- Suivi des conventions en lien avec la thématique de l’agriculture (Service de Remplacement Agricole et de Lutte Anti-grêle).
Référent Santé du territoire :
- La communauté de communes se lance dans la réalisation d’une Maison de Santé Pluriprofessionnelle. Il conviendra d’accompagner la collectivité dans le suivi des échanges avec les partenaires financiers et partenaires institutionnels, les professionnels de santé, participer aux réunions.
Ressources à disposition :
Moyens matériels : fonctionnement en autonomie avec relations quotidiennes avec l’ensemble des services de la CC (DG, compta, RH, tourisme, environnement, urbanisme…) avec les moyens du service (poste informatique individuel et logiciel d’instruction et de suivi).
Sous l’autorité de la directrice générale de la communauté de communes.
Activités principales :
Suivre et animer le programme d'actions opérationnel de la convention d’Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel de la convention ;
- Accompagnement des communes dans le montage de leurs projets (recherche de financement, montage et dépôt de dossiers auprès des financeurs) ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions global
- Animer des réunions de travail entre techniciens et avec des élus
- Être force de proposition dans des pistes d’actions nouvelles, assurer leur programmation et suivi
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : Participer aux rencontres et échanges et à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Orchestrer la politique de l’habitat à l’échelle communautaire :
- Coordonner le Pacte Territorial et assurer son suivi
- Coordonner l’OPAH-RU pour 7 communes ORT et assurer son suivi
- Coordonner et animer une « opération façade » (animation en régie)
- Réfléchir à un document stratégique permettant de structurer la politique de l’habitat à l’échelle communautaire
- Gérer le budget global des programmes (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions.
Chargé de la Mobilité :
- Suivre la démarche de covoiturage portée par Karos sur l’échelle du CRTE.
- Coordonnée et favoriser le bon déroulement du projet innovant « Opération Vill’âge » via l’association Bouge ton coq.
- Poursuite de la réflexion sur la mise en place de location longue durée de Vélo à Assistance Electrique (gestion en régie).
- Être force de proposition sur des actions « mobilité ».
Chargé du Développement économique :
- Animation des dispositifs d’aide à l’investissement économique pour les artisans et commerçants (dispositif ACP avec le Pays de la Vallée du Lot et Régime d’aide « artisan et commerçant » de la collectivité).
- Suivre le contrat Région Développement et Transition 2026-2028
- Suivi et animation du partenariat avec la CMA 47
- Animation d’actions en faveur des activités économiques (journée des artisans, soirée des entreprises…)
- Accompagner la DGS dans la promotion et commercialisation de parcelles sur la zone d’activités économique + location de bureaux et d’ateliers
- Suivi de l’octroi des aides aux « Jeunes Agriculteurs »
- Suivi des conventions en lien avec la thématique de l’agriculture (Service de Remplacement Agricole et de Lutte Anti-grêle).
Référent Santé du territoire :
- La communauté de communes se lance dans la réalisation d’une Maison de Santé Pluriprofessionnelle. Il conviendra d’accompagner la collectivité dans le suivi des échanges avec les partenaires financiers et partenaires institutionnels, les professionnels de santé, participer aux réunions.
Ressources à disposition :
Moyens matériels : fonctionnement en autonomie avec relations quotidiennes avec l’ensemble des services de la CC (DG, compta, RH, tourisme, environnement, urbanisme…) avec les moyens du service (poste informatique individuel et logiciel d’instruction et de suivi).
Profils recherchés
- Formation supérieure Bac +3 ou Bac+5 en aménagement du territoire ou toutes autres formations en lien avec le dispositif PVD (développement territorial, habitat, développement durable, mobilités, économie et ingénierie de projet).
- Disponibilité et adaptabilité requise, déplacements fréquents sur le territoire à prévoir.
- Organisé et polyvalent, vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial ainsi que des règles, outils et procédures nécessaires à la conduite des projets de développement territorial dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques.
- Vous faites preuve de capacités rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous avez le sens des relations humaines, du travail en équipe ainsi que des capacités d'animation et de communication.
- Vous êtes autonome dans votre travail, force de proposition auprès de votre hiérarchie, des élus, des techniciens communaux et des divers partenaires.
- Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles.
Vous maitrisez les outils informatiques et cartographiques ainsi que les méthodes d'analyse et de diagnostic.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste varié mêlant réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
• Une implication directe dans les projets structurants du territoire.
• Un travail en proximité avec les élus, les communes et les partenaires.
• Une collectivité à taille humaine offrant autonomie, responsabilités et diversité des missions.
• Des possibilités d'évolution des compétences et de formation.
- Disponibilité et adaptabilité requise, déplacements fréquents sur le territoire à prévoir.
- Organisé et polyvalent, vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial ainsi que des règles, outils et procédures nécessaires à la conduite des projets de développement territorial dans leurs aspects juridiques, techniques et économiques.
- Vous faites preuve de capacités rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous avez le sens des relations humaines, du travail en équipe ainsi que des capacités d'animation et de communication.
- Vous êtes autonome dans votre travail, force de proposition auprès de votre hiérarchie, des élus, des techniciens communaux et des divers partenaires.
- Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles.
Vous maitrisez les outils informatiques et cartographiques ainsi que les méthodes d'analyse et de diagnostic.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste varié mêlant réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle.
• Une implication directe dans les projets structurants du territoire.
• Un travail en proximité avec les élus, les communes et les partenaires.
• Une collectivité à taille humaine offrant autonomie, responsabilités et diversité des missions.
• Des possibilités d'évolution des compétences et de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553848248
Informations complémentaires
Recrutement : par voie contractuelle (contrat de projet durée 1 an avec possibilité de reconduction)
Recrutement : par voie contractuelle
Filière : administrative
Salaire : selon grille indiciaire (+ CNAS + régime indemnitaire)
Durée hebdomadaire : 35 heures
Participation à la mutuelle : MNT 25€/mois
Participation prévoyance : MNT 15€/mois
Lieu de travail : siège de la CC à Castelmoron sur Lot
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président de la CC Lot et Tolzac via Emploi Territorial ou via courrier à 12 avenue de Comarque 47 260 Castelmoron sur Lot
Recrutement : par voie contractuelle
Filière : administrative
Salaire : selon grille indiciaire (+ CNAS + régime indemnitaire)
Durée hebdomadaire : 35 heures
Participation à la mutuelle : MNT 25€/mois
Participation prévoyance : MNT 15€/mois
Lieu de travail : siège de la CC à Castelmoron sur Lot
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président de la CC Lot et Tolzac via Emploi Territorial ou via courrier à 12 avenue de Comarque 47 260 Castelmoron sur Lot
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.