Secrétaire de Mairie
Offre n° O047261113000673
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Pierre-de-Buzet (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Secrétaire de Mairie - Gestion des affaires générales
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Assistance et conseil aux élus, Elaboration des documents administratifs et budgétaires, Gestion des affaires générales,
Accueil et renseignement de la population, Gestion des équipements municipaux.
Activités et tâches principales du poste :
Accueil administrés, Secrétariat général, Conseil Municipal, Etat-Civil, Secrétariat général, Comptabilité, Ressources
humaines, Urbanisme, Elections, Cimetière
Exigences requises :
Tenue au secret professionnel, Rigueur, Agréable, Autonome, Discrétion, Ponctualité, Dynamique, Impartialité, Disponible,
Organisée
Relations fonctionnelles :
Relation permanente avec le public, Echanges permanents d’informations avec le Maire et le Conseil Municipal,
Coopération avec d’autres collectivités (intercommunalité), Contact, échanges d’informations, voire développement de
partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail en bureau, Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité
par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions, Pics d’activité liés aux échéances budgétaires, aux échéances
électorales et aux projets de la collectivité, Devoir de réserve et sens du service public
Assistance et conseil aux élus, Elaboration des documents administratifs et budgétaires, Gestion des affaires générales,
Accueil et renseignement de la population, Gestion des équipements municipaux.
Activités et tâches principales du poste :
Accueil administrés, Secrétariat général, Conseil Municipal, Etat-Civil, Secrétariat général, Comptabilité, Ressources
humaines, Urbanisme, Elections, Cimetière
Exigences requises :
Tenue au secret professionnel, Rigueur, Agréable, Autonome, Discrétion, Ponctualité, Dynamique, Impartialité, Disponible,
Organisée
Relations fonctionnelles :
Relation permanente avec le public, Echanges permanents d’informations avec le Maire et le Conseil Municipal,
Coopération avec d’autres collectivités (intercommunalité), Contact, échanges d’informations, voire développement de
partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail en bureau, Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité
par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions, Pics d’activité liés aux échéances budgétaires, aux échéances
électorales et aux projets de la collectivité, Devoir de réserve et sens du service public
Profils recherchés
Exigences requises :
Tenue au secret professionnel, Rigueur, Agréable, Autonome, Discrétion, Ponctualité, Dynamique, Impartialité, Disponible,
Organisée
Relations fonctionnelles :
Relation permanente avec le public, Echanges permanents d’informations avec le Maire et le Conseil Municipal,
Coopération avec d’autres collectivités (intercommunalité), Contact, échanges d’informations, voire développement de
partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail en bureau, Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité
par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions, Pics d’activité liés aux échéances budgétaires, aux échéances
électorales et aux projets de la collectivité, Devoir de réserve et sens du service public
Tenue au secret professionnel, Rigueur, Agréable, Autonome, Discrétion, Ponctualité, Dynamique, Impartialité, Disponible,
Organisée
Relations fonctionnelles :
Relation permanente avec le public, Echanges permanents d’informations avec le Maire et le Conseil Municipal,
Coopération avec d’autres collectivités (intercommunalité), Contact, échanges d’informations, voire développement de
partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Conditions et contraintes d’exercice :
Travail en bureau, Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité
par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions, Pics d’activité liés aux échéances budgétaires, aux échéances
électorales et aux projets de la collectivité, Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0553847726
Informations complémentaires
Mobilité interne
Adresse de l'employeur
Commune de Saint Pierre de Buzet
>Mairie
47160 SAINT PIERRE DE BUZET
>Mairie
47160 SAINT PIERRE DE BUZET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.