Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O048250401001447
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Grand Rue, Barre-des-Cévennes (Lozère)
Poste à pourvoir le
03/06/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Maire de la commune, vous assurerez le fonctionnement général de la collectivité et mettrez en œuvre les politiques déclinées par le conseil municipal.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative courante : accueil du public, état-civil, élections, cimetière, urbanisme, comptabilité publique
- Gestion des ressources humaines (contrats, arrêtés…)
- Organisation des conseils municipaux
- Préparation et rédaction des délibérations et arrêtés
- Préparation, élaboration, exécution et suivi du budget de la commune (M57 M4)
- Conduite des marchés publics et suivi des dossiers d’investissement
- Montage et suivi des dossiers de subvention
- Assistance aux élus (secrétariat du maire et des élus)
- Gestion des ressources humaines (contrats, arrêtés…)
- Organisation des conseils municipaux
- Préparation et rédaction des délibérations et arrêtés
- Préparation, élaboration, exécution et suivi du budget de la commune (M57 M4)
- Conduite des marchés publics et suivi des dossiers d’investissement
- Montage et suivi des dossiers de subvention
- Assistance aux élus (secrétariat du maire et des élus)
Profils recherchés
- Formation juridique ou administrative de niveau Bac + 5
- Expérience sur poste similaire
- Maîtrise du droit des collectivités, des finances publiques et des procédures administratives
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des finances publiques et des marchés publics
- Maitrise de l’informatique, du logiciel métier AGEDI et des procédures de télétransmission
- Esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sensibilité aux thématiques de l’environnement, du patrimoine bâti et paysager
- Expérience sur poste similaire
- Maîtrise du droit des collectivités, des finances publiques et des procédures administratives
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
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- Maitrise de l’informatique, du logiciel métier AGEDI et des procédures de télétransmission
- Esprit de synthèse et d’analyse, sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sensibilité aux thématiques de l’environnement, du patrimoine bâti et paysager
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 45 05 07
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre un CV, une lettre de motivation et la copie du dernier arrêté de situation ou de la notification de réussite au concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.