Travailleur social (h/f)
Offre n° O048250723001066
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE DE LA ROVERE, Langogne (Lozère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales / Direction des Territoires, de l'Insertion et de la Proximité : UN(E) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F)
à temps complet à la Maison Départementale des Solidarités de Langogne
(Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs)
à temps complet à la Maison Départementale des Solidarités de Langogne
(Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Territoires, de l'Insertion et de la Proximité et de la cheffe de service de la Maison Départementale des Solidarités de Langogne, vous aurez des missions de :
- Polyvalence de secteur et de lutte contre l’exclusion : accueil, information et orientation – Aide et soutien aux démarches administratives – Accompagnement social individualisé – Évaluation sociale – Interventions permettant de prévenir les situations de risque et mise en place de mesures adaptées ;
- Cadre de la protection de l’Enfance : Recueil des Informations Préoccupantes relatives aux mineurs en danger – Mise en œuvre des actions prévues par le dispositif départemental de protection de l’enfance ;
- Dispositif d’insertion – Inclusion sociale et accès à l’emploi : Accompagnement à l’élaboration du contrat d’engagement – Suivi individualisé du bénéficiaire – Aide à la constitution du dossier d’ouverture des droits ;
- Dispositif logement : Faciliter l’accès ou le maintien dans le logement (FSL) – Contribuer à l’évaluation sociale des familles
- Dispositifs d’accompagnement dans le cadre de la gestion budgétaire : Évaluation de la situation sociale et familiale des usagers nécessitant des actions éducatives budgétaires (AEB) ou des mesures d’accompagnement (MASP - MAESF)
- Polyvalence de secteur et de lutte contre l’exclusion : accueil, information et orientation – Aide et soutien aux démarches administratives – Accompagnement social individualisé – Évaluation sociale – Interventions permettant de prévenir les situations de risque et mise en place de mesures adaptées ;
- Cadre de la protection de l’Enfance : Recueil des Informations Préoccupantes relatives aux mineurs en danger – Mise en œuvre des actions prévues par le dispositif départemental de protection de l’enfance ;
- Dispositif d’insertion – Inclusion sociale et accès à l’emploi : Accompagnement à l’élaboration du contrat d’engagement – Suivi individualisé du bénéficiaire – Aide à la constitution du dossier d’ouverture des droits ;
- Dispositif logement : Faciliter l’accès ou le maintien dans le logement (FSL) – Contribuer à l’évaluation sociale des familles
- Dispositifs d’accompagnement dans le cadre de la gestion budgétaire : Évaluation de la situation sociale et familiale des usagers nécessitant des actions éducatives budgétaires (AEB) ou des mesures d’accompagnement (MASP - MAESF)
Profils recherchés
Diplôme d'État d’assistante de service social exigé – Permis B exigé - Bonne connaissance des champs d’intervention couvrant l’action sociale et médico-sociale – Maîtrise des politiques sociales et des politiques de lutte contre les exclusions - Sens du travail en équipe – Organisation – Discrétion – Esprit d’initiative – Qualités relationnelles – Capacités d’analyse – Capacités rédactionnelles – Capacités à travailler en partenariat – Capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0466496625
Informations complémentaires
Je vous remercie d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction Générale Adjointe des Ressources Internes
Direction des Ressources Humaines
4 rue de la Rovère BP 24
48001 MENDE CEDEX
ou par mail : recrutement@lozere.fr
Date limite de réception des dossiers : 22 septembre 2025
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction Générale Adjointe des Ressources Internes
Direction des Ressources Humaines
4 rue de la Rovère BP 24
48001 MENDE CEDEX
ou par mail : recrutement@lozere.fr
Date limite de réception des dossiers : 22 septembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.