Agent technique polyvalent
Offre n° O048251218001251
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Terres d'Apcher-Margeride-Aubrac est située dans le département de la Lozère, son siège est basé sur la commune de St Chély d'Apcher. L'intercommunalité regroupe 20 communes et représente 11 400 habitants.
Lieu de travail
23 Boulevard Guérin d'Apcher, Saint-Chély-d'Apcher (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent technique intervient au sein des équipements aquatiques (50% du temps de travail) mais également pour l’entretien des sites communautaires.
L’agent technique est responsable de l’entretien régulier des piscines (abords et bassin).
Il fait les prélèvements d’eau et les analyses. Il assure la vérification des différents paramètres (pH, chlore, chloramines, température de l’eau).
Il réalise les grandes opérations de nettoyage de la piscine.
En parallèle l’agent sera chargé de réaliser des petits travaux dans les équipements communautaires (tennis couverts, centre médical territorial…) et l’entretien de leurs abords (espaces verts…)
L’agent technique est responsable de l’entretien régulier des piscines (abords et bassin).
Il fait les prélèvements d’eau et les analyses. Il assure la vérification des différents paramètres (pH, chlore, chloramines, température de l’eau).
Il réalise les grandes opérations de nettoyage de la piscine.
En parallèle l’agent sera chargé de réaliser des petits travaux dans les équipements communautaires (tennis couverts, centre médical territorial…) et l’entretien de leurs abords (espaces verts…)
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage et entretien
- Assurer la qualité de l’eau des bassins
- Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Repérage des éventuels dysfonctionnements des différentes machines et faire les réparations
Travaux de rénovation (carrelage, peinture, plomberie, électricité…)
Entretien courant et rangement du matériel
- Nettoyage des matériels et machines après usage
- Rangement des produits après utilisation
- Identification et séparation des produits agressifs
Entretien des abords des bâtiments communautaires
- Assurer la qualité de l’eau des bassins
- Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Repérage des éventuels dysfonctionnements des différentes machines et faire les réparations
Travaux de rénovation (carrelage, peinture, plomberie, électricité…)
Entretien courant et rangement du matériel
- Nettoyage des matériels et machines après usage
- Rangement des produits après utilisation
- Identification et séparation des produits agressifs
Entretien des abords des bâtiments communautaires
Profils recherchés
Règles d'utilisation des produits d’entretien et machines de nettoyage
Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
Notions d'ergonomie et de sécurité
Habilitations électriques
Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS)
Assurer de petits travaux d’entretien et de rénovation ( peinture, carrelage, plomberie, électricité, petite maçonnerie, …)
Sens du service public et valeurs de la fonction publique ( Discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Temps de travail annualisé
Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
Notions d'ergonomie et de sécurité
Habilitations électriques
Lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS)
Assurer de petits travaux d’entretien et de rénovation ( peinture, carrelage, plomberie, électricité, petite maçonnerie, …)
Sens du service public et valeurs de la fonction publique ( Discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Temps de travail annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0466477002
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Terres d'Apcher Margeride Aubrac - 23 Boulevard Guérin d'Apcher - 48200 SAINT-CHELY-D'APCHER ou par mail à contact@cctama.fr avant le 30 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.