AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
Offre n° O048260114000403
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 RUE THEOPHILE ROUSSEL, Saint-Chély-d'Apcher (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN ASVP- AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE H/F à temps complet, affecté au Service de la Police Municipale composé de 4 agents
Missions / conditions d'exercice
- D’ordre administratif
Assurer au poste l’accueil physique et téléphonique du public
Rédiger les arrêtés de police (enregistrés sur le registre des arrêtés disposant de propres numéros) et autres actes à l’aide du logiciel professionnel utilisé par le service
Rédiger des comptes rendus et des rapports d'activité
Tenir à jour le cahier des doléances
Visionner des images issues des caméras de vidéosurveillance en tant qu’opérateur vidéo habilité (accès au CSU)
Partager des temps d’échanges sur les dossiers ouverts avec les agents du service selon leurs cycles de travail
Rendre compte au chef de poste, autorité hiérarchique
- Sur la voie publique
Surveiller l’espace public
Gérer l’occupation du domaine public
Surveiller les entrées et sorties des établissements scolaires, et de l’église lors de cérémonies
Gérer le stationnement et les flux piétons aux abords des établissement scolaires
Veiller à la bonne application des arrêtés de police pris par Madame le Maire
Gérer le stationnement limité en ville
Contrôler le stationnement en zone bleue
Verbaliser les infractions au Code de la Route : arrêt, stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules
Participer aux missions de prévention et de protection de la voie publique
Tenir la régie de recettes des droits de place pour les marchés et foires, ainsi que les différentes fêtes
Participer à la sécurisation des manifestations sur la voie publique en lien avec les services techniques
Exécuter les missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur
Activités complémentaires :
Exécuter le ménage sommaire des locaux du poste
Assurer le suivi de la petite maintenance des matériels et véhicules (carnets de bord) attachés au fonctionnement du service
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Port de l’uniforme obligatoire
- Travail du lundi au vendredi, et certains week-ends et jours fériés à titre exceptionnel (périodes festives et cérémonies commémoratives)
- Travail à l’intérieur et à l’extérieur
- Bonne condition physique en raison de nombreux déplacements effectués à pied sur le territoire communal, quelles que soient les conditions météorologiques
- Grande disponibilité demandée
- Capacité à échanger facilement avec la population et le monde commerçant
- Capacité à faire face à des situations de tensions (physiques ou émotionnelles)
Assurer au poste l’accueil physique et téléphonique du public
Rédiger les arrêtés de police (enregistrés sur le registre des arrêtés disposant de propres numéros) et autres actes à l’aide du logiciel professionnel utilisé par le service
Rédiger des comptes rendus et des rapports d'activité
Tenir à jour le cahier des doléances
Visionner des images issues des caméras de vidéosurveillance en tant qu’opérateur vidéo habilité (accès au CSU)
Partager des temps d’échanges sur les dossiers ouverts avec les agents du service selon leurs cycles de travail
Rendre compte au chef de poste, autorité hiérarchique
- Sur la voie publique
Surveiller l’espace public
Gérer l’occupation du domaine public
Surveiller les entrées et sorties des établissements scolaires, et de l’église lors de cérémonies
Gérer le stationnement et les flux piétons aux abords des établissement scolaires
Veiller à la bonne application des arrêtés de police pris par Madame le Maire
Gérer le stationnement limité en ville
Contrôler le stationnement en zone bleue
Verbaliser les infractions au Code de la Route : arrêt, stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules
Participer aux missions de prévention et de protection de la voie publique
Tenir la régie de recettes des droits de place pour les marchés et foires, ainsi que les différentes fêtes
Participer à la sécurisation des manifestations sur la voie publique en lien avec les services techniques
Exécuter les missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur
Activités complémentaires :
Exécuter le ménage sommaire des locaux du poste
Assurer le suivi de la petite maintenance des matériels et véhicules (carnets de bord) attachés au fonctionnement du service
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Port de l’uniforme obligatoire
- Travail du lundi au vendredi, et certains week-ends et jours fériés à titre exceptionnel (périodes festives et cérémonies commémoratives)
- Travail à l’intérieur et à l’extérieur
- Bonne condition physique en raison de nombreux déplacements effectués à pied sur le territoire communal, quelles que soient les conditions météorologiques
- Grande disponibilité demandée
- Capacité à échanger facilement avec la population et le monde commerçant
- Capacité à faire face à des situations de tensions (physiques ou émotionnelles)
Profils recherchés
Cadre d'emploi concerné : Adjoint administratif (Catégorie C)
Qualification : Expérience dans la sécurité ou similaire de préférence
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Nécessité d’être titulaire du permis B
Savoirs :
Connaissance :
- du fonctionnement des collectivités territoriales
- de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes
- de l’environnement juridique du poste : Code de la Route, Droit Pénal et Procédure Pénale
Qualification : Expérience dans la sécurité ou similaire de préférence
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Nécessité d’être titulaire du permis B
Savoirs :
Connaissance :
- du fonctionnement des collectivités territoriales
- de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes
- de l’environnement juridique du poste : Code de la Route, Droit Pénal et Procédure Pénale
Contact et modalités de candidature
Contact
0466310067
Informations complémentaires
37h45 hebdomadaires
Evolution dans un bâtiment rénové à neuf ouvert en janvier 2026
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages du CNAS et d’un COS
Participation de l’employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Candidature à envoyer dès que possible à :
Madame Christine HUGON, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
« Recrutement ASVP »
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
Evolution dans un bâtiment rénové à neuf ouvert en janvier 2026
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages du CNAS et d’un COS
Participation de l’employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Candidature à envoyer dès que possible à :
Madame Christine HUGON, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
« Recrutement ASVP »
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.