ATSEM (h/f)
Offre n° O048260205001027
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Les Hermaux (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h50 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon conditions statutaires + régime indemnitaire (RIFSEEP) + participation de l'employeur à la Prévoyance et la Mutuelle Santé
Descriptif de l'emploi
La commune des Hermaux recrute à compter de juin 2026 : un Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (H/F)
Temps non complet - 22h50 annualisées
Par voie statutaire ou contractuelle (cadre d’emploi des ATSEM).
Petit village pittoresque accroché sur les contreforts de l’Aubrac en Lozère et surplombant la vallée du Lot.
Cette commune de 108 habitants, aux abords de l’A75 et limitrophe de l’Aveyron, se situe à seulement 30 minutes de Marvejols et 50 minutes de Mende, Préfecture de La Lozère.
Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire de la commune et de la direction, vous exercerez les fonction d’ATSEM au sein de l’école primaire et à ce titre vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Temps non complet - 22h50 annualisées
Par voie statutaire ou contractuelle (cadre d’emploi des ATSEM).
Petit village pittoresque accroché sur les contreforts de l’Aubrac en Lozère et surplombant la vallée du Lot.
Cette commune de 108 habitants, aux abords de l’A75 et limitrophe de l’Aveyron, se situe à seulement 30 minutes de Marvejols et 50 minutes de Mende, Préfecture de La Lozère.
Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire de la commune et de la direction, vous exercerez les fonction d’ATSEM au sein de l’école primaire et à ce titre vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Missions / Temps scolaire :
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Surveillance lors des récréations
• Accompagnement lors des sorties scolaires
• Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
- Missions / Temps périscolaire :
• Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
• Participation à la surveillance (avant et après l’école + sieste)
• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
• Surveillance lors des récréations
• Accompagnement lors des sorties scolaires
• Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
- Missions / Temps périscolaire :
• Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
• Participation à la surveillance (avant et après l’école + sieste)
Profils recherchés
• CAP Petite enfance exigé et éventuellement le BAFA
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance du développement (physique et psychologique) et des rythmes de l’enfant
• Maîtrise des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
• Notions liées à la prise en chargé des handicaps
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (notamment HACCP...)
• Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours souhaitée
• Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles
• Polyvalence, autonomie, dynamisme
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance du développement (physique et psychologique) et des rythmes de l’enfant
• Maîtrise des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
• Notions liées à la prise en chargé des handicaps
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (notamment HACCP...)
• Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours souhaitée
• Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles
• Polyvalence, autonomie, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 32 69 44
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant) à adresser par courrier ou mail à :
Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère 11 boulevard des Capucins- BP 80092- 48003 MENDE CEDEX ou à emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le dimanche 15 mars 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Lozère
Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère 11 boulevard des Capucins- BP 80092- 48003 MENDE CEDEX ou à emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le dimanche 15 mars 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Lozère
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.