Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O048260219001314
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route du Mont-Lozère - Le Bleymard, Mont Lozère et Goulet (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
19/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Mont-Lozère (CCML) se situe à l'est du département de la Lozère. Elle regroupe 21 communes avec une populatio de 5 800 habitants. Les services de la CCML comptent 41 agents, répartis en équipes de 3 à 6 agents au sein desquelles polyvalence, entraide et convivialité sont de rigueur.
Sous l'autorité du coordinateur des services techniques, l'agent recruté travaillera principalement au service des communes du territoire sous la supervision du technicien eau et assainissement en poste. Il sera également amené à effectuer plus ponctuellement d'autres missions, tels que des petits travaux sur les bâtiments intercommunaux et du déneigement.
Sous l'autorité du coordinateur des services techniques, l'agent recruté travaillera principalement au service des communes du territoire sous la supervision du technicien eau et assainissement en poste. Il sera également amené à effectuer plus ponctuellement d'autres missions, tels que des petits travaux sur les bâtiments intercommunaux et du déneigement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
° Assainissement collectif et eau potable
- Suivi et entretien des stations d'épuration et postes de relevage
- Suivi et entretien des réseaux d'adduction d'eau potable
- Recherche et réparation de fuites
- Relevés de compteurs
- Entretien des outils et matériels
Missions secondaires :
° Maintenance des bâtiments intercommunaux
- Interventions de maintenance courante (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie...)
- Petits travaux d'aménagement
- Entretien des abords
° Entretien de la voirie et viabilité hivernale
- Réfection de chaussée
- Déneigement
Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en binôme
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Travail très ponctuel la nuit ou en week-end à prévoir, notamment pour le déneigement
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Relations avec l'ensemble des agents de la communauté de communes et ponctuellement avec les élus
° Assainissement collectif et eau potable
- Suivi et entretien des stations d'épuration et postes de relevage
- Suivi et entretien des réseaux d'adduction d'eau potable
- Recherche et réparation de fuites
- Relevés de compteurs
- Entretien des outils et matériels
Missions secondaires :
° Maintenance des bâtiments intercommunaux
- Interventions de maintenance courante (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie...)
- Petits travaux d'aménagement
- Entretien des abords
° Entretien de la voirie et viabilité hivernale
- Réfection de chaussée
- Déneigement
Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en binôme
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Travail très ponctuel la nuit ou en week-end à prévoir, notamment pour le déneigement
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Relations avec l'ensemble des agents de la communauté de communes et ponctuellement avec les élus
Profils recherchés
Qualifications et compétences attendues :
- Débutants acceptés
- Permis B obligatoire
- Permis C souhaité
- Saisie informatique (excel et logiciel de suivi des interventions)
- Aisance manuelle
- Autonomie, organisation et rigueur
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Curiosité, réactivité
- Débutants acceptés
- Permis B obligatoire
- Permis C souhaité
- Saisie informatique (excel et logiciel de suivi des interventions)
- Aisance manuelle
- Autonomie, organisation et rigueur
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Curiosité, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0466316885
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de communes Mont-Lozère
Route du Mont Lozère, Le Bleymard
48190 MONT-LOZERE ET GOULET
au plus tard le 5 avril 2026, par courrier, en ligne ou par mail à l'adresse : recrutement@ccmontlozere.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes Mont-Lozère
Route du Mont Lozère, Le Bleymard
48190 MONT-LOZERE ET GOULET
au plus tard le 5 avril 2026, par courrier, en ligne ou par mail à l'adresse : recrutement@ccmontlozere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.