sous-directeur santé
Offre n° O048260304001202
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DES ECOLES, Mende (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 48 a compétence sur l’ensemble du département de la Lozère. Il est établi et déploie ses missions de secours, de prévention et de prévision sur un territoire rural et de montagne à taille humaine, construit autour de sa ville préfecture, Mende.
Afin de garantir des conditions de travail optimales et motivantes pour ses 40 agents permanents et 820 sapeurs-pompiers volontaires, le SDIS de la Lozère ancre la qualité de vie au travail comme axe structurant d'une nouvelle culture managériale.
Le SDIS 48 recrute un(e) sous-directeur(rice) de la Sous-direction Santé suite à réussite à concours de sapeur-pompier professionnel, par voie de mutation, suite à réussite à concours ou encore par voie de détachement intégration sous réserve du respect des conditions réglementaires.
Au sein de la sous-direction, le sous-directeur santé assure la cohérence de son organisation et sa transversalité. Il anime et coordonne les activités de la sous-direction.
Afin de garantir des conditions de travail optimales et motivantes pour ses 40 agents permanents et 820 sapeurs-pompiers volontaires, le SDIS de la Lozère ancre la qualité de vie au travail comme axe structurant d'une nouvelle culture managériale.
Le SDIS 48 recrute un(e) sous-directeur(rice) de la Sous-direction Santé suite à réussite à concours de sapeur-pompier professionnel, par voie de mutation, suite à réussite à concours ou encore par voie de détachement intégration sous réserve du respect des conditions réglementaires.
Au sein de la sous-direction, le sous-directeur santé assure la cohérence de son organisation et sa transversalité. Il anime et coordonne les activités de la sous-direction.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la sous-direction santé sur tout sujet relevant du secours à personne et de la santé des sapeurs-pompiers
- Être le garant de la déontologie médicale et de l’exercice professionnel de la sous-direction
- Participer aux comités de direction de l’établissement public
- Piloter et animer les différents services / entités de la sous-direction : sce SSQVS-Formations SUAP, chefferie, experts, médecins, ISP, PUI.
- Assister et conseiller la direction (DDSIS et DDA) dans son domaine d’expertise
- Rapporter des dossiers devant les instances (CASDIS, instances paritaires)
- Représenter la direction de l’établissement public lors de cérémonies et rencontres avec les élus de territoire dans son domaine de compétence
- Assurer l’organisation de la médecine préventive
- Veiller à la collaboration inter sous-direction dans le cadre de projets transversaux
- Participer à l’animation du réseau des compagnies et référents SSSM
- Elaborer le budget (investissement et fonctionnement) de la sous-direction afin de financer les actions prévues aux différents plans
- Piloter les financements liés aux appels à projets innovants
- Procéder à des points et échanges périodiques des entités du SDIS 48 pour les besoins liés au périmètre de la sous-direction
Remarques liées à la fonction
Travaille en transversalité avec les autres sous-directeurs.
- Être le garant de la déontologie médicale et de l’exercice professionnel de la sous-direction
- Participer aux comités de direction de l’établissement public
- Piloter et animer les différents services / entités de la sous-direction : sce SSQVS-Formations SUAP, chefferie, experts, médecins, ISP, PUI.
- Assister et conseiller la direction (DDSIS et DDA) dans son domaine d’expertise
- Rapporter des dossiers devant les instances (CASDIS, instances paritaires)
- Représenter la direction de l’établissement public lors de cérémonies et rencontres avec les élus de territoire dans son domaine de compétence
- Assurer l’organisation de la médecine préventive
- Veiller à la collaboration inter sous-direction dans le cadre de projets transversaux
- Participer à l’animation du réseau des compagnies et référents SSSM
- Elaborer le budget (investissement et fonctionnement) de la sous-direction afin de financer les actions prévues aux différents plans
- Piloter les financements liés aux appels à projets innovants
- Procéder à des points et échanges périodiques des entités du SDIS 48 pour les besoins liés au périmètre de la sous-direction
Remarques liées à la fonction
Travaille en transversalité avec les autres sous-directeurs.
Profils recherchés
Profils recherchés
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement et culture des sapeurs-pompiers
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des administrations publiques
- Règlementation des marchés publics
- Gestion budgétaire des collectivités territoriales
- Mise en œuvre d'un projet de direction ou de service
- Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques d'entretien, d'évaluation et de résolution de conflits
- Techniques de diagnostic, d’analyses et de synthèse
- Logiciels de bureautique
- Outils de travail collaboratif
Connaissance
- Des systèmes d’information
- Maitrise de la gestion de projet et du pilotage
- Processus de décision interne au SDIS
- Savoir anticiper, impulser et organiser des activités complexes
Qualités requises
- Aptitudes à manager et à décider
- Sens des priorités et des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à écouter
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Intelligence de partage de l'information
- Sens de la communication
- Disponibilité
Exigences
- Titulaire du diplôme d’État et inscrit à l’Ordre des Médecins
- Titulaire de la FAE Chefferie Santé
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Astreinte
Astreinte de cadre de direction
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 1607
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Compétences requises
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Environnement et culture des sapeurs-pompiers
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des administrations publiques
- Règlementation des marchés publics
- Gestion budgétaire des collectivités territoriales
- Mise en œuvre d'un projet de direction ou de service
- Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques d'entretien, d'évaluation et de résolution de conflits
- Techniques de diagnostic, d’analyses et de synthèse
- Logiciels de bureautique
- Outils de travail collaboratif
Connaissance
- Des systèmes d’information
- Maitrise de la gestion de projet et du pilotage
- Processus de décision interne au SDIS
- Savoir anticiper, impulser et organiser des activités complexes
Qualités requises
- Aptitudes à manager et à décider
- Sens des priorités et des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité à écouter
- Discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Force de proposition
- Intelligence de partage de l'information
- Sens de la communication
- Disponibilité
Exigences
- Titulaire du diplôme d’État et inscrit à l’Ordre des Médecins
- Titulaire de la FAE Chefferie Santé
- Application et contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Respect de l'éthique professionnelle
Astreinte
Astreinte de cadre de direction
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 1607
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Peuvent faire acte de candidature les médecins hors classe et les médecins de classe exceptionnelle de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
- Peuvent faire acte de candidature des professionnels de santé contractuels ou mis à disposition d’un niveau d’ancienneté et de titres équivalents.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les diplômes et tous actes justifiant de 6 ans d’activité.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 4 avril 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
- Peuvent faire acte de candidature des professionnels de santé contractuels ou mis à disposition d’un niveau d’ancienneté et de titres équivalents.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les diplômes et tous actes justifiant de 6 ans d’activité.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 4 avril 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS DE LA LOZERE
>3 RUE DES ECOLES
48000 MENDE
>3 RUE DES ECOLES
48000 MENDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.