Chargé(e) de communication et de projets
Offre n° O048260311000250
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE LOUIS DIDES, Florac Trois Rivières (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DE PROJETS
COMMUNICATION
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication papier et/ou web. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence de la communication de son employeur public sur le fond comme sur la forme
PROJETS
Assure la gestion des financements des projets
Gestion des marchés publics
Assure le suivi financier et administratif des projets
COMMUNICATION
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication papier et/ou web. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence de la communication de son employeur public sur le fond comme sur la forme
PROJETS
Assure la gestion des financements des projets
Gestion des marchés publics
Assure le suivi financier et administratif des projets
Missions / conditions d'exercice
COMMUNICATION
Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Organise des plans médias papier et/ou web
Conçoit et/ou réalise des produits de communication
Produit des contenus
Développe des relations avec les médias
Gère la communication interne
Pilote le site web de la ville
PROJETS
Participe à la conduite opérationnelle des projets ;
Gestion des subventions (courriers, délibérations, tableaux de bord) ;
Gestion des marchés publics ;
Accompagne dans l’élaboration, le suivi, le contrôle budgétaires et financiers des projets ;
Travaille en étroite collaboration avec le DGS, le Responsable de service et les élu référents
Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Organise des plans médias papier et/ou web
Conçoit et/ou réalise des produits de communication
Produit des contenus
Développe des relations avec les médias
Gère la communication interne
Pilote le site web de la ville
PROJETS
Participe à la conduite opérationnelle des projets ;
Gestion des subventions (courriers, délibérations, tableaux de bord) ;
Gestion des marchés publics ;
Accompagne dans l’élaboration, le suivi, le contrôle budgétaires et financiers des projets ;
Travaille en étroite collaboration avec le DGS, le Responsable de service et les élu référents
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail de bureau en mairie et sur les chantiers.
Rythme de travail souple nécessitant une réactivité selon les demandes des élus, horaires fixes et modulables en fonctions des réunions ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; disponibilité vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels il travaille.
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :
Sous l’autorité du Maire, de l'élu référent, du DGS et du Responsable du Service.
Echanges quotidiens et concertation avec les différents services municipaux, avec les élus ainsi qu’avec les financeurs.
PROFIL DU POSTE :
COMMUNICATION
- Compétences requises :
Principaux langages de la communication
Techniques et outils de communication
Notions de graphisme
Outils numériques et du multimédia
Méthodes de recueil et de traitement de l'information,
Modes de relation avec les annonceurs,
Environnement institutionnel et partenaires locaux,
Evolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
- Savoir être :
Qualité relationnelle, Sens de l'organisation, Capacité à travailler dans l'urgence, Esprit d'initiative, Etre force de proposition, Créatif, Rigoureux, Capacité à travailler en équipe
- Contraintes du poste :
Horaires de travail parfois décalés et devoir de réserve.
PROJETS
- Compétences requises :
Connaître le fonctionnement des services et les délégations des élus, les procédures comptables, administratives et financières ; maîtrise du code des marchés publics ; maîtrise de l’outil informatique et des technologies de l’Internet.
Modes de relation avec les annonceurs,
Environnement institutionnel et partenaires locaux,
Evolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
- Savoir être :
Qualité relationnelle, Sens de l'organisation, Discrétion, Capacité à travailler dans l'urgence, Esprit d'initiative, Etre force de proposition, Créatif, Rigoureux, Capacité à travailler en équipe ;
- Contraintes du poste :
Horaires de travail parfois décalés et devoir de réserve.
Travail de bureau en mairie et sur les chantiers.
Rythme de travail souple nécessitant une réactivité selon les demandes des élus, horaires fixes et modulables en fonctions des réunions ;
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ; disponibilité vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels il travaille.
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :
Sous l’autorité du Maire, de l'élu référent, du DGS et du Responsable du Service.
Echanges quotidiens et concertation avec les différents services municipaux, avec les élus ainsi qu’avec les financeurs.
PROFIL DU POSTE :
COMMUNICATION
- Compétences requises :
Principaux langages de la communication
Techniques et outils de communication
Notions de graphisme
Outils numériques et du multimédia
Méthodes de recueil et de traitement de l'information,
Modes de relation avec les annonceurs,
Environnement institutionnel et partenaires locaux,
Evolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
- Savoir être :
Qualité relationnelle, Sens de l'organisation, Capacité à travailler dans l'urgence, Esprit d'initiative, Etre force de proposition, Créatif, Rigoureux, Capacité à travailler en équipe
- Contraintes du poste :
Horaires de travail parfois décalés et devoir de réserve.
PROJETS
- Compétences requises :
Connaître le fonctionnement des services et les délégations des élus, les procédures comptables, administratives et financières ; maîtrise du code des marchés publics ; maîtrise de l’outil informatique et des technologies de l’Internet.
Modes de relation avec les annonceurs,
Environnement institutionnel et partenaires locaux,
Evolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc.)
Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
- Savoir être :
Qualité relationnelle, Sens de l'organisation, Discrétion, Capacité à travailler dans l'urgence, Esprit d'initiative, Etre force de proposition, Créatif, Rigoureux, Capacité à travailler en équipe ;
- Contraintes du poste :
Horaires de travail parfois décalés et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.