Secrétaire général de mairie h/f
Offre n° O048260318000238
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 48400 VEBRON, Vebron (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
rédacteur - poste administratif territorial correspondant aux activités et fonctions exercées par le/la secrétaire de Mairie :
Tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable
La rédaction des actes juridiques.
L'élaboration et à la réalisation des actions de communication, d'animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable
La rédaction des actes juridiques.
L'élaboration et à la réalisation des actions de communication, d'animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public
- assiste le maire dans la préparation du budget. Il est le garant de l'exécution budgétaire.
- maîtrise les règles budgétaires et comptables et connaître le Code des marchés publics.
- prépare et rédige les délibérations qui seront votées au conseil municipal, les arrêtés municipaux,
- prépare et rédige les actes d'état civil (naissance, reconnaissance, mariage, décès...). Gestion des cimetières.
- rédaction de ces actes.
- instruire les demandes d'urbanisme.
- Ressources humaines
- Ecole : gestion de la Cantine et autres besoins administratifs de l'Ecole
- assiste le maire dans la préparation du budget. Il est le garant de l'exécution budgétaire.
- maîtrise les règles budgétaires et comptables et connaître le Code des marchés publics.
- prépare et rédige les délibérations qui seront votées au conseil municipal, les arrêtés municipaux,
- prépare et rédige les actes d'état civil (naissance, reconnaissance, mariage, décès...). Gestion des cimetières.
- rédaction de ces actes.
- instruire les demandes d'urbanisme.
- Ressources humaines
- Ecole : gestion de la Cantine et autres besoins administratifs de l'Ecole
Profils recherchés
d'un titre ou d'un diplôme homologué au niveau 4 de la Nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles
ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.
Ouvert aux fonctionnaires et agents de l'État
candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de 4 ans au moins
ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.
Ouvert aux fonctionnaires et agents de l'État
candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de 4 ans au moins
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.