Chargé de développement touristique

Offre n° O048260417001056
Publiée le 20/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Privat-de-Vallongue (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Monsieur Le Maire, le chargé de développement touristique travaille en coordination avec le chargé de gestion du Village de vacances Les Hauts de Saint Privat.
Il a en charge la commercialisation et le développement du site.
Il est amené à travailler en soirée, le dimanche et les jours fériés ainsi que pendant les vacances scolaires notamment l'été.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des plannings de réservations,
Encaissement, facturation
Accueil des clients, des groupes.
Démarchage de nouveaux clients et CE.
Gestion du site internet et des channels managers.
Possible participation à des salons sur le territoire national.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Grande capacité d'adaptation
Grande disponibilité
Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
04 66 45 51 13
Informations complémentaires
Candidature à adresser en Mairie de Saint Privat de Vallongue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.