Assistante de direction auprès du Maire et du DGS

Offre n° O048260424000377
Publiée le 24/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
67 RUE THEOPHILE ROUSSEL, Saint-Chély-d'Apcher (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-CHELY D’APCHER – 4475 habitants
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,
Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants,



RECRUTE D’URGENCE UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION AUPRES DES ELUS : MAIRE, ADJOINTS et CONSEILLERS DELEGUES et du DGS
Poste à pourvoir à temps complet au 15 juin 2026

Cadres d’emploi des Adjoints Administratifs et des Rédacteurs Territoriaux
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS PRINCIPALES :
* Assistante de direction :
o Gérer la boîte de messagerie principale de la mairie : relever les courriels, les diffuser aux élus et aux responsables de services
o Traiter les courriers arrivés en mairie, chaque jour par voie postale : les ouvrir, les enregistrer et les distribuer aux élus et services selon les consignes
o Assurer de manière régulière la diffusion des informations dans les services, à la demande du Maire ou du DGS
o Suivre la mise en cohérence des agendas du Maire, des Adjoints et du DGS
o Transmettre en permanence les informations reçues de la part des services et autres établissements de la commune
o Rappeler chaque matin les éléments importants inscrits au planning de la journée : Maire, Adjoints et DGS

* Secrétariat :
o Rédiger les courriers simples selon les instructions données
o Mettre en forme les correspondances écrites par le Maire, les Adjoints, les Conseillers délégués et/ou le DGS
o Prendre les rendez-vous du Maire, des Adjoints et du DGS
o Préparer et exploiter les rendez-vous du Maire et du DGS : préparer les éléments nécessaires dans une pochette, rédiger à l’issue le premier échange courrier synthétisant le contenu des rendez-vous
o Confirmer par écrit la présence ou l’absence du Maire et/ou des Adjoints aux invitations reçues
o Frapper les comptes rendus de toute nature : groupes de travail, commissions municipales, bureau municipal et conseil municipal
o Préparer certains supports de réunions (version papier ou numérique)
o Assurer le classement et l’archivage des documents dans les bureaux du Maire, des Adjoints et du DGS

Horaires adaptables en fonction de l’activité à rendre et les échéances qui en découlent
Profils recherchés
Pré-requis techniques :
* Formation de niveau BAC +2 minimum (assistante de direction, gestion des administrations)
* Savoir établir une relation de confiance en premier lieu avec les principaux interlocuteurs : Maire, Adjoints, Conseillers délégués, DGS et responsables de services
*Avoir la pleine capacité : - de prioriser les tâches demandées pour respecter les délais
- de rendre compte et d’alerter sur les difficultés éventuelles ou à venir
- d’organiser au mieux les agendas respectifs
* Rédiger parfaitement, avec la maîtrise impérative de l’orthographe et de la syntaxe
* Posséder une vitesse de frappe, sans faute
* Savoir s’adapter à toute situation, avec dynamisme et réactivité

Savoir-être :
- Disposer du sens de l’écoute affirmé et savoir synthétiser les différentes demandes
- Etre diplomate et patient
- Etre organisé et rigoureux
- Etre très disponible
- Etre discret et autonome
- Comprendre l’enjeu politique que requiert le poste

Contact et modalités de candidature

Contact
0466310067
Informations complémentaires
- CONDITIONS D’EMPLOI :
Temps de travail : 37h45 hebdomadaires, adaptables selon l’activité du service

Candidature à envoyer dès que possible à :
Monsieur Christophe GACHE, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
- et du service Ressources Humaines
Mme Laurence GRAVEJAT (Tél.: 04.66.31.38.51)
laurence.gravejat@stchelydapcher.fr

Date limite de réception des candidatures : 22 mai 2026, délai de rigueur
Entretiens envisagés semaine 22
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.