Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O048260520000630
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 48310 NOALHAC, Noalhac (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Noalhac recrute à compter du 1er juillet 2026
Un secrétaire général de mairie H/F
Temps non-complet 14h/semaine, poste de catégorie B par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Noalhac est une commune rurale de 95 habitant située au nord ouest de la Lozère à 20 min de Saint Chély d'Apcher a proximité immédiate de l'axe A75.
En tant que collaborateur-trice direct du maire, vous assurez la gestion administrative, financière et technique de l'ensemble des actions et projets portés par l'équipe municipale. Premier interlocuteur-trice des administrés et des partenaires, vous jouez un rôle très opérationnel et essentiel pour la vie de la commune.
Un secrétaire général de mairie H/F
Temps non-complet 14h/semaine, poste de catégorie B par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Noalhac est une commune rurale de 95 habitant située au nord ouest de la Lozère à 20 min de Saint Chély d'Apcher a proximité immédiate de l'axe A75.
En tant que collaborateur-trice direct du maire, vous assurez la gestion administrative, financière et technique de l'ensemble des actions et projets portés par l'équipe municipale. Premier interlocuteur-trice des administrés et des partenaires, vous jouez un rôle très opérationnel et essentiel pour la vie de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, vos missions principales sont les suivantes :
•Services à la population : état civil, élections, recensement, urbanisme, ...
•Conseil aux élus
•Organisation des réunions et des conseils municipaux
•Rédaction et traitement des actes administratifs, délibérations et arrêtés
•Préparation, élaboration, exécution et suivi des budgets
•Saisie comptable, facturation (eau, loyers...)
•Suivi des dossiers d’investissement (dossiers de subvention et marchés publics)
•Gestion des ressources humaines (contrats, arrêtés, paies…)
•Gestion des salles communales et des logements
•Tâches administratives courantes : accueil, courrier, archivage, communication...
•Services à la population : état civil, élections, recensement, urbanisme, ...
•Conseil aux élus
•Organisation des réunions et des conseils municipaux
•Rédaction et traitement des actes administratifs, délibérations et arrêtés
•Préparation, élaboration, exécution et suivi des budgets
•Saisie comptable, facturation (eau, loyers...)
•Suivi des dossiers d’investissement (dossiers de subvention et marchés publics)
•Gestion des ressources humaines (contrats, arrêtés, paies…)
•Gestion des salles communales et des logements
•Tâches administratives courantes : accueil, courrier, archivage, communication...
Profils recherchés
•Expérience en collectivité appréciée
•Formation dans les domaines du droit public, des finances ou de la gestion administrative(niveau Bac +2/3 )
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
•Aisance avec les outils bureautiques et numériques et notamment les logiciels métier (AGEDI)
•Qualités rédactionnelles et relationnelles
•Autonomie, capacité à gérer les priorités et les pics d'activité
•Sens du service public et respect de la confidentialité
•Formation dans les domaines du droit public, des finances ou de la gestion administrative(niveau Bac +2/3 )
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
•Aisance avec les outils bureautiques et numériques et notamment les logiciels métier (AGEDI)
•Qualités rédactionnelles et relationnelles
•Autonomie, capacité à gérer les priorités et les pics d'activité
•Sens du service public et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 31 68 64
Informations complémentaires
Conditions :
•Rémunération selon profil
•Participation prévoyance + participation à la mutuelle santé
•Accompagnement possible à la prise de poste
•Grade de rédacteur territorial
•Possibilité de compléter le temps de travail avec d'autres mairies à proximité
Candidatures :
CV + lettre de motivation à adresser par mail à : emploi@cdg48.fr
(copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant) Date limite de réception des candidatures : le 21 juin
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
•Rémunération selon profil
•Participation prévoyance + participation à la mutuelle santé
•Accompagnement possible à la prise de poste
•Grade de rédacteur territorial
•Possibilité de compléter le temps de travail avec d'autres mairies à proximité
Candidatures :
CV + lettre de motivation à adresser par mail à : emploi@cdg48.fr
(copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant) Date limite de réception des candidatures : le 21 juin
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.