Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O048260601000157
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 RUE THEOPHILE ROUSSEL, Saint-Chély-d'Apcher (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-CHELY d’APCHER – 4475 habitants
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,
Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants
RECRUTE à compter du 1er septembre 2026, et pour la durée de 1 an, renouvelable :
UN AGENT POLYVALENT ANIMATION ET MENAGE (H/F), à 31H30
intervenant au sein du Service Enfance Jeunesse
3ème ville de Lozère, située aux portes de l’autoroute A 75, à caractère industriel et touristique,
Lauréate du programme national « Petites Villes de Demain » et porteuse de projets structurants
RECRUTE à compter du 1er septembre 2026, et pour la durée de 1 an, renouvelable :
UN AGENT POLYVALENT ANIMATION ET MENAGE (H/F), à 31H30
intervenant au sein du Service Enfance Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du directeur du service Enfance et Jeunesse, vous aurez la charge :
- d'assurer l'encadrement de groupes d'enfants,
- la conception et la mise en œuvre d’activités d’animations et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif,
- d’assurer l’entretien de l’accueil de loisirs : préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel.
Vous interviendrez sur différents accueils collectifs de mineurs 3-11 ans : temps méridiens, activités du soir et mercredis en périodes scolaires et durant les vacances scolaires.
- d'assurer l'encadrement de groupes d'enfants,
- la conception et la mise en œuvre d’activités d’animations et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif,
- d’assurer l’entretien de l’accueil de loisirs : préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel.
Vous interviendrez sur différents accueils collectifs de mineurs 3-11 ans : temps méridiens, activités du soir et mercredis en périodes scolaires et durant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Etre titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du BAFA (à minima en formation BAFA avec formation générale validée) ou diplôme donnant l’équivalence ;
S’inscrire dans une démarche qualitative pour le bien-être des enfants et de leurs familles ;
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
Capacité de prendre en charge des groupes et d'ajuster les objectifs en fonction de leur niveau ;
Bonne capacité d'initiatives et de travail en équipe.
Le dynamisme et les capacités relationnelles sont des facteurs indispensables à la réussite à ce poste.
S’inscrire dans une démarche qualitative pour le bien-être des enfants et de leurs familles ;
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité ;
Capacité de prendre en charge des groupes et d'ajuster les objectifs en fonction de leur niveau ;
Bonne capacité d'initiatives et de travail en équipe.
Le dynamisme et les capacités relationnelles sont des facteurs indispensables à la réussite à ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466310067
Informations complémentaires
- CONDITIONS D’EMPLOI
31h30 par semaine annualisée réparties comme suit : 30% ménage et 70% animation
Travail du lundi au vendredi organisé différemment durant les périodes scolaires et durant les vacances scolaires.
CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement
Prise de poste prévue dès le 1er septembre 2026
Candidature à envoyer dès que possible à :
Monsieur Christophe GACHE, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
« Recrutement Agent polyvalent Animation et Ménage Service Enfance/Jeunesse »
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY (Tél. 04.66.31.38.53)
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
- et du service Ressources Humaines,
Mme Laurence GRAVEJAT (Tél : 04.66.31.38.51)
laurence.gravejat@stchelydapcher.fr
Date limite de réception des candidatures : 29 juin 2026 à 12h00, délai de rigueur
31h30 par semaine annualisée réparties comme suit : 30% ménage et 70% animation
Travail du lundi au vendredi organisé différemment durant les périodes scolaires et durant les vacances scolaires.
CDD de 1 an avec possibilité de renouvellement
Prise de poste prévue dès le 1er septembre 2026
Candidature à envoyer dès que possible à :
Monsieur Christophe GACHE, Maire de SAINT-CHELY D’APCHER,
Mairie
« Recrutement Agent polyvalent Animation et Ménage Service Enfance/Jeunesse »
67, Rue Théophile Roussel
48200 SAINT-CHELY D’APCHER
et par courriel : - à l’attention du Directeur Général des Services,
M. Laurent AUBERY (Tél. 04.66.31.38.53)
laurent.aubery@stchelydapcher.fr
- et du service Ressources Humaines,
Mme Laurence GRAVEJAT (Tél : 04.66.31.38.51)
laurence.gravejat@stchelydapcher.fr
Date limite de réception des candidatures : 29 juin 2026 à 12h00, délai de rigueur
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-CHELY-D APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER
>67 RUE THEOPHILE ROUSSEL
48200 SAINT CHELY D'APCHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.