Assistante administrative
Offre n° O048260608001132
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Mende, Florac Trois Rivières (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
05/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistante administrative au sein de la Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
- Saisie des bons de commande et engagements comptables, mandatements des dépenses concernant les moyens généraux [logiciel métier Berger Levrault Gestion Financière].
- Gestion des stocks de fournitures administratives et commandes, dans le respect des orientations budgétaires de la collectivité.
- Suivi-gestion des dossiers et relations avec les locataires de la collectivité (révision des loyers, des charges, refacturation de la TEOM…du parc de 12 logements).
- Suivi des états des lieux d’entrée et de sortie des logements.
- Suivi des paiements des loyers et charges.
- Suivi des demandes d’intervention visant à améliorer l’état des bâtiments.
- Suivi-gestion des différents contrats de maintenance et d’entretien des biens mobiliers, roulants et des bâtiments communautaires.
- Réalisation des déclarations de sinistres et suivi des dossiers s’y rapportant.
- Recensement des contrats en cours pour la sécurité et la protection des biens, et gestion d’un outil de suivi des visites périodiques et des interventions se rapportant à la sécurité et à la protection des ERP.
- Suivi, en lien avec les services du Département et du prestataire, des dossiers du Programme d’Intérêt Général départemental en faveur d'un habitat durable attractif et solidaire : engagements et règlement des aides allouées aux bénéficiaires
- Suivi et gestion, , en lien avec les services de l’Agence d’attractivité touristique, des recettes liées à la taxe de séjour, collectée auprès des hébergeurs.
- Transmission d’informations et de documents utiles au bon fonctionnement des services, facilitateurs de gestion et/ou de connaissance.
- Gestion des stocks de fournitures administratives et commandes, dans le respect des orientations budgétaires de la collectivité.
- Suivi-gestion des dossiers et relations avec les locataires de la collectivité (révision des loyers, des charges, refacturation de la TEOM…du parc de 12 logements).
- Suivi des états des lieux d’entrée et de sortie des logements.
- Suivi des paiements des loyers et charges.
- Suivi des demandes d’intervention visant à améliorer l’état des bâtiments.
- Suivi-gestion des différents contrats de maintenance et d’entretien des biens mobiliers, roulants et des bâtiments communautaires.
- Réalisation des déclarations de sinistres et suivi des dossiers s’y rapportant.
- Recensement des contrats en cours pour la sécurité et la protection des biens, et gestion d’un outil de suivi des visites périodiques et des interventions se rapportant à la sécurité et à la protection des ERP.
- Suivi, en lien avec les services du Département et du prestataire, des dossiers du Programme d’Intérêt Général départemental en faveur d'un habitat durable attractif et solidaire : engagements et règlement des aides allouées aux bénéficiaires
- Suivi et gestion, , en lien avec les services de l’Agence d’attractivité touristique, des recettes liées à la taxe de séjour, collectée auprès des hébergeurs.
- Transmission d’informations et de documents utiles au bon fonctionnement des services, facilitateurs de gestion et/ou de connaissance.
Profils recherchés
- Compétences dans le domaine du secrétariat et de la bureautique.
- Maîtrise de l’outil informatique et de l’Internet.
- Maitrise des technniques de classement et d’archivage.
- Connaissance et maîtrise des techniques et des logiciels comptables.
- Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales.
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Connaissance de l’Utilisation du logiciel Berger Levrault appréciées.
- Maîtrise de l’outil informatique et de l’Internet.
- Maitrise des technniques de classement et d’archivage.
- Connaissance et maîtrise des techniques et des logiciels comptables.
- Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales.
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Connaissance de l’Utilisation du logiciel Berger Levrault appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466454591
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation Prévoyance + participation Mutuelle + COS
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES
>22 rue Justin Gruat
48400 FLORAC TROIS RIVIERES
>22 rue Justin Gruat
48400 FLORAC TROIS RIVIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.