ATSEM (h/f)
Offre n° O048260629000259
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Marthe Boissier, Florac Trois Rivières (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Florac Trois Rivières recrute un(e) ATSEM remplaçant(e).
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs sur les temps périscolaires.
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accompagnement scolaire :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
2 - Temps périscolaires :
- Encadrer les enfants au cours du repas à la cantine, assurer le service
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas
- Participer aux temps de garderie du soir
3 - Entretien des bâtiments communaux
- Assurer l'entretien des locaux de l'école maternelle et élémentaire
4 - Remplacement des autres agents de l'école en cas d'absence
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
2 - Temps périscolaires :
- Encadrer les enfants au cours du repas à la cantine, assurer le service
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas
- Participer aux temps de garderie du soir
3 - Entretien des bâtiments communaux
- Assurer l'entretien des locaux de l'école maternelle et élémentaire
4 - Remplacement des autres agents de l'école en cas d'absence
Profils recherchés
Condition de diplôme exigé CAP petite enfance (AEPE)
Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée
Devoir de réserve et secret professionnel indispensable
Planning annualisé sur le rythme scolaire
Planning journalier fractionné
Rythme de travail variable
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Aider à l'acquisition de l'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter et savoir communiquer
* Savoir gérer les conflits
* Savoir travailler en équipe
* Disposer d'un sens de l'organisation
* Faire preuve de disponibilité et adaptabilité
* Etre autonome, responsable, discret, patient
Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée
Devoir de réserve et secret professionnel indispensable
Planning annualisé sur le rythme scolaire
Planning journalier fractionné
Rythme de travail variable
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Aider à l'acquisition de l'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter et savoir communiquer
* Savoir gérer les conflits
* Savoir travailler en équipe
* Disposer d'un sens de l'organisation
* Faire preuve de disponibilité et adaptabilité
* Etre autonome, responsable, discret, patient
Contact et modalités de candidature
Contact
04 66 45 30 63
Informations complémentaires
UN(E) AGENT DES ECOLES MATERNELLES REMPLACANT(E)
par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi d'adjoint technique
Poste à temps non complet : 22h36 annualisé
par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi d'adjoint technique
Poste à temps non complet : 22h36 annualisé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.