Psychologue du travail
Offre n° O048260701002120
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Situé à Mende, préfecture de la Lozère, le Centre de gestion est un établissement public à caractère administratif avec une compétence départementale. Il assure la gestion des ressources humaines pour 196 employeurs publics soit environ 2300 agents en gestion (1450 carrières). A destination des élus locaux, le centre de gestion est organisé en 3 pôles (Pôle Prévention -Santé -Social / Pôle Emploi-Concours / Pôle RH - Juridique - Administration Générale)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 BOULEVARD DES CAPUCINS - BP 80092, Mende (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’ENVIRONNEMENT DU POSTE
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de pôle composée d’un médecin de prévention, de deux infirmiers en santé au travail, un ergonome, un préventeur, une secrétaire médicale.
Sens du poste
• Contribuer à la politique de prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et l’aide aux agents en difficulté
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de pôle composée d’un médecin de prévention, de deux infirmiers en santé au travail, un ergonome, un préventeur, une secrétaire médicale.
Sens du poste
• Contribuer à la politique de prévention des risques psycho-sociaux, la promotion de la qualité de vie au travail et l’aide aux agents en difficulté
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accompagnement individuel et collectif
• Formation et sensibilisation (coordination et animation du réseau des secrétaires de mairie)
• Analyse des pratiques
• Actions en faveur de l’emploi territorial (recrutement, maintien, mobilité...)
Pour l'Hôpital Lozère
• Assure le suivi individuel et l’accompagnement collectif des professionnels selon les orientations de la médecine préventive, à la demande des agents ou sur sa propre appréciation des situations.
• Participe activement à la cellule Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
• Intervient, à la demande des directions, sur les établissements du GHT, afin d’évaluer les situations et
de proposer, au regard de son expertise professionnelle, les modalités d’accompagnement les plus
adaptées.
• Accompagnement individuel et collectif
• Formation et sensibilisation (coordination et animation du réseau des secrétaires de mairie)
• Analyse des pratiques
• Actions en faveur de l’emploi territorial (recrutement, maintien, mobilité...)
Pour l'Hôpital Lozère
• Assure le suivi individuel et l’accompagnement collectif des professionnels selon les orientations de la médecine préventive, à la demande des agents ou sur sa propre appréciation des situations.
• Participe activement à la cellule Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
• Intervient, à la demande des directions, sur les établissements du GHT, afin d’évaluer les situations et
de proposer, au regard de son expertise professionnelle, les modalités d’accompagnement les plus
adaptées.
Profils recherchés
• Master 2 en psychologie du travail, diplôme de psychologue du travail ou d’une spécialisation équivalente
• Maîtrise des outils d’intelligence collective et des techniques d’animation innovante
• Autonomie dans les domaines d’expertise
• Sens du relationnel, confidentialité, rigueur et neutralité
• Permis B obligatoire (mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements)
• Maîtrise des outils d’intelligence collective et des techniques d’animation innovante
• Autonomie dans les domaines d’expertise
• Sens du relationnel, confidentialité, rigueur et neutralité
• Permis B obligatoire (mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466653003
Informations complémentaires
• Temps complet dont 1 jour de mise à disposition de l'Hôpital Lozère
• Régime indemnitaire attractif
• Politique active de formation
• Avantages sociaux (CNAS)
• Carte restaurant
• Prévoyance et mutuelle
Candidatures :
CV+COURRIER à envoyer par mail à
emploi@cdg48.fr
Date limite de candidature le 25/08/2026
Poste à pourvoir le 01/09/2026
• Régime indemnitaire attractif
• Politique active de formation
• Avantages sociaux (CNAS)
• Carte restaurant
• Prévoyance et mutuelle
Candidatures :
CV+COURRIER à envoyer par mail à
emploi@cdg48.fr
Date limite de candidature le 25/08/2026
Poste à pourvoir le 01/09/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.