Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O048260724001911
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Nouvelle créée au 1er janvier 2016
Association de 2 communes (Le monastier-Pin-Moriès et Chirac)
Population : 2200 habitants
Maire: Lionel BOUNIOL
Association de 2 communes (Le monastier-Pin-Moriès et Chirac)
Population : 2200 habitants
Maire: Lionel BOUNIOL
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 boulevard de la République - Le Monastier, Bourgs sur Colagne (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la DGS et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il encadre et accompagne une personne en inclusion
Missions / conditions d'exercice
Assure le salage, sablage des routes et déneigement en hiver
Aide à l'organisation des fêtes et des cérémonies
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Entretien du matériel roulant : contrôle niveaux (huile, liquide de refroidissement), graissage, état des pneus, état des équipements de sécurité (phare, feux etc.)
Taille des arbres, coupe et arrosage des plantations, tonte des pelouses
Entretien courant de la voirie (goudronnage, enrobé), des chemins nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers de la commune
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Remplacement agent chargé de l’eau et de l’assainissement
Encadrement d'une personne en inclusion
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Aide à l'organisation des fêtes et des cérémonies
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Entretien du matériel roulant : contrôle niveaux (huile, liquide de refroidissement), graissage, état des pneus, état des équipements de sécurité (phare, feux etc.)
Taille des arbres, coupe et arrosage des plantations, tonte des pelouses
Entretien courant de la voirie (goudronnage, enrobé), des chemins nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers de la commune
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Remplacement agent chargé de l’eau et de l’assainissement
Encadrement d'une personne en inclusion
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la dgs le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la dgs le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0466327006
Informations complémentaires
CACES à jour
Candidature exclusivement par mail auprès de la DGS
Candidature exclusivement par mail auprès de la DGS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.