Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O048260825000121
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 48000 CHASTEL NOUVEL, Chastel-Nouvel (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil • Participation à la prévoyance, à la mutuelle santé et CNAS
Descriptif de l'emploi
La mairie du Chastel Nouvel recrute dès que possible : un(e) Secrétaire Général de Mairie (H/F) à temps complet (25 heures mairie + 10 heures Syndicat Mixte de Collecte des Déchets Ménagers Lozère centre) Catégorie B / Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Située au cœur du département de la Lozère, à seulement 7 kms de Mende, la commune du Chastel-Nouvel offre un cadre de vie privilégié, alliant dynamisme et qualité de vie.
Forte de 938 habitants, la commune bénéficie d’une population relativement jeune et d’un environnement familial. Elle dispose de nombreux services et équipements de proximité (deux écoles, une bibliothèque municipale, un court de tennis, un boulodrome, un parcours de santé, une aire de jeux pour les enfants…).
Le Chastel-Nouvel est une commune attractive où il fait bon vivre, conciliant la tranquillité d’un environnement naturel préservé avec la proximité immédiate de la préfecture de la Lozère et de ses nombreux services.
Située au cœur du département de la Lozère, à seulement 7 kms de Mende, la commune du Chastel-Nouvel offre un cadre de vie privilégié, alliant dynamisme et qualité de vie.
Forte de 938 habitants, la commune bénéficie d’une population relativement jeune et d’un environnement familial. Elle dispose de nombreux services et équipements de proximité (deux écoles, une bibliothèque municipale, un court de tennis, un boulodrome, un parcours de santé, une aire de jeux pour les enfants…).
Le Chastel-Nouvel est une commune attractive où il fait bon vivre, conciliant la tranquillité d’un environnement naturel préservé avec la proximité immédiate de la préfecture de la Lozère et de ses nombreux services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Conseiller les élus
Sécurisation juridique, financière et technique des actes et projets
Préparation, participation et traitement des conseils municipaux et réunions du bureau
• Encadrer les équipes
Coordination des services administratif, technique et école
Supervision et gestion du secrétariat
Gestion des Ressources Humaines (gestion paie, carrière des agents...)
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie budgétaire
Optimisation des ressources
Recherche de marges de manœuvre financières
Élaboration, exécution et suivi des budgets (6 budgets au total)
• Monter et Piloter les projets de développement
Gestion des dossiers de subvention, marchés publics, suivi de travaux et prestations...
• Conseiller les élus
Sécurisation juridique, financière et technique des actes et projets
Préparation, participation et traitement des conseils municipaux et réunions du bureau
• Encadrer les équipes
Coordination des services administratif, technique et école
Supervision et gestion du secrétariat
Gestion des Ressources Humaines (gestion paie, carrière des agents...)
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie budgétaire
Optimisation des ressources
Recherche de marges de manœuvre financières
Élaboration, exécution et suivi des budgets (6 budgets au total)
• Monter et Piloter les projets de développement
Gestion des dossiers de subvention, marchés publics, suivi de travaux et prestations...
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 administration, finances ou droit public)
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience similaire sur un poste managérial en fonction publique souhaitée
- Maîtrise des finances et de la comptabilité publique (M57, M4, M49)
- Parfaite aisance avec les outils bureautiques et numériques (logiciel métier Agedi).
- Capacité à gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens du service public
- Respect de la discrétion professionnelle
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience similaire sur un poste managérial en fonction publique souhaitée
- Maîtrise des finances et de la comptabilité publique (M57, M4, M49)
- Parfaite aisance avec les outils bureautiques et numériques (logiciel métier Agedi).
- Capacité à gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens du service public
- Respect de la discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0466653003 CDG48 Service Emploi
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours) à adresser mail à : emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 25 septembre 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
Date limite de réception des candidatures : le 25 septembre 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.