Directeur et animateur SAGE
Offre n° O048260902000736
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Afin de gérer le fonctionnement des cours d'eau à l'échelle du bassin versant, certaines communes du bassin du Lot lozérien et aveyronnais ont décidé, dans les années quatre-vingt-dix, de mutualiser leurs moyens afin de réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien de rivières reconnus d'intérêt général. C'est ainsi que trois syndicats de rivières -Syndicat mixte Lot Colagne (Lozère), SIAH de la Haute Vallée du Lot et SIAH de la Vallée du Dourdou de Conques (Aveyron)- ont été créés. Le Syndicat mixte Lot Dourdou (SMLD) est issu, au 1er janvier 2014, du rapprochement de ces trois syndicats.
Depuis le 1er janvier 2018, le SMLD porte la compétence Gestion de l'eau et des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI) sur le bassin du Lot amont et du Dourdou de Conques pour le compte de ses 14 EPCI membres.
Depuis le 1er janvier 2018, le SMLD porte la compétence Gestion de l'eau et des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI) sur le bassin du Lot amont et du Dourdou de Conques pour le compte de ses 14 EPCI membres.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 place du Pré commun, La Canourgue (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animation SAGE Lot amont et Direction du syndicat
Bac + 5 dans le domaine de l'environnement requis, avec connaissances souhaitées en hydrogéologie ou/et hydrobiologie
Permis B obligatoire
Capacités managériales, aptitudes à l'animation et conduite de réunions, connaissance des acteurs et partenaires de la gestion de l'eau
35 heures hebdomadaires
Lieu : siège à La Canourgue, avec déplacement sur l'ensemble de la zone de compétence du syndicat
Bac + 5 dans le domaine de l'environnement requis, avec connaissances souhaitées en hydrogéologie ou/et hydrobiologie
Permis B obligatoire
Capacités managériales, aptitudes à l'animation et conduite de réunions, connaissance des acteurs et partenaires de la gestion de l'eau
35 heures hebdomadaires
Lieu : siège à La Canourgue, avec déplacement sur l'ensemble de la zone de compétence du syndicat
Missions / conditions d'exercice
1. Missions de direction
- élaborer et suivre le projet politique de la structure,
- assurer la programmation budgétaire,
- assurer la gestion du personnel permanent (une secrétaire, deux animateurs et trois chargés de mission milieux aquatiques),
- il sera également garant des actes administratifs et juridiques auprès des élus,
2. Missions stratégiques et techniques du SAGE (Cœur de métier du directeur/animateur SAGE)
- Planification et préparation des réunions SAGE (ex. : CLE, commissions, groupes de travail)
- Concertation entre les divers partenaires : organisation de réunions techniques, élaboration de comptes rendus et diffusion aux partenaires,
- Suivi de projets et études (pilotage d’études, suivi des bureaux d’études, coordination des actions terrain)
- Rédaction des documents techniques SAGE (État des lieux, plans d’action, suivi réglementaire)
- Veille technique et réglementaire (mise à jour des connaissances, suivi des évolutions légales)
- Animation et sensibilisation (actions pédagogiques, rencontres publiques, communication grand public)
- Cartographie/SIG - Analyse de données (production et traitement de données géographiques)
- Conseil aux riverains et gestion des sollicitations (appui technique aux acteurs locaux)
- Terrain et suivi opérationnel (visites de site, relevés de terrain, suivis d’aménagements
- élaborer et suivre le projet politique de la structure,
- assurer la programmation budgétaire,
- assurer la gestion du personnel permanent (une secrétaire, deux animateurs et trois chargés de mission milieux aquatiques),
- il sera également garant des actes administratifs et juridiques auprès des élus,
2. Missions stratégiques et techniques du SAGE (Cœur de métier du directeur/animateur SAGE)
- Planification et préparation des réunions SAGE (ex. : CLE, commissions, groupes de travail)
- Concertation entre les divers partenaires : organisation de réunions techniques, élaboration de comptes rendus et diffusion aux partenaires,
- Suivi de projets et études (pilotage d’études, suivi des bureaux d’études, coordination des actions terrain)
- Rédaction des documents techniques SAGE (État des lieux, plans d’action, suivi réglementaire)
- Veille technique et réglementaire (mise à jour des connaissances, suivi des évolutions légales)
- Animation et sensibilisation (actions pédagogiques, rencontres publiques, communication grand public)
- Cartographie/SIG - Analyse de données (production et traitement de données géographiques)
- Conseil aux riverains et gestion des sollicitations (appui technique aux acteurs locaux)
- Terrain et suivi opérationnel (visites de site, relevés de terrain, suivis d’aménagements
Profils recherchés
Formation de type BAC + 5 dans le domaine de l’environnement, écologie, hydrologie et/ou gestion intégrée de la ressource en eau.
Permis B obligatoire.
Le candidat doit également posséder les aptitudes et compétences suivantes :
- capacités managériales, sens de l’écoute et du travail en équipe,
- aptitude à l'animation et à la conduite de réunions,
- connaissance des acteurs et partenaires de la gestion de l'eau,
- autonomie et initiative,
- dynamisme et rigueur professionnelle,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- bonnes capacités rédactionnelles,
- sens de la négociation avec des usagers aux objectifs parfois contradictoires,
- goût pour l'organisation et le travail partenarial,
- disponibilité (réunions en soirée),
- maîtrise des outils informatiques courants et des systèmes d'information géographique (Qgis),
- expérience souhaitée dans le domaine de la gestion intégrée de l'eau.
Recrutement souhaité dès que possible.
Permis B obligatoire.
Le candidat doit également posséder les aptitudes et compétences suivantes :
- capacités managériales, sens de l’écoute et du travail en équipe,
- aptitude à l'animation et à la conduite de réunions,
- connaissance des acteurs et partenaires de la gestion de l'eau,
- autonomie et initiative,
- dynamisme et rigueur professionnelle,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- bonnes capacités rédactionnelles,
- sens de la négociation avec des usagers aux objectifs parfois contradictoires,
- goût pour l'organisation et le travail partenarial,
- disponibilité (réunions en soirée),
- maîtrise des outils informatiques courants et des systèmes d'information géographique (Qgis),
- expérience souhaitée dans le domaine de la gestion intégrée de l'eau.
Recrutement souhaité dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466319669
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s'adresser à contact@smld.fr - tel. 04 66 31 96 69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.