Policier municipal (h/f)
Offre n° O048260907000022
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 AV SAVORGNAN DE BRAZZA, Marvejols (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Gévaudan, territoire emblématique de la Lozère, Marvejols, ville de près de 5 000 habitants et deuxième commune du département, constitue le cœur d’un bassin de vie de plus de 10 000 habitants.
Ville dynamique, touristique et commerciale, Marvejols bénéficie d’un cadre de vie attractif et d’une vie locale animée par de nombreux événements culturels, sportifs et associatifs.
La sécurité et la tranquillité publiques constituent une priorité municipale : poste de Police municipale en cœur de ville, vidéoprotection élargie, convention de coordination avec la gendarmerie, justice de proximité, armement et renforcement des effectifs.
Le service est composé d’un responsable et de trois agents de Police municipale. Il privilégie la présence sur le terrain, la proximité avec la population, la prévention, le dialogue et l’application de la réglementation.
La Ville accorde également une place importante au volet prévention, à travers des actions ciblées à destination de publics spécifiques, notamment en matière de sécurité routière auprès des jeunes et des seniors, ainsi que de prévention des incivilités et des nuisances.
À la suite d’une mobilité, la Ville de Marvejols recrute un agent de Police municipale.
Poste à pourvoir au plus tôt à compter du 1er octobre 2026.
Ville dynamique, touristique et commerciale, Marvejols bénéficie d’un cadre de vie attractif et d’une vie locale animée par de nombreux événements culturels, sportifs et associatifs.
La sécurité et la tranquillité publiques constituent une priorité municipale : poste de Police municipale en cœur de ville, vidéoprotection élargie, convention de coordination avec la gendarmerie, justice de proximité, armement et renforcement des effectifs.
Le service est composé d’un responsable et de trois agents de Police municipale. Il privilégie la présence sur le terrain, la proximité avec la population, la prévention, le dialogue et l’application de la réglementation.
La Ville accorde également une place importante au volet prévention, à travers des actions ciblées à destination de publics spécifiques, notamment en matière de sécurité routière auprès des jeunes et des seniors, ainsi que de prévention des incivilités et des nuisances.
À la suite d’une mobilité, la Ville de Marvejols recrute un agent de Police municipale.
Poste à pourvoir au plus tôt à compter du 1er octobre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et du Responsable du service de Police municipale, vous :
- Exercez les missions de prévention et de surveillance nécessaires au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publiques
- Constatez les crimes et délits flagrants et rendez compte à votre hiérarchie
- Assurez des patrouilles et surveillez la voie publique, les équipements communaux et la vidéoprotection
- Accueillez, informez et orientez les administrés, traitez leurs doléances dans une logique de proximité, de dialogue et de médiation
- Veillez au respect des règles de circulation et de stationnement
- Constatez les infractions et rédigez les procès-verbaux, rapports et écrits professionnels
- Assurez les notifications administratives et les missions de police funéraire
- Sécurisez les marchés, commémorations, manifestations culturelles ou sportives et les abords des établissements scolaires
- Travaillez en coordination avec la gendarmerie et les partenaires institutionnels
- Participez aux permanences et aux astreintes du service.
d'équipe.
- Exercez les missions de prévention et de surveillance nécessaires au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publiques
- Constatez les crimes et délits flagrants et rendez compte à votre hiérarchie
- Assurez des patrouilles et surveillez la voie publique, les équipements communaux et la vidéoprotection
- Accueillez, informez et orientez les administrés, traitez leurs doléances dans une logique de proximité, de dialogue et de médiation
- Veillez au respect des règles de circulation et de stationnement
- Constatez les infractions et rédigez les procès-verbaux, rapports et écrits professionnels
- Assurez les notifications administratives et les missions de police funéraire
- Sécurisez les marchés, commémorations, manifestations culturelles ou sportives et les abords des établissements scolaires
- Travaillez en coordination avec la gendarmerie et les partenaires institutionnels
- Participez aux permanences et aux astreintes du service.
d'équipe.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d’emplois des agents de Police municipale : grades de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal.
- Débutants acceptés, sous réserve de remplir les conditions statutaires et de suivre la formation initiale d’application. Une première expérience et/ou la FIA accomplie seront appréciées.
COMPÉTENCES ET SAVOIRS
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit pénal, du Code de la route et de la réglementation applicable à la Police municipale.
- Capacité à constater les infractions, appliquer les procédures et rédiger des écrits professionnels fiables.
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à transmettre clairement les informations et consignes.
- Permis B indispensable ; bonne condition physique et aptitude réglementaire au port d’armes.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public, éthique professionnelle, loyauté, discrétion et respect du devoir de réserve.
- Aisance relationnelle, écoute, dialogue, médiation et maîtrise de soi en situation conflictuelle.
- Rigueur, réactivité, discernement, sens de l’observation et capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité, adaptabilité et sens de l’initiative.
- Cadre d’emplois des agents de Police municipale : grades de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal.
- Débutants acceptés, sous réserve de remplir les conditions statutaires et de suivre la formation initiale d’application. Une première expérience et/ou la FIA accomplie seront appréciées.
COMPÉTENCES ET SAVOIRS
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit pénal, du Code de la route et de la réglementation applicable à la Police municipale.
- Capacité à constater les infractions, appliquer les procédures et rédiger des écrits professionnels fiables.
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à transmettre clairement les informations et consignes.
- Permis B indispensable ; bonne condition physique et aptitude réglementaire au port d’armes.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public, éthique professionnelle, loyauté, discrétion et respect du devoir de réserve.
- Aisance relationnelle, écoute, dialogue, médiation et maîtrise de soi en situation conflictuelle.
- Rigueur, réactivité, discernement, sens de l’observation et capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité, adaptabilité et sens de l’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466324892
Informations complémentaires
STATUT ET RÉMUNÉRATION
Recrutement par voie statutaire en catégorie C. Poste basé à Marvejols.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISFE), affiliation au COS LR et participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS
Cycle mensualisé sur une base moyenne de 37 h 30 hebdomadaires, ouvrant droit à 15 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
Horaires variables et amplitude élargie selon les nécessités du service: soirées, week-ends, manifestations, permanences et astreintes.
Possibilité d’alimenter un compte épargne-temps (CET).
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau et en extérieur; déplacements permanents sur le territoire communal. Permis B indispensable.
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires; obligations réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation.
ÉQUIPEMENTS
Service armé: pistolet semi-automatique Glock 9 mm, bâton de défense télescopique, PIE, LBD et aérosol lacrymogène, sous réserve des autorisations réglementaires.
Véhicule de service 4 × 4 et équipements professionnels fournis
Recrutement par voie statutaire en catégorie C. Poste basé à Marvejols.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISFE), affiliation au COS LR et participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
TEMPS DE TRAVAIL ET CONGÉS
Cycle mensualisé sur une base moyenne de 37 h 30 hebdomadaires, ouvrant droit à 15 jours de RTT et 25 jours de congés annuels.
Horaires variables et amplitude élargie selon les nécessités du service: soirées, week-ends, manifestations, permanences et astreintes.
Possibilité d’alimenter un compte épargne-temps (CET).
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau et en extérieur; déplacements permanents sur le territoire communal. Permis B indispensable.
Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires; obligations réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation.
ÉQUIPEMENTS
Service armé: pistolet semi-automatique Glock 9 mm, bâton de défense télescopique, PIE, LBD et aérosol lacrymogène, sous réserve des autorisations réglementaires.
Véhicule de service 4 × 4 et équipements professionnels fournis
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.