Chargé(e) de mission PPN+
Offre n° O048260908001231
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 RUE DE L'EGLISE, Villefort (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
23 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte d'Aménagement du Mont Lozère
recrute à compter du 1er janvier 2027
un chargé de mission (H/F) projet Pôle pleine nature du Mont-Lozère +
Catégorie A - temps complet - contrat de projet
Le Syndicat Mixte d'Aménagement du Mont Lozère (SMAML) a choisi de faire des activités de pleine nature (APN) un vecteur de développement et d'attractivité pour le massif du Mont Lozère.
A travers un projet de pôle de pleine nature (PPN), le SMAML porte une stratégie de structuration et de développement des activités, basée sur la valorisation des patrimoines et de
l'environnement autour de plusieurs axes :
- pérenniser l’offre existante,
- poursuivre la transition notamment écologique des activités touristiques et de loisirs,
- développer et adapter l’offre d’hébergement,
- mettre en valeur le patrimoine existant avec en particulier le développement et l’adaptation 4 saisons des 2 stations.
Acteur principal de la stratégie de développement du Pôle pleine nature Mont-Lozère + aux côtés des élus, vous assurez sa mise en œuvre, son suivi, vous entretenez les relations avec les partenaires locaux et vous pilotez les volets administratifs et financiers du projet.
recrute à compter du 1er janvier 2027
un chargé de mission (H/F) projet Pôle pleine nature du Mont-Lozère +
Catégorie A - temps complet - contrat de projet
Le Syndicat Mixte d'Aménagement du Mont Lozère (SMAML) a choisi de faire des activités de pleine nature (APN) un vecteur de développement et d'attractivité pour le massif du Mont Lozère.
A travers un projet de pôle de pleine nature (PPN), le SMAML porte une stratégie de structuration et de développement des activités, basée sur la valorisation des patrimoines et de
l'environnement autour de plusieurs axes :
- pérenniser l’offre existante,
- poursuivre la transition notamment écologique des activités touristiques et de loisirs,
- développer et adapter l’offre d’hébergement,
- mettre en valeur le patrimoine existant avec en particulier le développement et l’adaptation 4 saisons des 2 stations.
Acteur principal de la stratégie de développement du Pôle pleine nature Mont-Lozère + aux côtés des élus, vous assurez sa mise en œuvre, son suivi, vous entretenez les relations avec les partenaires locaux et vous pilotez les volets administratifs et financiers du projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Piloter et animer le réseau :
•Organiser les comités de pilotages et groupes de travail
•Préparer les arbitrages et garantir la circulation de l'information
Mettre en oeuvre la stratégie PPN+ :
•Définir, programmer et suivre le plan d'actions pluriannuel
•Coordonner les opérations et respecter les objectifs/calendriers/budgets
•Consolider le PPN et développer les coopérations avec le Mont-Aigoual et territoires voisins
Structurer l'offre de pleine nature :
•Suivre les itinéraires, équipements et aménagements
•Organiser les outils Géotrek et Suric@te
•Développer une offre 4 saisons autour des stations, des professionnels, de l'itinérance, du patrimoine et de la culture
Accompagner et financer les projets :
•Conseiller les collectivités et porteurs de projets•Rechercher les financements et préparer les dossiers de subventions
•Rédiger et suivre les marchés publics, conventions et documents administratifs
•Assurer le suivi technique, financier, l'évaluation et la communication du programme
Transitions, mobilité et attractivité :
•Intégrer les enjeux climatiques, écologiques et paysagers
•Développer des mobilités sobres et des solutions de "dernier kilomètre"
•Améliorer l'hébergement et l'accueil le long des itinéraires•
Valoriser les stations, le patrimoine, la culture et les retombées économiques locales
Piloter et animer le réseau :
•Organiser les comités de pilotages et groupes de travail
•Préparer les arbitrages et garantir la circulation de l'information
Mettre en oeuvre la stratégie PPN+ :
•Définir, programmer et suivre le plan d'actions pluriannuel
•Coordonner les opérations et respecter les objectifs/calendriers/budgets
•Consolider le PPN et développer les coopérations avec le Mont-Aigoual et territoires voisins
Structurer l'offre de pleine nature :
•Suivre les itinéraires, équipements et aménagements
•Organiser les outils Géotrek et Suric@te
•Développer une offre 4 saisons autour des stations, des professionnels, de l'itinérance, du patrimoine et de la culture
Accompagner et financer les projets :
•Conseiller les collectivités et porteurs de projets•Rechercher les financements et préparer les dossiers de subventions
•Rédiger et suivre les marchés publics, conventions et documents administratifs
•Assurer le suivi technique, financier, l'évaluation et la communication du programme
Transitions, mobilité et attractivité :
•Intégrer les enjeux climatiques, écologiques et paysagers
•Développer des mobilités sobres et des solutions de "dernier kilomètre"
•Améliorer l'hébergement et l'accueil le long des itinéraires•
Valoriser les stations, le patrimoine, la culture et les retombées économiques locales
Profils recherchés
• Formation de niveau bac+3 à bac+5 - développement territorial / aménagement / tourisme / environnement / gestion de projets
• Expérience appréciée - conduite de projet territorial / animation de réseau / développement touristique
• Connaissance des collectivités, de la commande publique, des financements et des enjeux du tourisme de montagne
• Capacités d'organisation et de travail en autonomie, qualités rédactionnelles, diplomatie, aptitude à fédérer, sens du service public
• Expérience appréciée - conduite de projet territorial / animation de réseau / développement touristique
• Connaissance des collectivités, de la commande publique, des financements et des enjeux du tourisme de montagne
• Capacités d'organisation et de travail en autonomie, qualités rédactionnelles, diplomatie, aptitude à fédérer, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg48.fr
Informations complémentaires
Conditions :
•Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat de projet•
Rémunération selon expérience : grille indiciaire catégorie A, régime indemnitaire
•Poste basé à Villefort, déplacements fréquents
•Permis B et véhicule indispensables, remboursement des frais de déplacements
Candidatures à adresser par mail (CV + lettre de motivation) à
emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 1er novembre 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
•Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat de projet•
Rémunération selon expérience : grille indiciaire catégorie A, régime indemnitaire
•Poste basé à Villefort, déplacements fréquents
•Permis B et véhicule indispensables, remboursement des frais de déplacements
Candidatures à adresser par mail (CV + lettre de motivation) à
emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 1er novembre 2026
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.