Agent social
Offre n° O048260909000395
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Justin Gruat, Gorges du Tarn Causses (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
24/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent social à 28 heures à la micro-crèche de Ste Enimie
Missions / conditions d'exercice
- Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
- Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
- Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
- Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
- Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
- Encadrement des stagiaires et des remplaçantes
- Possibilités de remplacements ponctuels à la crèche de Florac
- Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
- Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
- Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
- Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
- Encadrement des stagiaires et des remplaçantes
- Possibilités de remplacements ponctuels à la crèche de Florac
Profils recherchés
- être titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e)
- Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Devoir de réserve et sens du service public
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
- Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
- Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
- Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
- Analyser et prendre des initiatives,
- Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
- Être autonome, disponible et ponctuelle,
- Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
- Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
- Uniformiser les pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Prise en charge individuelle et collective des enfants,
- Implication et respect du projet d’établissement,
- Aptitude à actualiser ses connaissances,
- Organisation, réactivité et rigueur,
- Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
- Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Devoir de réserve et sens du service public
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
- Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
- Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
- Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
- Analyser et prendre des initiatives,
- Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
- Être autonome, disponible et ponctuelle,
- Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
- Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
- Uniformiser les pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Prise en charge individuelle et collective des enfants,
- Implication et respect du projet d’établissement,
- Aptitude à actualiser ses connaissances,
- Organisation, réactivité et rigueur,
- Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466454591
Informations complémentaires
Horaires de travail variable en fonction des obligations de service public,
Planning prévisionnel sous réserve de changements et d’évolution du service :
Une semaine du lundi au jeudi de 7h45 à 13h45
Une semaine du lundi au vendredi de 11h30 à 18h
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS LR + participation prévoyance + participation mutuelle
Planning prévisionnel sous réserve de changements et d’évolution du service :
Une semaine du lundi au jeudi de 7h45 à 13h45
Une semaine du lundi au vendredi de 11h30 à 18h
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS LR + participation prévoyance + participation mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.