Directeur Enfance Famille
Offre n° O048260914000332
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE DE LA ROVERE, Mende (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
29/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale UN(E) DIRECTEUR (TRICE) Enfance/Famille (H/F) à temps complet Catégorie A - Filière Administrative ou Médico-Sociale
Conditions :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Participation à la mutuelle professionnelle et à la prévoyance
Poste basée à Mende
Date de prise de poste : au plus tôt
Conditions :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Participation à la mutuelle professionnelle et à la prévoyance
Poste basée à Mende
Date de prise de poste : au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale, vous mettez en œuvre les compétences du Département en matière de prévention et de protection de l'enfance et participez à la définition des orientations stratégiques de la politique départementale dans ce domaine.
À ce titre vous assurez notamment :
• la mise en œuvre des missions légales du Département au titre de la Protection Maternelle et Infantile et de l'Aide Sociale à l'Enfance
• la responsabilité de la cellule de recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes – CRIP
• la sécurité juridique des procédures mises en œuvre
• la responsabilité de l'exécution des décisions judiciaires et garant de la qualité de la prise en charge des mineurs confiés par les autorités judiciaires ou par les parents
• le management de l’équipe d’encadrement de la Direction Enfance / Famille
• la responsabilité de l'incidence des dispositifs, des besoins des publics et des orientations politiques sur le fonctionnement de la direction
• la mise en place des outils de pilotage de l'activité qualitative et quantitative
• le suivi et l’animation des relations partenariales, l’organisation de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE).
• la supervision du dialogue budgétaire avec les opérateurs de l’enfance en lien avec les services de la Tarification Autorisation et Contrôle
• l’élaboration et la gestion du suivi des opérations budgétaires et comptables de la direction, en lien avec le Service Administratif et Financier
• les propositions de modification et d’adaptation du Règlement Départemental d’Aide Sociale – RDAS.
À ce titre vous assurez notamment :
• la mise en œuvre des missions légales du Département au titre de la Protection Maternelle et Infantile et de l'Aide Sociale à l'Enfance
• la responsabilité de la cellule de recueil, de traitement et d'évaluation des informations préoccupantes – CRIP
• la sécurité juridique des procédures mises en œuvre
• la responsabilité de l'exécution des décisions judiciaires et garant de la qualité de la prise en charge des mineurs confiés par les autorités judiciaires ou par les parents
• le management de l’équipe d’encadrement de la Direction Enfance / Famille
• la responsabilité de l'incidence des dispositifs, des besoins des publics et des orientations politiques sur le fonctionnement de la direction
• la mise en place des outils de pilotage de l'activité qualitative et quantitative
• le suivi et l’animation des relations partenariales, l’organisation de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE).
• la supervision du dialogue budgétaire avec les opérateurs de l’enfance en lien avec les services de la Tarification Autorisation et Contrôle
• l’élaboration et la gestion du suivi des opérations budgétaires et comptables de la direction, en lien avec le Service Administratif et Financier
• les propositions de modification et d’adaptation du Règlement Départemental d’Aide Sociale – RDAS.
Profils recherchés
Formation supérieure juridique souhaitée ou Diplôme supérieur en intervention sociale – Expérience de management dans le domaine social – Expérience exigée en protection de l'enfance et réglementation ASE et PMI - Connaissance générale de l'ensemble des domaines de l'action sociale - Compétences administratives et juridiques – Aptitude à l'encadrement du personnel - Aptitude relationnelle - Discrétion - Esprit d’initiative – Disponibilité - Cycle professionnel pour les cadres en charge de la protection de l'enfance serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466496666
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature
(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental
(lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.