Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O048260922000974
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
90 Route de Mende Le Bleymard, Mont Lozère et Goulet (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Mont Lozère et Goulet est une commune nouvelle créée en 2017. Elle est composée de 6 communes déléguées : Bagnols les Bains, Belvezet, Le Bleymard, Chasseradès, Mas d'Orcières et Saint Julien du Tournel.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assistance et conseil aux élus, préparation du conseil municipal, des délibérations, des procès-verbaux et des décisions du maire. Participation aux bureaux et conseils municipaux. Préparation des séances du CCAS et des commissions obligatoires (CCLE, CCID....)
2 – Sécurisation juridique et financière des décisions et des actes administratifs
3 - Gestion financière et budgétaire : préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget (budget principal et budgets annexes) dans un contexte de maîtrise des dépenses. Supervision de la comptabilité. Montage et suivi des dossiers de subventions.
4 – Rédaction et suivi des marchés publics ;
5 – Gestion des ressources humaines : recrutements, suivi des carrières, formation, conditions de travail, sécurité ; supervision de la paie
8 – Structuration, management, pilotage et coordination de l'ensemble des services municipaux (administratifs, techniques, scolaires, touristiques)
9 - Gestion des dossiers contentieux
10 - Veille juridique et réglementaire
Conditions du poste et avantages :
- Poste à temps complet
- Relations quotidiennes avec le Maire, les élus, et les agents,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE),
- Avantages sociaux : participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), CNAS
2 – Sécurisation juridique et financière des décisions et des actes administratifs
3 - Gestion financière et budgétaire : préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget (budget principal et budgets annexes) dans un contexte de maîtrise des dépenses. Supervision de la comptabilité. Montage et suivi des dossiers de subventions.
4 – Rédaction et suivi des marchés publics ;
5 – Gestion des ressources humaines : recrutements, suivi des carrières, formation, conditions de travail, sécurité ; supervision de la paie
8 – Structuration, management, pilotage et coordination de l'ensemble des services municipaux (administratifs, techniques, scolaires, touristiques)
9 - Gestion des dossiers contentieux
10 - Veille juridique et réglementaire
Conditions du poste et avantages :
- Poste à temps complet
- Relations quotidiennes avec le Maire, les élus, et les agents,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE),
- Avantages sociaux : participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), CNAS
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les finances publiques et régles de la comptabilité publique (M57)
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie, loyauté et discrétion) ;
- disposer d'organisation et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les finances publiques et régles de la comptabilité publique (M57)
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie, loyauté et discrétion) ;
- disposer d'organisation et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466311383
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur emploi territorial ou nous faire parvenir votre CV et votre lettre des motivation à venir nous rejoindre à mairie@montlozeregoulet.fr
Contact pour en savoir plus : 04 66 31 13 83
Contact pour en savoir plus : 04 66 31 13 83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.