Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O048260925000396
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 AV SAVORGNAN DE BRAZZA, Marvejols (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
06/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Gévaudan, territoire emblématique de la Lozère, Marvejols, ville de près de 5 000 habitants, se situe entre Margeride, Aubrac et vallée du Lot. Deuxième commune du département, elle constitue le cœur battant d’un bassin de vie de 10 000 habitants.
Ancrée dans un cadre naturel d’exception, Marvejols se distingue par sa situation privilégiée au croisement de nombreux chemins de randonnée et sites de loisirs de pleine nature. Elle est à la fois une destination touristique prisée et un pôle économique, artisanal et commercial dynamique.
Ses boutiques de produits locaux et artisanaux participent à l’identité du territoire, tandis que son marché traditionnel du samedi matin anime chaque semaine les rues de la cité.
Tout au long de l’année, la Ville, les associations et les clubs font vivre Marvejols, capitale historique du Gévaudan, à travers une programmation riche en événements culturels, sportifs et patrimoniaux.
Attachée à la qualité du cadre de vie, la Ville de Marvejols développe une démarche paysagère durable fondée notamment sur la désimperméabilisation des sols, la création d’îlots de fraîcheur et la végétalisation pérenne. Labellisée « Villes et Villages Fleuris » et « Petite Cité de Caractère », elle recrute un agent paysagiste à compter du 1er janvier 2027. Vous rejoignez une équipe composée d’un chef d’équipe et de trois agents. Le poste comprend une montée progressive en responsabilités afin de préparer la relève du chef d’équipe, dont le départ à la retraite est prévu courant 2027.
Conditions: • Cadres d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux, catégorie C; recrutement statutaire ou contractuel. Évolution progressive vers les fonctions de chef d’équipe, selon les compétences acquises et la situation statutaire.
• Poste basé à Marvejols
• Travail en extérieur, déplacements fréquents
• Horaires d’hiver du lundi au vendredi 8h00 -12h00 / 13h30 – 17h00
• Horaires d’été (de mai à août) du lundi au vendredi: 5h -12h30
• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE et CIA).
• Affiliation au COS LR (action sociale).
• Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Ancrée dans un cadre naturel d’exception, Marvejols se distingue par sa situation privilégiée au croisement de nombreux chemins de randonnée et sites de loisirs de pleine nature. Elle est à la fois une destination touristique prisée et un pôle économique, artisanal et commercial dynamique.
Ses boutiques de produits locaux et artisanaux participent à l’identité du territoire, tandis que son marché traditionnel du samedi matin anime chaque semaine les rues de la cité.
Tout au long de l’année, la Ville, les associations et les clubs font vivre Marvejols, capitale historique du Gévaudan, à travers une programmation riche en événements culturels, sportifs et patrimoniaux.
Attachée à la qualité du cadre de vie, la Ville de Marvejols développe une démarche paysagère durable fondée notamment sur la désimperméabilisation des sols, la création d’îlots de fraîcheur et la végétalisation pérenne. Labellisée « Villes et Villages Fleuris » et « Petite Cité de Caractère », elle recrute un agent paysagiste à compter du 1er janvier 2027. Vous rejoignez une équipe composée d’un chef d’équipe et de trois agents. Le poste comprend une montée progressive en responsabilités afin de préparer la relève du chef d’équipe, dont le départ à la retraite est prévu courant 2027.
Conditions: • Cadres d’emplois des adjoints techniques ou des agents de maîtrise territoriaux, catégorie C; recrutement statutaire ou contractuel. Évolution progressive vers les fonctions de chef d’équipe, selon les compétences acquises et la situation statutaire.
• Poste basé à Marvejols
• Travail en extérieur, déplacements fréquents
• Horaires d’hiver du lundi au vendredi 8h00 -12h00 / 13h30 – 17h00
• Horaires d’été (de mai à août) du lundi au vendredi: 5h -12h30
• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE et CIA).
• Affiliation au COS LR (action sociale).
• Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle « Cadre de Vie », sous l’autorité du chef de l’Unité Technique Communale, vous travaillez dans un premier temps aux côtés du chef d’équipe Espaces Verts afin d’assurer progressivement la continuité de l’encadrement. Vos missions sont les suivantes :
• Organiser et répartir progressivement les activités de l’équipe, en lien avec le chef d’équipe
• Concevoir et programmer les aménagements paysagers en privilégiant la végétalisation vivace
• Contribuer au maintien du label « Villes et Villages Fleuris » et proposer des actions permettant à la Ville de progresser dans son niveau de labellisation
• Planifier les travaux et suivre les besoins en matériels, végétaux et fournitures
• Transmettre les consignes, accompagner les agents et contrôler la qualité des travaux réalisés
• Développer des aménagements favorisant les îlots de fraîcheur, la désimperméabilisation des sols et la biodiversité
• Mettre en œuvre des pratiques durables et respectueuses de l’environnement
• Assurer l’entretien et la propreté des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage simple et entretien des massifs
• Réaliser les plantations d’arbres, d’arbustes et de plantes vivaces
• Réaliser les engazonnements: préparation du terrain, nivellement et semis
• Participer à l’entretien des cimetières, respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité et rendre compte à la hiérarchie
• Organiser et répartir progressivement les activités de l’équipe, en lien avec le chef d’équipe
• Concevoir et programmer les aménagements paysagers en privilégiant la végétalisation vivace
• Contribuer au maintien du label « Villes et Villages Fleuris » et proposer des actions permettant à la Ville de progresser dans son niveau de labellisation
• Planifier les travaux et suivre les besoins en matériels, végétaux et fournitures
• Transmettre les consignes, accompagner les agents et contrôler la qualité des travaux réalisés
• Développer des aménagements favorisant les îlots de fraîcheur, la désimperméabilisation des sols et la biodiversité
• Mettre en œuvre des pratiques durables et respectueuses de l’environnement
• Assurer l’entretien et la propreté des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage simple et entretien des massifs
• Réaliser les plantations d’arbres, d’arbustes et de plantes vivaces
• Réaliser les engazonnements: préparation du terrain, nivellement et semis
• Participer à l’entretien des cimetières, respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité et rendre compte à la hiérarchie
Profils recherchés
- Compétences techniques
Jardinier qualifié, très bonne connaissance et sensibilité du monde végétal et de la Biodiversité.
• Maîtrise des différentes techniques horticoles: plantations annuelles et bisannuelles, taillage (taille douce), arrosage intégré, amendement naturel, zéro phyto…
• Maîtrise des outils espaces verts (différentes tondeuses, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse…)
• Connaissance et maîtrise du fleurissement et de tout type de plantations (fleurs, vivaces, arbustes, arbres, fruitiers et maraîchage…)
• Maîtrise des outils informatiques de base et de suivi.
• Formation dans le paysage (CAPA, BEPA, BPA, Bac pro, BTSA ou équivalent). Expérience d’encadrement appréciée.
Compétences managériales et savoir-être
• Organisation, planification et priorisation des activités
• Aptitude à encadrer une équipe de proximité
• Capacité à transmettre des consignes et à accompagner les agents
• Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation
• Écoute, dialogue et qualités relationnelles
• Esprit d’équipe, exemplarité et sens du service public
• Rigueur, réactivité, discrétion et devoir de réserve
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Aptitude à une prise progressive de responsabilités
• Connaissance et application des règles de sécurité.
Jardinier qualifié, très bonne connaissance et sensibilité du monde végétal et de la Biodiversité.
• Maîtrise des différentes techniques horticoles: plantations annuelles et bisannuelles, taillage (taille douce), arrosage intégré, amendement naturel, zéro phyto…
• Maîtrise des outils espaces verts (différentes tondeuses, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse…)
• Connaissance et maîtrise du fleurissement et de tout type de plantations (fleurs, vivaces, arbustes, arbres, fruitiers et maraîchage…)
• Maîtrise des outils informatiques de base et de suivi.
• Formation dans le paysage (CAPA, BEPA, BPA, Bac pro, BTSA ou équivalent). Expérience d’encadrement appréciée.
Compétences managériales et savoir-être
• Organisation, planification et priorisation des activités
• Aptitude à encadrer une équipe de proximité
• Capacité à transmettre des consignes et à accompagner les agents
• Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation
• Écoute, dialogue et qualités relationnelles
• Esprit d’équipe, exemplarité et sens du service public
• Rigueur, réactivité, discrétion et devoir de réserve
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Aptitude à une prise progressive de responsabilités
• Connaissance et application des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466324892
Informations complémentaires
Contact où l'on peut obtenir tous renseignements complémentaires
Madame Brigitte TROCELLIER, Responsable du Pôle Cadre de Vie
06 74 29 90 06– b.trocellier@ville-marvejols.fr
Réception des offres de candidatures
Les candidats devront adresser leur candidature à l’attention de Mme le Maire et faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 31/10/ 2026, 12 heures, à la Directrice des Ressources Humaines, Maud DORION :
grh@ville-marvejols.fr
Madame Brigitte TROCELLIER, Responsable du Pôle Cadre de Vie
06 74 29 90 06– b.trocellier@ville-marvejols.fr
Réception des offres de candidatures
Les candidats devront adresser leur candidature à l’attention de Mme le Maire et faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 31/10/ 2026, 12 heures, à la Directrice des Ressources Humaines, Maud DORION :
grh@ville-marvejols.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.