Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O048261007000608
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 AV SAVORGNAN DE BRAZZA, Marvejols (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Gévaudan, territoire emblématique de la Lozère, Marvejols, ville de près de 5 000 habitants, se situe entre Margeride, Aubrac et vallée du Lot.
Deuxième commune du département, elle constitue le coeur battant d’un bassin de vie de 10 000 habitants.
Ancrée dans un cadre naturel d’exception, Marvejols se distingue par sa situation privilégiée au croisement de nombreux chemins de randonnée et sites de loisirs de pleine nature. Elle est à la fois
une destination touristique prisée et un pôle économique, artisanal et commercial dynamique.
Ses boutiques de produits locaux et artisanaux participent à l’identité du territoire, tandis que son marché traditionnel du samedi matin anime chaque semaine les rues de la cité.
Tout au long de l’année, la Ville, les associations et les clubs font vivre Marvejols, capitale historique du Gévaudan, à travers une programmation riche en événements culturels, sportifs et
patrimoniaux.
Attachée à la qualité du cadre de vie, la Ville de Marvejols développe une démarche paysagère durable fondée
notamment sur la désimperméabilisation des sols, la création d’îlots de fraîcheur et la végétalisation pérenne. Labellisée «
Villes et Villages Fleuris » et « Petite Cité de Caractère », elle recrute un agent paysagiste à compter du 1er janvier 2027.
Vous rejoignez une équipe composée d’un chef d’équipe et de trois agents. Le poste comprend une montée progressive en responsabilités afin de préparer la relève du chef d’équipe, dont le départ à la retraite est prévu courant 2027.
Conditions:
Cadres d’emplois des adjoints techniques ou des agents de
maîtrise territoriaux, catégorie C; recrutement statutaire ou
contractuel. Évolution progressive vers les fonctions de chef
d’équipe, selon les compétences acquises et la situation
statutaire.
Poste basé à Marvejols
Travail en extérieur, déplacements fréquents
Horaires d’hiver du lundi au vendredi 8h00 -12h00 / 13h30 –
17h00
Horaires d’été (de mai à août) du lundi au vendredi: 5h -12h30
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction
publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE et CIA).
Affiliation au COS LR (action sociale).
Participation employeur à la complémentaire santé et à la
prévoyance.
Deuxième commune du département, elle constitue le coeur battant d’un bassin de vie de 10 000 habitants.
Ancrée dans un cadre naturel d’exception, Marvejols se distingue par sa situation privilégiée au croisement de nombreux chemins de randonnée et sites de loisirs de pleine nature. Elle est à la fois
une destination touristique prisée et un pôle économique, artisanal et commercial dynamique.
Ses boutiques de produits locaux et artisanaux participent à l’identité du territoire, tandis que son marché traditionnel du samedi matin anime chaque semaine les rues de la cité.
Tout au long de l’année, la Ville, les associations et les clubs font vivre Marvejols, capitale historique du Gévaudan, à travers une programmation riche en événements culturels, sportifs et
patrimoniaux.
Attachée à la qualité du cadre de vie, la Ville de Marvejols développe une démarche paysagère durable fondée
notamment sur la désimperméabilisation des sols, la création d’îlots de fraîcheur et la végétalisation pérenne. Labellisée «
Villes et Villages Fleuris » et « Petite Cité de Caractère », elle recrute un agent paysagiste à compter du 1er janvier 2027.
Vous rejoignez une équipe composée d’un chef d’équipe et de trois agents. Le poste comprend une montée progressive en responsabilités afin de préparer la relève du chef d’équipe, dont le départ à la retraite est prévu courant 2027.
Conditions:
Cadres d’emplois des adjoints techniques ou des agents de
maîtrise territoriaux, catégorie C; recrutement statutaire ou
contractuel. Évolution progressive vers les fonctions de chef
d’équipe, selon les compétences acquises et la situation
statutaire.
Poste basé à Marvejols
Travail en extérieur, déplacements fréquents
Horaires d’hiver du lundi au vendredi 8h00 -12h00 / 13h30 –
17h00
Horaires d’été (de mai à août) du lundi au vendredi: 5h -12h30
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction
publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE et CIA).
Affiliation au COS LR (action sociale).
Participation employeur à la complémentaire santé et à la
prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle « Cadre de Vie », sous l’autorité du chef de l’Unité Technique Communale, vous travaillez dans un premier temps aux côtés du chef d’équipe Espaces Verts afin d’assurer progressivement la continuité de l’encadrement. Vos missions sont les suivantes :
Organiser et répartir progressivement les activités de l’équipe, en lien avec le chef d’équipe
Concevoir et programmer les aménagements paysagers en
privilégiant la végétalisation vivace
Contribuer au maintien du label « Villes et Villages Fleuris » et
proposer des actions permettant à la Ville de progresser dans son niveau de labellisation
Planifier les travaux et suivre les besoins en matériels, végétaux et fournitures
Transmettre les consignes, accompagner les agents et contrôler la qualité des travaux réalisés
Développer des aménagements favorisant les îlots de fraîcheur, la désimperméabilisation des sols et la biodiversité
Mettre en oeuvre des pratiques durables et respectueuses de
l’environnement
Assurer l’entretien et la propreté des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage simple et entretien des massifs
Réaliser les plantations d’arbres, d’arbustes et de plantes vivaces
Réaliser les engazonnements: préparation du terrain, nivellement et semis
Participer à l’entretien des cimetières, respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité et rendre compte à la hiérarchie
Organiser et répartir progressivement les activités de l’équipe, en lien avec le chef d’équipe
Concevoir et programmer les aménagements paysagers en
privilégiant la végétalisation vivace
Contribuer au maintien du label « Villes et Villages Fleuris » et
proposer des actions permettant à la Ville de progresser dans son niveau de labellisation
Planifier les travaux et suivre les besoins en matériels, végétaux et fournitures
Transmettre les consignes, accompagner les agents et contrôler la qualité des travaux réalisés
Développer des aménagements favorisant les îlots de fraîcheur, la désimperméabilisation des sols et la biodiversité
Mettre en oeuvre des pratiques durables et respectueuses de
l’environnement
Assurer l’entretien et la propreté des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage simple et entretien des massifs
Réaliser les plantations d’arbres, d’arbustes et de plantes vivaces
Réaliser les engazonnements: préparation du terrain, nivellement et semis
Participer à l’entretien des cimetières, respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité et rendre compte à la hiérarchie
Profils recherchés
Compétences techniques
Jardinier qualifié, très bonne connaissance et sensibilité du
monde végétal et de la Biodiversité.
Maîtrise des différentes techniques horticoles:
plantations annuelles et bisannuelles, taillage (taille
douce), arrosage intégré, amendement naturel, zéro
phyto…
Maîtrise des outils espaces verts (différentes tondeuses,
débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse…)
Connaissance et maîtrise du fleurissement et de tout
type de plantations (fleurs, vivaces, arbustes, arbres,
fruitiers et maraîchage…)
Maîtrise des outils informatiques de base et de suivi.
Formation dans le paysage (CAPA, BEPA, BPA, Bac pro,
BTSA ou équivalent). Expérience d’encadrement
appréciée.
Compétences managériales et savoir-être
Organisation, planification et priorisation des activités
Aptitude à encadrer une équipe de proximité
Capacité à transmettre des consignes et à accompagner
les agents
Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation
Écoute, dialogue et qualités relationnelles
Esprit d’équipe, exemplarité et sens du service public
Rigueur, réactivité, discrétion et devoir de réserve
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Aptitude à une prise progressive de responsabilités
Connaissance et application des règles de sécurité.
Jardinier qualifié, très bonne connaissance et sensibilité du
monde végétal et de la Biodiversité.
Maîtrise des différentes techniques horticoles:
plantations annuelles et bisannuelles, taillage (taille
douce), arrosage intégré, amendement naturel, zéro
phyto…
Maîtrise des outils espaces verts (différentes tondeuses,
débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse…)
Connaissance et maîtrise du fleurissement et de tout
type de plantations (fleurs, vivaces, arbustes, arbres,
fruitiers et maraîchage…)
Maîtrise des outils informatiques de base et de suivi.
Formation dans le paysage (CAPA, BEPA, BPA, Bac pro,
BTSA ou équivalent). Expérience d’encadrement
appréciée.
Compétences managériales et savoir-être
Organisation, planification et priorisation des activités
Aptitude à encadrer une équipe de proximité
Capacité à transmettre des consignes et à accompagner
les agents
Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation
Écoute, dialogue et qualités relationnelles
Esprit d’équipe, exemplarité et sens du service public
Rigueur, réactivité, discrétion et devoir de réserve
Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Aptitude à une prise progressive de responsabilités
Connaissance et application des règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466324892
Informations complémentaires
Contact où l'on peut obtenir tous renseignements complémentaires :
Madame Brigitte TROCELLIER, Responsable du Pôle Cadre de Vie
06 74 29 90 06– b.trocellier@villemarvejols.fr
Réception des offres de candidatures
Les candidats devront adresser leur candidature à l’attention de Mme leMaire et faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 31/10/ 2026, 12 heures, à la Directrice des Ressources Humaines,
Maud DORION : grh@ville-marvejols.fr
Madame Brigitte TROCELLIER, Responsable du Pôle Cadre de Vie
06 74 29 90 06– b.trocellier@villemarvejols.fr
Réception des offres de candidatures
Les candidats devront adresser leur candidature à l’attention de Mme leMaire et faire parvenir leur lettre de motivation + CV impérativement avant le 31/10/ 2026, 12 heures, à la Directrice des Ressources Humaines,
Maud DORION : grh@ville-marvejols.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.