Responsable adjoint du Centre Social Jean Vilar
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049210600322833
Publiée le 15/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
16/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Angers
recrute
pour sa Direction du Développement des Associations et des Quartiers
un responsable adjoint du Centre Social Jean Vilar (F/H)
recrute
pour sa Direction du Développement des Associations et des Quartiers
un responsable adjoint du Centre Social Jean Vilar (F/H)
Missions / conditions d'exercice
La Roseraie, quartier de 22 000 habitants a bénéficié en 2010 d'un programme de renouvellement urbain permettant la rénovation complète du centre Jean Vilar. Equipement majeur du quartier, cette maison de quartier, en gestion directe par la Ville d'Angers, a pour vocation de s'adresser à l'ensemble des habitants du quartier avec une attention particulière pour les plus fragiles d'entre eux.
Au cœur du quartier, en proximité immédiate de la Maison Des Solidarités du conseil départemental, de la piscine municipale, d'une salle de sport, de la plateforme seniors Robert Robin, de l'Espace Frédéric Mistral, le Centre Jean Vilar accueille notamment une médiathèque municipale, une ludothèque associative.
L'équipement doit pouvoir rayonner sur l'ensemble du quartier mais aussi en dehors de ce dernier.
MISSIONS
Rattaché hiérarchiquement au responsable du Pôle Territorial de la Roseraie, Justice, Madeleine, St Léonard et du Centre social, vous prendrez en charge, par délégation, la poursuite de l'élaboration et la conduite du projet d'établissement ainsi que le développement des relations partenariales. Vous piloterez également le projet d'animation globale du centre en lien avec l'adjoint d'animation en charge de l'animation vie sociale et vous seconderez le responsable dans la gestion globale de la structure.
- Vous animerez le projet social pluriannuel en concertation avec les habitants et les acteurs du quartier, les partenaires institutionnels et les élus : veiller à l'articulation du projet du centre avec les dispositifs institutionnels et les politiques publiques locales, impulser une démarche participative entre les différents acteurs qui développent des activités sur le territoire, contribuer au travail en réseau sur la ville dans le champ de l'action sociale de la jeunesse et de la parentalité.
- Vous managerez une équipe pluridisciplinaire de 15 agents en vous appuyant sur une coordinatrice du secteur jeunesse et une coordinatrice du secteur enfance famille. Dans ce cadre, vous déterminerez l'organisation à mettre en œuvre pour permettre l'appropriation des enjeux du projet par l'équipe et vous accompagnerez leur montée en compétences.
- Vous serez garant de la gestion des ressources financières, humaines et techniques de l'équipement : préparer et suivre le budget prévisionnel, réaliser les demandes d'agrément et de financement auprès de la CAF, garantir l'application des règles de sécurité et de fonctionnement (ERP).
Au cœur du quartier, en proximité immédiate de la Maison Des Solidarités du conseil départemental, de la piscine municipale, d'une salle de sport, de la plateforme seniors Robert Robin, de l'Espace Frédéric Mistral, le Centre Jean Vilar accueille notamment une médiathèque municipale, une ludothèque associative.
L'équipement doit pouvoir rayonner sur l'ensemble du quartier mais aussi en dehors de ce dernier.
MISSIONS
Rattaché hiérarchiquement au responsable du Pôle Territorial de la Roseraie, Justice, Madeleine, St Léonard et du Centre social, vous prendrez en charge, par délégation, la poursuite de l'élaboration et la conduite du projet d'établissement ainsi que le développement des relations partenariales. Vous piloterez également le projet d'animation globale du centre en lien avec l'adjoint d'animation en charge de l'animation vie sociale et vous seconderez le responsable dans la gestion globale de la structure.
- Vous animerez le projet social pluriannuel en concertation avec les habitants et les acteurs du quartier, les partenaires institutionnels et les élus : veiller à l'articulation du projet du centre avec les dispositifs institutionnels et les politiques publiques locales, impulser une démarche participative entre les différents acteurs qui développent des activités sur le territoire, contribuer au travail en réseau sur la ville dans le champ de l'action sociale de la jeunesse et de la parentalité.
- Vous managerez une équipe pluridisciplinaire de 15 agents en vous appuyant sur une coordinatrice du secteur jeunesse et une coordinatrice du secteur enfance famille. Dans ce cadre, vous déterminerez l'organisation à mettre en œuvre pour permettre l'appropriation des enjeux du projet par l'équipe et vous accompagnerez leur montée en compétences.
- Vous serez garant de la gestion des ressources financières, humaines et techniques de l'équipement : préparer et suivre le budget prévisionnel, réaliser les demandes d'agrément et de financement auprès de la CAF, garantir l'application des règles de sécurité et de fonctionnement (ERP).
Profils recherchés
PROFIL
Cadre du secteur du développement local, de l'animation sociale ou de l'ingénierie sociale, vous détenez, de préférence, une expérience dans la conduite d'un projet d'établissement social au contact des habitants. Votre management est fédérateur et vous détenez des méthodologies permettant d'impulser un travail collectif et de créer des synergies entre différents acteurs. Vous maîtrisez le fonctionnement des modes de financement, les obligations légales et administratives liées aux projets sociaux et à la gestion d'équipement recevant du public. Idéalement, vous avez développé une bonne connaissance des collectivités territoriales, des institutions et du milieu associatif. Diplôme supérieur niveau III, ou Master de l'intervention sociale.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
- Entretiens de recrutement prévus fin juillet 2021
Cadre du secteur du développement local, de l'animation sociale ou de l'ingénierie sociale, vous détenez, de préférence, une expérience dans la conduite d'un projet d'établissement social au contact des habitants. Votre management est fédérateur et vous détenez des méthodologies permettant d'impulser un travail collectif et de créer des synergies entre différents acteurs. Vous maîtrisez le fonctionnement des modes de financement, les obligations légales et administratives liées aux projets sociaux et à la gestion d'équipement recevant du public. Idéalement, vous avez développé une bonne connaissance des collectivités territoriales, des institutions et du milieu associatif. Diplôme supérieur niveau III, ou Master de l'intervention sociale.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
- Entretiens de recrutement prévus fin juillet 2021
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
VILLE D'ANGERS
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
> - Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.