Travailleur social
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Offre n° O049210900407056
Publiée le 22/09/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bd de la résistance et de la déportation, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
05/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailleur social
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CCAS de la Ville d'Angers, vous participerez à une dynamique d'établissement agile, grâce à un fonctionnement en mode projet éprouvé. Le CCAS d'Angers cultive une empreinte, celle de l'innovation. Aussi, vous serez associé à des démarches transversales, avec vos pairs, pour réfléchir aux questions des besoins sociaux sur le territoire et contribuer à ajuster l'offre de services en faveur des angevins.
Vous interviendrez dans différents domaines :
- Management d'équipe : Soutien pour vos agents, vous organiserez et planifierez les différentes activités de l'équipe en créant une dynamique positive favorisant la participation et l'expression de vos agents. Vous serez amené à coordonner, donner des directives en situation opérationnelle, propositions dans le cadre du projet de service
- L'espace collectif : contribuer à assurer un accueil convivial, intervention au sein de l'équipe d'accueil social avec une attention toute particulière pour les nouveaux usagers, faciliter l'accès des services aux usagers...
- La permanence sociale : en relation individuelle avec des personnes en difficulté en assurant leur information, leur orientation au sein du réseau de partenaires et, le cas échéant, en les accompagnant dans les premières démarches à entreprendre (dans les secteurs de la santé, de l'urgence, de l'accès aux droits et de l'insertion) ...
- Les démarches collectives : organisation des projets collectifs ponctuels pour les publics en situation d'exclusion ; mise en place de l'organisation, de l'innovation de supports et élargissement du partenariat et de l'évaluation de l'ensemble des démarches collectives...
- Les visites et les accompagnements
- En cas d'absence du responsable, vous serez l'interlocuteur de la direction du CCAS concernant le fonctionnement quotidien du PASS.
Vous interviendrez dans différents domaines :
- Management d'équipe : Soutien pour vos agents, vous organiserez et planifierez les différentes activités de l'équipe en créant une dynamique positive favorisant la participation et l'expression de vos agents. Vous serez amené à coordonner, donner des directives en situation opérationnelle, propositions dans le cadre du projet de service
- L'espace collectif : contribuer à assurer un accueil convivial, intervention au sein de l'équipe d'accueil social avec une attention toute particulière pour les nouveaux usagers, faciliter l'accès des services aux usagers...
- La permanence sociale : en relation individuelle avec des personnes en difficulté en assurant leur information, leur orientation au sein du réseau de partenaires et, le cas échéant, en les accompagnant dans les premières démarches à entreprendre (dans les secteurs de la santé, de l'urgence, de l'accès aux droits et de l'insertion) ...
- Les démarches collectives : organisation des projets collectifs ponctuels pour les publics en situation d'exclusion ; mise en place de l'organisation, de l'innovation de supports et élargissement du partenariat et de l'évaluation de l'ensemble des démarches collectives...
- Les visites et les accompagnements
- En cas d'absence du responsable, vous serez l'interlocuteur de la direction du CCAS concernant le fonctionnement quotidien du PASS.
Profils recherchés
Vous possédez une formation de travailleur social et une expérience dans le management d'équipe.
Vos connaissances en termes d'exclusion et de psychopathologies sont confirmées.
Calme, en mesure d'agir avec sang-froid quelles que soient les circonstances, vous faites preuve d'une écoute et une pédagogie particulièrement développées. Vous savez aussi faire preuve de fermeté selon les situations.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable
Vos connaissances en termes d'exclusion et de psychopathologies sont confirmées.
Calme, en mesure d'agir avec sang-froid quelles que soient les circonstances, vous faites preuve d'une écoute et une pédagogie particulièrement développées. Vous savez aussi faire preuve de fermeté selon les situations.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Assistants socio-éducatifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Centre Communal d'Action Sociale d'Angers
>Bd de la résistance et de la déportation
49000 ANGERS
>Bd de la résistance et de la déportation
49000 ANGERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.