Chargé de gestion financière des Ressources Humaines (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230200940015
Publiée le 05/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue du Maréchal Leclerc, Saumur (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Saumur Val de Loire
recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Mutualisée avec la Ville de Saumur et le CCAS de Saumur (environ 1 000 agents)
Un Chargé de gestion financière des Ressources Humaines (H/F)
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Titulaire ou à défaut en contrat de 36 mois
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Mutualisée avec la Ville de Saumur et le CCAS de Saumur (environ 1 000 agents)
Un Chargé de gestion financière des Ressources Humaines (H/F)
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Titulaire ou à défaut en contrat de 36 mois
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une direction mutualisée entre la Communauté d'Agglomération, la Ville de Saumur et son C.C.A.S., sous l'autorité de la responsable du Paye / Carrières / Gestion financière des RH, les principales missions de ce poste sont les suivantes :
* Préparer et suivre les budgets des Ressources Humaines (RH) des collectivités en lien direct avec la cheffe de Service sur le logiciel CIRIL RH
* Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi de la masse salariale
* Préparer les analyses techniques et financières des coûts de service en partenariat avec les services Finances des collectivités gérées
* Participer à la mise en œuvre des études spécifiques transversales préalables à l'application des projets des collectivités
* Proposer des solutions alternatives à des fins d'optimisation des ressources et des coûts. Recherche de marges de manœuvre budgétaires
* Gérer la paye de droit privé des agents de la Régie Eaux Saumur Val de Loire - intervenir en tant que Conseil de la Régie sur tous les aspects de la gestion du personnel détaché
* Rédiger et suivre les conventions qui relèvent des Ressources Humaines (principalement concernant les mises à disposition de personnel) - facturations
* Établir toutes les refacturations relatives à la masse salariale : refacturation entre budgets, refacturation des conventions notamment en matière de médecine préventive , CET suite à mutation...
* Suivre activement toutes les recettes RH : contrats aidés, subventions spécifiques de certains postes...
* Élaborer des requêtes sur le logiciel CIRIL en fonction des besoins de la DRH
* Gérer les régies de dépenses relatives aux déplacement des agents (Ville et Communauté d'agglomération)
* Préparer et suivre les budgets des Ressources Humaines (RH) des collectivités en lien direct avec la cheffe de Service sur le logiciel CIRIL RH
* Élaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi de la masse salariale
* Préparer les analyses techniques et financières des coûts de service en partenariat avec les services Finances des collectivités gérées
* Participer à la mise en œuvre des études spécifiques transversales préalables à l'application des projets des collectivités
* Proposer des solutions alternatives à des fins d'optimisation des ressources et des coûts. Recherche de marges de manœuvre budgétaires
* Gérer la paye de droit privé des agents de la Régie Eaux Saumur Val de Loire - intervenir en tant que Conseil de la Régie sur tous les aspects de la gestion du personnel détaché
* Rédiger et suivre les conventions qui relèvent des Ressources Humaines (principalement concernant les mises à disposition de personnel) - facturations
* Établir toutes les refacturations relatives à la masse salariale : refacturation entre budgets, refacturation des conventions notamment en matière de médecine préventive , CET suite à mutation...
* Suivre activement toutes les recettes RH : contrats aidés, subventions spécifiques de certains postes...
* Élaborer des requêtes sur le logiciel CIRIL en fonction des besoins de la DRH
* Gérer les régies de dépenses relatives aux déplacement des agents (Ville et Communauté d'agglomération)
Profils recherchés
VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES
* Bac + 2 en comptabilité ou finances, avec idéalement une première expérience dans la Fonction Publique et des connaissances en paye privée
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation et de présentation des résultats (tableaux de bord..) avec la garantie de la fiabilité des données produites
* Maîtrise impérative des outils bureautiques, utilisation de CIVIL RH souhaitée
* Grande autonomie, capacité de priorisation de son travail discrétion, adaptabilité et confidentialité indispensable
* Sens du contact et de la communication, bon rédactionnel
VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
rémunération statutaire
régime indemnitaire
titres restaurants
CNAS
participation Mutuelle Santé
possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours hebdomadaires après une période de prise de fonction en présentiel de 2 mois
* Bac + 2 en comptabilité ou finances, avec idéalement une première expérience dans la Fonction Publique et des connaissances en paye privée
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation et de présentation des résultats (tableaux de bord..) avec la garantie de la fiabilité des données produites
* Maîtrise impérative des outils bureautiques, utilisation de CIVIL RH souhaitée
* Grande autonomie, capacité de priorisation de son travail discrétion, adaptabilité et confidentialité indispensable
* Sens du contact et de la communication, bon rédactionnel
VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
rémunération statutaire
régime indemnitaire
titres restaurants
CNAS
participation Mutuelle Santé
possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours hebdomadaires après une période de prise de fonction en présentiel de 2 mois
Contact et modalités de candidature
Contact
0241404550
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site www.saumurvaldeloire.fr rubrique RECRUTEMENT Envoyez votre candidature à l'attention de Monsieur le Président (en format PDF si possible) en indiquant obligatoirement la référence « GEST-FINANCES-RH »dans le message
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.