Responsable de la médiathèque et préfigurateur du projet médiathèque (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230300959993
Publiée le 01/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
17/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avrillé compte aujourd'hui 15 000 habitants. C'est une ville à forte évolution de croissance urbaine avec l'hypothèse de l'arrivée de 6 000 habitants environ dans les 20 prochaines années, sur la base des projections démographiques des ZAC.
La médiathèque actuelle d'Avrillé construite en 1982 dispose de 320 m² de surface et est située dans le centre culturel Brassens. Elle est composée actuellement de 4 agents de médiathèque, dont une coordinatrice des animations.
La nouvelle municipalité a souhaité la construction d'un nouvel équipement normatif et moderne de 1 500 m² en centre-ville, en tenant compte des besoins actuels des Avrillais et en anticipant les futures évolutions du nombre d'habitants. Son ouverture est prévue fin 2025. Elle comprendra aussi une ludothèque et une micro-folie.
Dans ce cadre, la ville d'Avrillé recrute un responsable de la médiathèque actuelle qui sera également désigné préfigurateur du projet de la future médiathèque.
La médiathèque actuelle d'Avrillé construite en 1982 dispose de 320 m² de surface et est située dans le centre culturel Brassens. Elle est composée actuellement de 4 agents de médiathèque, dont une coordinatrice des animations.
La nouvelle municipalité a souhaité la construction d'un nouvel équipement normatif et moderne de 1 500 m² en centre-ville, en tenant compte des besoins actuels des Avrillais et en anticipant les futures évolutions du nombre d'habitants. Son ouverture est prévue fin 2025. Elle comprendra aussi une ludothèque et une micro-folie.
Dans ce cadre, la ville d'Avrillé recrute un responsable de la médiathèque actuelle qui sera également désigné préfigurateur du projet de la future médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale des services, le responsable de médiathèque et préfigurateur du projet de médiathèque, aura pour missions :
En qualité de responsable de la médiathèque :
* Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
* Participer activement au développement de la lecture publique sur le territoire.
* Contribuer à la définition du rôle et de la place de la médiathèque au sein des politiques socio-culturelles publiques de la collectivité.
* Mettre en place et piloter la politique documentaire et organiser les conditions d'accès aux ressources documentaires par le portail et le catalogue.
* Poursuivre la stratégie de développement et de diversification des publics par une politique d'actions culturelles, de partenariats, de sensibilisation et une offre de médiation.
* Concevoir et mettre en œuvre des projets communs avec le centre culturel Brassens.
* Assurer le management du personnel de la médiathèque.
* Gérer le service sur les plans financier, juridique et administratif.
* Veiller à l'application des procédures administratives et budgétaires de la collectivité à l'échelle du service.
* Assurer une veille concernant l'évolution législative et réglementaire des bibliothèques.
En qualité de préfigurateur du projet médiathèque :
* Piloter la préfiguration dans toutes ses dimensions.
* Collaborer avec les instances et corps de métier concernés par la construction de la future médiathèque
* Participer aux comités de pilotage et y présenter les différentes étapes du projet (programmes prévisionnels, évolutions des projets, suivi de la préfiguration, suivi budgétaire, etc.).
* Définir le projet de service : aménagement des espaces, services proposés, action culturelle, plan de développement des collections par domaine, en lien avec le PCSES voté.
* Anticiper, préparer et conduire les opérations liées au transfert des collections documentaires, des jeux et des jouets dans la nouvelle structure et planifier les déménagements.
* Concevoir et rédiger différents projets en cohérence avec les orientations politiques : projet ludothèque, projet micro-folie, projet jeux vidéo.
* Élaborer l'organigramme fonctionnel, participer au recrutement de l'équipe en déterminant les missions confiées aux agents dans la phase projet comme dans la phase de fonctionnement.
* Identifier les impacts de la nouvelle organisation, planifier et conduire les adaptations nécessaires.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), catégorie A - Filière culturelle - Secteur patrimoine et bibliothèques (cadres d'emploi des attachés territoriaux de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires territoriaux). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
* Temps complet : 37,5 hebdomadaires (avec RTT).
En qualité de responsable de la médiathèque :
* Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
* Participer activement au développement de la lecture publique sur le territoire.
* Contribuer à la définition du rôle et de la place de la médiathèque au sein des politiques socio-culturelles publiques de la collectivité.
* Mettre en place et piloter la politique documentaire et organiser les conditions d'accès aux ressources documentaires par le portail et le catalogue.
* Poursuivre la stratégie de développement et de diversification des publics par une politique d'actions culturelles, de partenariats, de sensibilisation et une offre de médiation.
* Concevoir et mettre en œuvre des projets communs avec le centre culturel Brassens.
* Assurer le management du personnel de la médiathèque.
* Gérer le service sur les plans financier, juridique et administratif.
* Veiller à l'application des procédures administratives et budgétaires de la collectivité à l'échelle du service.
* Assurer une veille concernant l'évolution législative et réglementaire des bibliothèques.
En qualité de préfigurateur du projet médiathèque :
* Piloter la préfiguration dans toutes ses dimensions.
* Collaborer avec les instances et corps de métier concernés par la construction de la future médiathèque
* Participer aux comités de pilotage et y présenter les différentes étapes du projet (programmes prévisionnels, évolutions des projets, suivi de la préfiguration, suivi budgétaire, etc.).
* Définir le projet de service : aménagement des espaces, services proposés, action culturelle, plan de développement des collections par domaine, en lien avec le PCSES voté.
* Anticiper, préparer et conduire les opérations liées au transfert des collections documentaires, des jeux et des jouets dans la nouvelle structure et planifier les déménagements.
* Concevoir et rédiger différents projets en cohérence avec les orientations politiques : projet ludothèque, projet micro-folie, projet jeux vidéo.
* Élaborer l'organigramme fonctionnel, participer au recrutement de l'équipe en déterminant les missions confiées aux agents dans la phase projet comme dans la phase de fonctionnement.
* Identifier les impacts de la nouvelle organisation, planifier et conduire les adaptations nécessaires.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), catégorie A - Filière culturelle - Secteur patrimoine et bibliothèques (cadres d'emploi des attachés territoriaux de conservation du patrimoine ou des bibliothécaires territoriaux). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables.
* Temps complet : 37,5 hebdomadaires (avec RTT).
Profils recherchés
* Diplôme universitaire de niveau bac + 3 minimum (Licence métiers du livre et de l'édition), bac + 5 ou équivalent souhaité (Master Métiers du livre et de l'édition, Master en sciences de l'information et des bibliothèques ENSSIB).
* Expérience exigée dans le domaine du livre et des bibliothèques, de la responsabilité d'une bibliothèque, de la conduite de projets transversaux et partenariaux.
* Expérience souhaitée dans le domaine de la construction d'une médiathèque.
Savoir-faire et connaissances :
* Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets.
* Connaissance lié au suivi de chantier, du bâtiment et de la sécurité.
* Très bonne connaissance des politiques publiques, notamment en matière de développement de la lecture publique.
* Savoir analyser l'environnement (social, économique, documentaire, culturel, etc.) d'un territoire.
* Savoir assurer une veille scientifique et technique en matière d'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques.
* Connaître les méthodes et outils de la programmation d'un équipement culturel, le droit de l'information, de la propriété intellectuelle et du patrimoine applicables aux bibliothèques.
* Connaître les méthodes de développement et d'évaluation des collections.
* Savoir définir les orientations stratégiques d'une bibliothèque : acquisition, traitement, conservation, systèmes d'information, etc.).
* Savoir piloter un projet de service évolutif et adapté aux besoins des publics.
* Savoir encadrer et animer une équipe, la piloter et la faire participer aux objectifs, déléguer des missions et des attributions à ses membres.
* Savoir réaliser un bilan, évaluer des résultats, effets et impacts des actions mises en œuvre.
* Maîtriser les outils informatiques et logiciels spécialisés.
* Capacité à élaborer, coordonner et piloter des projets transversaux.
Savoir-être :
* Sens de l'écoute, qualités rédactionnelles.
* Dynamisme et goût pour les projets innovants.
* Sens de l'organisation et des responsabilités.
* Sens du travail collectif et en équipe.
* Curiosité, réactivité, polyvalence.
* Capacités à animer, organiser, manager et coordonner une équipe, à en impliquer ses membres, tout en les accompagnant vers le changement.
* Etre force de proposition.
* Expérience exigée dans le domaine du livre et des bibliothèques, de la responsabilité d'une bibliothèque, de la conduite de projets transversaux et partenariaux.
* Expérience souhaitée dans le domaine de la construction d'une médiathèque.
Savoir-faire et connaissances :
* Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets.
* Connaissance lié au suivi de chantier, du bâtiment et de la sécurité.
* Très bonne connaissance des politiques publiques, notamment en matière de développement de la lecture publique.
* Savoir analyser l'environnement (social, économique, documentaire, culturel, etc.) d'un territoire.
* Savoir assurer une veille scientifique et technique en matière d'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques.
* Connaître les méthodes et outils de la programmation d'un équipement culturel, le droit de l'information, de la propriété intellectuelle et du patrimoine applicables aux bibliothèques.
* Connaître les méthodes de développement et d'évaluation des collections.
* Savoir définir les orientations stratégiques d'une bibliothèque : acquisition, traitement, conservation, systèmes d'information, etc.).
* Savoir piloter un projet de service évolutif et adapté aux besoins des publics.
* Savoir encadrer et animer une équipe, la piloter et la faire participer aux objectifs, déléguer des missions et des attributions à ses membres.
* Savoir réaliser un bilan, évaluer des résultats, effets et impacts des actions mises en œuvre.
* Maîtriser les outils informatiques et logiciels spécialisés.
* Capacité à élaborer, coordonner et piloter des projets transversaux.
Savoir-être :
* Sens de l'écoute, qualités rédactionnelles.
* Dynamisme et goût pour les projets innovants.
* Sens de l'organisation et des responsabilités.
* Sens du travail collectif et en équipe.
* Curiosité, réactivité, polyvalence.
* Capacités à animer, organiser, manager et coordonner une équipe, à en impliquer ses membres, tout en les accompagnant vers le changement.
* Etre force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374126 - emploi@ville-avrille.fr
Informations complémentaires
Jury de recrutement le 26/04/2023.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé.
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé.
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26.
Adresse de l'employeur
AVRILLE
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex
>1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109
49241 Avrille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.