Référent Action Éducative à Domicile Renforcée - Segré - Contrat de projet 3 ans
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230401001246
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Segré
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/10/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Conseiller Technique Prévention Enfance Parentalité, le Référent Prévention AED-R exerce spécifiquement des mesures d'Actions éducatives à Domicile Renforcées (AED-R), au bénéfice des enfants et leurs familles, dans un objectif de prévention et protection de l'enfance. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un dispositif expérimental prévu pour une durée de 3 ans, avec une intervention plus soutenue qu'en AED classique.
Par son soutien éducatif, il concourt à prévenir les situations de risques et de danger auxquels les mineurs pourraient être exposés. Il favorise le maintien des enfants au domicile parental, ainsi que le retour au domicile des enfants après une période de séparation avec leurs parents.
Il rencontre prioritairement les familles et les enfants à domicile ou sur leurs différents lieux de vie.
Il restitue l'accompagnement éducatif réalisé à l'équipe encadrante.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre des mesures d'Action Éducative à Domicile Renforcée, par :
L'élaboration du Projet Personnalisé pour l'Enfant et sa Famille (PPED),
La réalisation de visites prioritairement à domicile en présence des parents et/ou du mineur,
L'accompagnement éducatif du mineur, et la coordination des acteurs et autres intervenants au bénéfice de l'enfant et de sa famille,
L'intervention conjointe potentielle avec un(e) technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale,
La mobilisation des différentes ressources existantes au sein des MDS, sur les autres thématiques (PMI, logement, santé, accompagnement social...).
La rédaction de rapports et de notes relatives à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
Démarches administratives, et constitution de dossiers (orientation scolaire...)
La participation à des réunions d'équipes hiérarchiques et fonctionnelles.
> Activités secondaires :
Rendu-compte régulier de l'activité, contribution à la production d'indicateurs et de données d'activité, et contribution à l'évaluation globale du dispositif
Profils recherchés
Diplôme d'éducateur spécialisé / d'assistant de service social / éducateur jeunes enfants
Savoirs (connaissances théoriques)
· Concepts et connaissances éducatives relatives à l'enfant et à la parentalité
· Développement de l'enfant - adolescent (dont connaissances psychologiques)
· Des dispositifs législatifs, réglementaires relatifs à la prévention, protection de l'enfance
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
· Élaborer un Projet Personnalisé pour l'Enfant et sa Famille
· Travailler en transversalité avec l'ensemble des professionnels concourant aux missions de Prévention et Protection (MDS, PDS, partenaires, etc....)
· Réalisation d'un tableau de bord relatif à l'activité
· Animation de réunions
· Créer et entretenir un lien de confiance avec les familles
· Tenir un tableau de suivi d'activités de manière quantitative et qualitative aux fins de repérage des besoins et de régulation de l'activité.
· Capacités rédactionnelles
· Capacités organisationnelles
Savoir procédural (procédures)
· Fonctionnement et de l'activité de la collectivité territoriale
· Conduite de projets socio éducatifs individuels et collectifs
· Capacités à mener des entretiens éducatifs, à animer un groupe
Savoir relationnel (relations humaines)
· Savoir rendre compte
· Rigueur
· Capacités à prendre du recul, avoir une posture professionnelle adaptée
· Autonomie
· Être force de proposition
· Écoute
· Empathie
· Ouverture d'esprit
· Souplesse
· Capacités d'adaptation
Savoirs (connaissances théoriques)
· Concepts et connaissances éducatives relatives à l'enfant et à la parentalité
· Développement de l'enfant - adolescent (dont connaissances psychologiques)
· Des dispositifs législatifs, réglementaires relatifs à la prévention, protection de l'enfance
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
· Élaborer un Projet Personnalisé pour l'Enfant et sa Famille
· Travailler en transversalité avec l'ensemble des professionnels concourant aux missions de Prévention et Protection (MDS, PDS, partenaires, etc....)
· Réalisation d'un tableau de bord relatif à l'activité
· Animation de réunions
· Créer et entretenir un lien de confiance avec les familles
· Tenir un tableau de suivi d'activités de manière quantitative et qualitative aux fins de repérage des besoins et de régulation de l'activité.
· Capacités rédactionnelles
· Capacités organisationnelles
Savoir procédural (procédures)
· Fonctionnement et de l'activité de la collectivité territoriale
· Conduite de projets socio éducatifs individuels et collectifs
· Capacités à mener des entretiens éducatifs, à animer un groupe
Savoir relationnel (relations humaines)
· Savoir rendre compte
· Rigueur
· Capacités à prendre du recul, avoir une posture professionnelle adaptée
· Autonomie
· Être force de proposition
· Écoute
· Empathie
· Ouverture d'esprit
· Souplesse
· Capacités d'adaptation
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.