Agent de maintenance équipe mobile territorialisée- Angers - Hors collèges

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230501050364
Publiée le 26/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Ponts de cé
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
28/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service maintenance et exploitation :

Mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé au sein des Sites Départementaux du Secteur d'Angers en tant qu'agent de maintenance bâtiments:
Missions / conditions d'exercice


50 % Planifier, Préparer et Réaliser des interventions de maintenance corrective TOUS CORPS D'ETATS (électricité, plomberie/sanitaire, chauffage, serrurerie, revêtement/aménagement, menuiserie/ouvrants et volets...) tout en respectant les délais.

30 % Réaliser des constructions en matériaux bois ou autre

> Activités secondaires :

5 % Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort

10 % Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du Second Œuvre

5 % Respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions
Profils recherchés
Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE, et une expertise et des compétences en menuiserie sont demandées sur ce poste (formation diplômante).
Maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité...)
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP
Savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation
Estimation des temps d'exécution des tâches, métré
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail.
Analyser les situations dans leur globalité (paramètre humains, environnement, matériel,..). Repérer et préconiser les priorités
Savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...)
Savoir entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...)
Réparer ou remplacer des éléments de construction (les poignées, vitres, rails, ... de portes,...) dans différents corps d'état
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude.
Préparer les supports (mur, boiserie, ...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
Savoir utiliser un extincteur.
Faire preuve de bon sens.
Faire un schéma.
Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental
Règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Savoir rédiger.
Respecter les règlements internes des collèges.



Savoir proposer
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser de façon autonome
Être à l'écoute
Être réactif face aux situations d'urgence
Savoir s'adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Savoir communiquer en s'adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l'équipe.
Avoir l'état d'esprit " amélioration continue ".
Rendre compte d'une situation/alerter
Avoir du discernement.

Contact

Contact
0241814744
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.