Adjoint au responsable d'équipe mobile territorialisée
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230601079570
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Ponts de Cé
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service maintenance et exploitation, situé au centre technique départemental, piloter les agents de maintenance en lien avec le chef d'équipe et gérer le magasin central de maintenance
Missions / conditions d'exercice
Gère les passages de commandes et le stock de matériel 50 %
Assiste au pilotage des agents de l'équipe de maintenance territorialisée et des agents de maintenance de proximité, encadre le magasinier 30 %
Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort 10 %
Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions des agents placés sous sa responsabilité. Contrôler la conformité des ressources matérielles mise à disposition des agents
> Activités secondaires :
Participer à l'élaboration de projets de développement du service 5 %
Assiste au pilotage des agents de l'équipe de maintenance territorialisée et des agents de maintenance de proximité, encadre le magasinier 30 %
Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort 10 %
Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions des agents placés sous sa responsabilité. Contrôler la conformité des ressources matérielles mise à disposition des agents
> Activités secondaires :
Participer à l'élaboration de projets de développement du service 5 %
Profils recherchés
Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP
Utiliser une GMAO et logiciels bureautique (Excel, Word, power point...)
Avoir des notions du code des marchés publics.
Estimation prévisionnelle, métrés de chantier, choix de matériel
Savoir rendre compte à l'écrit et rédiger une synthèse.
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail
Organiser et optimiser la planification du travail, prioriser, gérer les aspects administratifs.
Savoir négocier
Piloter, coordonner une équipe de régie technique, recadrer si besoin
Réaliser une faisabilité technico-économique en fonction d'une analyse des besoins des utilisateurs
Conduire et animer une réunion
Diagnostiquer les dysfonctionnements dans un bâtiment et hiérarchiser les améliorations nécessaires.
Réaliser les évaluations des agents
Participer aux jurys de recrutement
Savoir s'adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Respecter les procédures internes
Savoir négocier (fournisseurs)
Savoir communiquer en s'adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l'équipe, organiser les temps d'échange quotidiens
Avoir l'état d'esprit " amélioration continue ".
Savoir convaincre un auditoire
Argumenter avec des éléments pertinents
Rendre compte d'une situation/alerter
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP
Utiliser une GMAO et logiciels bureautique (Excel, Word, power point...)
Avoir des notions du code des marchés publics.
Estimation prévisionnelle, métrés de chantier, choix de matériel
Savoir rendre compte à l'écrit et rédiger une synthèse.
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail
Organiser et optimiser la planification du travail, prioriser, gérer les aspects administratifs.
Savoir négocier
Piloter, coordonner une équipe de régie technique, recadrer si besoin
Réaliser une faisabilité technico-économique en fonction d'une analyse des besoins des utilisateurs
Conduire et animer une réunion
Diagnostiquer les dysfonctionnements dans un bâtiment et hiérarchiser les améliorations nécessaires.
Réaliser les évaluations des agents
Participer aux jurys de recrutement
Savoir s'adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Respecter les procédures internes
Savoir négocier (fournisseurs)
Savoir communiquer en s'adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l'équipe, organiser les temps d'échange quotidiens
Avoir l'état d'esprit " amélioration continue ".
Savoir convaincre un auditoire
Argumenter avec des éléments pertinents
Rendre compte d'une situation/alerter
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.