coordonnateur plateforme d'accueil enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230701136571
Publiée le 26/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative - 26 ter rue de Brissac, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer le pilotage et la coordination de la plateforme accueil enfance, interface entre le service de l'offre d'accueil jeunes et le service de protection de l'enfance, destinée à trouver les espaces pour les jeunes confiés, cohérents avec leur projet. Soutenir techniquement et hiérarchiquement les agents y intervenant.
Missions / conditions d'exercice
Management de l'unité :
- assurer la structuration de l'unité et l'encadrement des agents,
- organiser l'activité et garantir la continuité du service,
- définir et mettre à jour les procédures et les processus de gestion et veiller à leur application,
- apporter un appui technique sur les situations rencontrées, aider et soutenir à la réflexion des situations au quotidien, aider à la prise de distance,
- réguler l'activité, en rendre compte de manière qualitative et quantitative,
- remplacer le chef de service lors des congés.
Mise en œuvre de la politique départementale :
- gérer les places existant dans l'offre départementale : centralisation et analyse des besoins, suivi des demandes, identification des disponibilités, projections,
- animer la commission hebdomadaire d'orientation (COP) en sollicitant si besoin les compléments d'information auprès des unités,
- participer aux différents temps de concertation avec les unités du SPE et avec les professionnels internes au SOAJ,
- identifier les modulations de prise en charge ou d'augmentation temporaire de capacité pour répondre aux besoins de mise à l'abri des enfants,
- réfléchir à la construction de dispositif innovants et/ou atypiques en fonction des besoins non couverts aujourd'hui dans l'offre départementale,
- vérifier et suivre les conventions individuelles pour la prise en charge des mineurs au sein des ESSMS,
- participer activement à la gestion de l'urgence (participation aux astreintes),
- mettre à jour les documents.
- assurer la structuration de l'unité et l'encadrement des agents,
- organiser l'activité et garantir la continuité du service,
- définir et mettre à jour les procédures et les processus de gestion et veiller à leur application,
- apporter un appui technique sur les situations rencontrées, aider et soutenir à la réflexion des situations au quotidien, aider à la prise de distance,
- réguler l'activité, en rendre compte de manière qualitative et quantitative,
- remplacer le chef de service lors des congés.
Mise en œuvre de la politique départementale :
- gérer les places existant dans l'offre départementale : centralisation et analyse des besoins, suivi des demandes, identification des disponibilités, projections,
- animer la commission hebdomadaire d'orientation (COP) en sollicitant si besoin les compléments d'information auprès des unités,
- participer aux différents temps de concertation avec les unités du SPE et avec les professionnels internes au SOAJ,
- identifier les modulations de prise en charge ou d'augmentation temporaire de capacité pour répondre aux besoins de mise à l'abri des enfants,
- réfléchir à la construction de dispositif innovants et/ou atypiques en fonction des besoins non couverts aujourd'hui dans l'offre départementale,
- vérifier et suivre les conventions individuelles pour la prise en charge des mineurs au sein des ESSMS,
- participer activement à la gestion de l'urgence (participation aux astreintes),
- mettre à jour les documents.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaissance de la protection de l'enfance et des besoins fondamentaux d'un enfant
Connaissance des dispositifs en protection de l'enfance sur le département.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Coordination
Agilité
Force de proposition
Gestion du stress et des situations de tension / appréciation la nature et le niveau de l'urgence
Intelligence relationnelle, intelligence de situation
Management.
Savoir procédural (procédures) :
Word, excel, logiciel métier
Méthodologie, résolution de problème.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Fortes aptitudes à la négociation, facilitateur dans les échanges, médiation
Gestion du stress
Prise de recul
Capacité d'adaptation, écoute, réactivité et diplomatie.
Connaissance de la protection de l'enfance et des besoins fondamentaux d'un enfant
Connaissance des dispositifs en protection de l'enfance sur le département.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Coordination
Agilité
Force de proposition
Gestion du stress et des situations de tension / appréciation la nature et le niveau de l'urgence
Intelligence relationnelle, intelligence de situation
Management.
Savoir procédural (procédures) :
Word, excel, logiciel métier
Méthodologie, résolution de problème.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Fortes aptitudes à la négociation, facilitateur dans les échanges, médiation
Gestion du stress
Prise de recul
Capacité d'adaptation, écoute, réactivité et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241814744
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://recrutement.maine-et-loire.fr/candidat
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.