Conseiller en économie sociale et familiale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230801150050
Publiée le 03/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Joséphine Baker - 40 avenue Pierre Mendès France, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable action sociale, le conseiller en économie sociale et familiale (CESF) :
- Informe et oriente les usagers en fonction des dispositifs d'aides sociales et vers les partenaires compétents.
- Accompagne les usagers dans leurs démarches d'insertion.
- Participer à l'insertion professionnelle des usagers.
- Informe et oriente les usagers en fonction des dispositifs d'aides sociales et vers les partenaires compétents.
- Accompagne les usagers dans leurs démarches d'insertion.
- Participer à l'insertion professionnelle des usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Informer et orienter les usagers en fonction des dispositifs d'aides sociales et vers les partenaires compétents :
o Informer des différents dispositifs d'aide sociale.
o Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale.
o Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide.
- Accompagner les usagers dans leurs démarches d'insertion :
o Évaluer les difficultés sociales et accompagner les usagers en assurant un suivi individualisé des bénéficiaires.
o Mobiliser l'ensemble des dispositifs et outils favorisant la bonne gestion budgétaire, l'insertion sociale et la lutte contre l'isolement.
o Instruire les demandes d'aides sociales.
- Participer à l'insertion professionnelle des usagers :
o Assurer une veille sur les dispositifs d'insertion professionnelle et sur l'offre existante.
o Assurer une veille sur les offres d'emploi émanant des acteurs de l'emploi (entreprises, club entreprises, agences d'intérim, Pôle Emploi), en lien avec l'attractivité du territoire.
o Piloter les dispositifs dits " bourses BAFA " et " bourses permis ".
Mission annexe :
Assurer les missions comptables et administratives de la distribution alimentaire.
o Informer des différents dispositifs d'aide sociale.
o Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale.
o Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide.
- Accompagner les usagers dans leurs démarches d'insertion :
o Évaluer les difficultés sociales et accompagner les usagers en assurant un suivi individualisé des bénéficiaires.
o Mobiliser l'ensemble des dispositifs et outils favorisant la bonne gestion budgétaire, l'insertion sociale et la lutte contre l'isolement.
o Instruire les demandes d'aides sociales.
- Participer à l'insertion professionnelle des usagers :
o Assurer une veille sur les dispositifs d'insertion professionnelle et sur l'offre existante.
o Assurer une veille sur les offres d'emploi émanant des acteurs de l'emploi (entreprises, club entreprises, agences d'intérim, Pôle Emploi), en lien avec l'attractivité du territoire.
o Piloter les dispositifs dits " bourses BAFA " et " bourses permis ".
Mission annexe :
Assurer les missions comptables et administratives de la distribution alimentaire.
Profils recherchés
Savoir-faire / connaissances :
- Titulaire du diplôme d'État de CESF.
- Connaissance du public en situation de précarité.
- Techniques de conduite d'entretien.
- Connaissance des dispositifs d'aides sociales et des leviers d'insertion.
- Capacité à animer un groupe et à mobiliser les partenaires.
- Conception et méthodologie de projets.
- Maitrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- Autonomie, force de proposition.
- Capacité d'analyse, d'initiative et d'adaptation.
- Discernement et discrétion.
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe.
- Titulaire du diplôme d'État de CESF.
- Connaissance du public en situation de précarité.
- Techniques de conduite d'entretien.
- Connaissance des dispositifs d'aides sociales et des leviers d'insertion.
- Capacité à animer un groupe et à mobiliser les partenaires.
- Conception et méthodologie de projets.
- Maitrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- Autonomie, force de proposition.
- Capacité d'analyse, d'initiative et d'adaptation.
- Discernement et discrétion.
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription sur liste d'aptitude) sur le grade d'assistant socio-éducatif (catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP Sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables. Tickets restaurants en cours de mise en place.
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (avec RTT).
Jury de recrutement prévu le lundi 25 septembre 2023.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame la Présidente du CCAS d'Avrillé
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription sur liste d'aptitude) sur le grade d'assistant socio-éducatif (catégorie A). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP Sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables. Tickets restaurants en cours de mise en place.
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (avec RTT).
Jury de recrutement prévu le lundi 25 septembre 2023.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame la Présidente du CCAS d'Avrillé
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Adresse de l'employeur
AVRILLE - CCAS
>1 Esplanade de l'hôtel de ville
49240 AVRILLE
>1 Esplanade de l'hôtel de ville
49240 AVRILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.