Responsable de la gestion des carrières
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Offre n° O049230801165176
Publiée le 23/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 avenue du Grand Périgné, Beaucouzé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
25/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI + Régime indemnitaire (indemnité IFSE mensuelle de 720 € (B2) + CIA annuel selon manière de servir) Titre restaurant à 5.50 € avec une participation financière du SDIS de 60% Possible participation du SDIS de 20 €/mois su
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de Maine-et-Loire recrute un(e) gestionnaire carrière du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Rattaché(e) au chef du service Ressources Humaines, en charge d'une équipe de deux personnes, vous assurez la gestion de la carrière des 630 fonctionnaires ainsi que des 2500 pompiers volontaires.
Rattaché(e) au chef du service Ressources Humaines, en charge d'une équipe de deux personnes, vous assurez la gestion de la carrière des 630 fonctionnaires ainsi que des 2500 pompiers volontaires.
Missions / conditions d'exercice
Diriger et organiser le travail de la section :
Mettre à jour le logiciel de gestion des ressources humaines GENESIS
Etablir les rétros-plannings et s'assurer du respect des procédures
Réaliser les entretiens professionnels des agents
Contrôler des documents et parapheurs
Renseigner, les enquêtes (bilan d'activités, enquête annuelle, rapport social unique...)
Gérer le suivi de la carrière du personnel fonctionnaire et des sapeur-pompier volontaire
- Etudier et contrôler l'ensemble des arrêtés du recrutement jusqu'à la fin de la carrière
- Etude et préparation des avancements
- Etablir le reclassement des agents suite à recrutement, avancement ou promotion
- Veiller à l'attribution du régime indemnitaire et de la nouvelle bonification indiciaire
Préparer et participer aux instances consultatives (CAP, CST, CCDSPV) en lien avec le responsable de service
Mettre à jour le logiciel de gestion des ressources humaines GENESIS
Etablir les rétros-plannings et s'assurer du respect des procédures
Réaliser les entretiens professionnels des agents
Contrôler des documents et parapheurs
Renseigner, les enquêtes (bilan d'activités, enquête annuelle, rapport social unique...)
Gérer le suivi de la carrière du personnel fonctionnaire et des sapeur-pompier volontaire
- Etudier et contrôler l'ensemble des arrêtés du recrutement jusqu'à la fin de la carrière
- Etude et préparation des avancements
- Etablir le reclassement des agents suite à recrutement, avancement ou promotion
- Veiller à l'attribution du régime indemnitaire et de la nouvelle bonification indiciaire
Préparer et participer aux instances consultatives (CAP, CST, CCDSPV) en lien avec le responsable de service
Profils recherchés
Être organisé(e) et savoir faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
Disposer d'une aisance rédactionnelle et de la maitrise des logiciels Word/Excel
Une expérience en ressources humaines au sein de la Fonction Publique et/ou connaissance sur le fonctionnement d'un SDIS serait appréciée
Connaître les logiciels ANTIBIA et/ou BusinessObjects serait un atout
Disposer d'une aisance rédactionnelle et de la maitrise des logiciels Word/Excel
Une expérience en ressources humaines au sein de la Fonction Publique et/ou connaissance sur le fonctionnement d'un SDIS serait appréciée
Connaître les logiciels ANTIBIA et/ou BusinessObjects serait un atout
Contact et modalités de candidature
Contact
Tous renseignements complémentaires auprès de Sébastien LE TRIONNAIRE, chef du s
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : 25 septembre 2023
Poste à pourvoir si possible : 1er novembre 2023
Les personnes intéressées transmettront une candidature accompagnée d'un CV par courriel à recrutements@sdis49.fr ou par voie postale à Monsieur le Directeur départemental des services d'incendie et de secours de Maine-et-Loire 6, avenue du Grand Périgné - CS 90087 - 49071 BEAUCOUZÉ cedex.
Poste à pourvoir si possible : 1er novembre 2023
Les personnes intéressées transmettront une candidature accompagnée d'un CV par courriel à recrutements@sdis49.fr ou par voie postale à Monsieur le Directeur départemental des services d'incendie et de secours de Maine-et-Loire 6, avenue du Grand Périgné - CS 90087 - 49071 BEAUCOUZÉ cedex.
Adresse de l'employeur
SDIS 49
>6 avenue du Grand Périgné
49071 BEAUCOUZE
>6 avenue du Grand Périgné
49071 BEAUCOUZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.